ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ: ករណីជាច្រើនទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ថ្មីៗនេះ មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025)។ នេះបានបង្កើតជាឥទ្ធិពលវិជ្ជមានមួយ ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ថា គោលនយោបាយ SI ស្ម័គ្រចិត្តគឺជាការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងនៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

រីករាយអាយុចាស់

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ចាប់តាំងពីច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន ប្រជាជនជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ ជាឧទាហរណ៍ លោក Nguyen Van Tien (អាយុ 61 ឆ្នាំ វួដ Nam Nha Trang) បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតអស់រយៈពេលជាង 11 ឆ្នាំ ពេលកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមួយ។ នៅឆ្នាំ 2022 គាត់បានឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល និងបានកក់ទុកការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់គាត់។ នៅពេលសិក្សាអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ឥតគិតថ្លៃ។ល។ គាត់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងចំណូលដែលបានជ្រើសរើសចំនួន 3.5 លានដុង/ខែ។ ត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ 2025 គាត់ត្រូវបានផ្តល់សេចក្តីសម្រេចដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពី 1.6 លានដុង/ខែ។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តណែនាំអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន។

កាលពីមុន លោកស្រី Nguyen Thi Dao (អាយុ 60 ឆ្នាំ វួដ Nam Nha Trang) បានធ្វើការជាអ្នកយាមនៅក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 12 ឆ្នាំ 11 ខែ។ នៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2024 នាងបានលាឈប់ពីការងាររបស់នាង។ បន្ទាប់ពីនោះ នាងបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នាងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍លើសពី 1.76 លានដុង/ខែ។

ករណីទាំងពីរនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទាំងពីរមានប្រវត្តិនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ នៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ពួកគេមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នោះទេ។ បន្ទាប់ពីត្រូវបានជូនដំណឹង និងលើកទឹកចិត្តអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍ក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ពួកគេបានសម្រេចចិត្តបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ នេះ​ជា​ប្រភព​ដ៏​អស្ចារ្យ​នៃ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សម្រាប់​ជីវិត​ដ៏​រីករាយ​ក្នុង​វ័យ​ចាស់។ ប្រភពហិរញ្ញវត្ថុដែលមានស្ថិរភាពនេះជួយពួកគេបង់ផ្នែកមួយនៃការចំណាយលើការរស់នៅប្រចាំខែរបស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់ពឹងផ្អែកលើកូននិងចៅរបស់ពួកគេ។

គោលនយោបាយមនុស្សធម៌

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជាពិសេសអ្នកដែលចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាលើកទឹកចិត្តមនុស្សជាច្រើនឱ្យបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យកម្មករនិយោជិតមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានស្ថេរភាពក្នុងពេលឆាប់ៗនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយដោះស្រាយស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកើតឡើងនាពេលកន្លងមកផងដែរ។ ជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ហើយបាត់បង់ឱកាសទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាព ឥឡូវនេះ កម្មករអាចជ្រើសរើសបង់រំលស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដើម្បីឲ្យពេលចូលនិវត្តន៍ ពួកគេមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាព មួយជីវិត។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា 75% ។ សម្រាប់កម្មករជាបុរស ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា 75% ។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតជាបុរសដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 1% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ។

លោក Hoang Anh Phong ប្រធាននាយកដ្ឋានរបប ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា របបចូលនិវត្តន៍គឺជាស្នូលនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែងសម្រាប់និយោជិតនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការកាត់បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំបានបើកឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ 15 ឆ្នាំ អត្រាប្រាក់សោធនអប្បបរមាក៏បានផ្លាស់ប្តូរទៅតាមនោះដែរ។

ម៉ៃហៀង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/