ភាសាអង់គ្លេស - ពី "គុណសម្បត្តិ" ទៅ "តម្រូវការ" សម្រាប់កម្មករវៀតណាម

កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់បេក្ខជនវៀតណាមជាច្រើន ភាសាអង់គ្លេសគ្រាន់តែជា "ចំណុចបូក" មួយដើម្បីចាប់អារម្មណ៍លើ CV របស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែទិដ្ឋភាពទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការធ្វើសមាហរណកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល ការកើនឡើងនៃសេដ្ឋកិច្ចសេវាកម្ម និងផលប៉ះពាល់នៃ AI បានធ្វើឱ្យភាសាអង់គ្លេសលែងជា "ចំណុចបូក" ទៀតហើយ ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានមួយមិនត្រូវបានលុបចោលពីហ្គេមនោះទេ។

Báo Tiền Phong•29/09/2025

យោងតាម EF EPI 2023 សន្ទស្សន៍ជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់ពលករវៀតណាមគឺទាបជាងមធ្យមភាគអាស៊ាន ១០ ពិន្ទុ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ របាយការណ៍ប្រកួតប្រជែងសកលឆ្នាំ 2023 (WEF) បានកត់សម្គាល់ថាជាង 70% នៃសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមវៀតណាមកំពុងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។ ភាពខុសគ្នានេះបង្ហាញពីគម្លាតសមត្ថភាពដ៏ធំមួយ៖ ប្រសិនបើស្តង់ដារភាសាបរទេសមិនត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សទេ កម្មករវៀតណាមនឹងពិបាកក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងបរិយាកាសឆ្លងព្រំដែន។

សំណួរជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកធ្វើការមមាញឹក៖ រៀនយ៉ាងម៉េចទើបអាចប្រើភ្លាមៗ ហើយលទ្ធផលអាចវាស់វែងបាន?

និន្នាការបង្កើតតម្រូវការភាសាអង់គ្លេសនៅកន្លែងធ្វើការ

នេះគឺជានិន្នាការធំបីដែលបង្ហាញថាហេតុអ្វីបានជាភាសាអង់គ្លេសក្លាយជាតម្រូវការអប្បបរមា៖

● ការរួមបញ្ចូលខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់៖ ច្រើនជាង 60% នៃកិច្ចសន្យាអន្តរជាតិថ្មីដែលបានចុះហត្ថលេខាក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2024-2025 ទាមទារទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាភាសាអង់គ្លេស (របាយការណ៍ភស្តុភារវៀតណាមឆ្នាំ 2024)។ នេះមិនត្រឹមតែជានិន្នាការក្នុងឧស្សាហកម្មភស្តុភារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏រីករាលដាលដល់ការផលិត ការនាំចូលនាំចេញ និងសេវាកម្ម។

● AI កំណត់ឡើងវិញនូវការងារ៖ នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យាដោះស្រាយកិច្ចការដដែលៗ មនុស្សត្រូវតែបញ្ជាក់អំពីតម្លៃរបស់ពួកគេក្នុងការទំនាក់ទំនង ការបង្ហាញ និងជំនាញចរចា។ យោងតាម PwC 45% នៃប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុឆ្លងដែននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនឹងត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានជំនាញភាសាអង់គ្លេស B2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

● ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់៖ ការស្ទង់មតិរបស់ VietnamWorks 2024 បង្ហាញថា 81% នៃនិយោជកតម្រូវឱ្យបេក្ខជនគ្រប់គ្រងដើម្បីអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេស។ លែងជា "អាទិភាព" ទៀតហើយ ឥឡូវនេះនេះគឺជា "តម្រូវការ" នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារជាច្រើន។

ដំណោះស្រាយភាសាអង់គ្លេសល្អបំផុតសម្រាប់មនុស្សធ្វើការ

នោះគឺជានិន្នាការ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនមនុស្សធ្វើការទាំងអស់អាចស្វែងរកផ្លូវរៀនភាសាអង់គ្លេសដែលសមហេតុផល ដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការងារ និងជីវិតនោះទេ។

នេះក៏ជាហេតុផលដែលគំរូសិក្សាភាសាអង់គ្លេសជាច្រើនសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យបានកើត រួមទាំង Wall Street English ដែលជាប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលមួយយោងតាមស្តង់ដារ CEFR ។ ភាពខុសគ្នាគឺស្ថិតនៅក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ជីវិតមមាញឹករបស់បុគ្គលិកការិយាល័យ៖

● អាចបត់បែនបាន 24/7 - អនឡាញ នៅមជ្ឈមណ្ឌល ឬកូនកាត់៖ មេរៀនខ្នាតតូចដែលអាចអនុវត្តបានយ៉ាងខ្លី រួមជាមួយនឹងវគ្គហាត់និយាយផ្ទាល់ជាមួយគ្រូភាសាអង់គ្លេសដែលមានសមត្ថភាព ជួយសិស្សកែលម្អការឆ្លុះបញ្ចាំងភាសាអង់គ្លេសរបស់ពួកគេ។

● ការផ្តោតអារម្មណ៍ទំនាក់ទំនង៖ ការស្តាប់ - ការនិយាយ - ការអាន - ការសរសេរយោងទៅតាមបរិបទការងារ; អនុវត្តស្ថានភាពជាក់ស្តែង (ការប្រជុំ sprint ការធ្វើបទបង្ហាញផែនការ ការដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង ... )

● ផែនទីបង្ហាញផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងកម្រិត CEFR 20៖ ការវាយតម្លៃបញ្ចូល ការកំណត់គោលដៅ B1/B2/B2+ ការតាមដានវឌ្ឍនភាពប្រចាំសប្តាហ៍។ សិស្សដឹងពីកន្លែងដែលពួកគេនៅ និងអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីផ្លាស់ទីទៅកម្រិតបន្ទាប់។

● សិស្សម្នាក់ៗមានគ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួនដែលដើរតាមគន្លងយ៉ាងដិតដល់ ណែនាំកាលវិភាគសិក្សាសមស្រប និងរំលឹកពួកគេអំពីទម្លាប់សិក្សា ដើម្បីជៀសវាង "ការរំខាន"។

អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ សិស្សជាច្រើនបានកត់សម្គាល់ពីភាពប្រសើរឡើងយ៉ាងច្បាស់៖ ការបញ្ចេញសំឡេងកាន់តែប្រសើរ ការបង្ហាញកាន់តែស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទំនុកចិត្តក្នុងការធ្វើការជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ។

រូបភាពការងារជាសាកលបង្ហាញថា ភាសាអង់គ្លេសបានក្លាយទៅជាសមត្ថភាពអប្បបរមារបស់កម្មករវៀតណាម។ អ្វីដែលសំខាន់គឺមិនគ្រាន់តែរៀនជំនាញបន្ថែមទេ ប៉ុន្តែត្រូវបង្កើតទម្លាប់ប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងគ្រប់ស្ថានភាពការងារ។ ដោយមានការគាំទ្រពីគំរូបណ្ដុះបណ្ដាលសមស្រប បុគ្គលម្នាក់ៗអាចប្រែក្លាយភាសាបរទេសទាំងស្រុងទៅជា "ភាសាការងារ" ពិតប្រាកដ ជំនួសឱ្យគ្រាន់តែជាបន្ទាត់នៃអត្ថបទនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។

សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ Wallstreetenglish.edu.vn សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម ឬទូរស័ព្ទទៅលេខទូរសព្ទ 1800 646448 សម្រាប់ការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/tieng-anh-tu-loi-the-thanh-dieu-kien-bat-buoc-cua-nguoi-di-lam-viet-nam-post1782139.tpo