ទីក្រុងហូជីមិញទទួលបានពាក្យសុំជិត 80,000 បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Ngoc Hang បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីជិត ២ សប្តាហ៍នៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុកមានស្ថិរភាពជាមូលដ្ឋាន។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១០ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជនរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ទីក្រុងហូជីមិញ រៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៅទីក្រុងហូជីមិញ។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទសារព័ត៌មាន

រៀបចំបុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកចំនួន 3 ដើម្បីណែនាំអង្គភាព

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Nguyen Ngoc Hang បានឲ្យដឹងថា ក្រោយរយៈពេលជិត ២ សប្តាហ៍នៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ប្រតិបត្តិការរបស់មូលដ្ឋានមានស្ថិរភាព។ ទីក្រុងនេះបានរួមបញ្ចូល 100% នៃសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតទៅក្នុងវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ហើយបានបិទជាផ្លូវការនូវចំណុចប្រទាក់វិបផតថលផ្ទាល់របស់ទីក្រុងចាប់ពីថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា ដើម្បីអនុវត្ត "បង្អួចមួយ" ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ទីក្រុងបានទទួលឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលជិត 80,000 ដែលក្នុងនោះមានជាង 48,000 ឯកសារនៅថ្នាក់ឃុំ។ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ហើយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលបានបំពេញតាមតម្រូវការជាមូលដ្ឋាន។ សង្កាត់ និងឃុំមួយចំនួននៅតែខ្វះខាតសម្ភារៈប្រើប្រាស់ ហើយក្រុងបានបញ្ជាឱ្យអង្គភាពពាក់ព័ន្ធជួយឧបត្ថម្ភជាបន្ទាន់ និងបញ្ចប់សម្ភារៈបរិក្ខារនានា ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

នៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃព្រំដែនរដ្ឋបាលមិនបានបង្កើតនីតិវិធីថ្មី ឬបង្កការរំខានដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មនោះទេ។ មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីប្រកាសអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 162 ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន (រួមទាំងថ្នាក់ខេត្តចំនួន 102 និងថ្នាក់ឃុំចំនួន 60) ដើម្បីធានាបាននូវភាពបន្ត និងតម្លាភាព។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Nguyen Ngoc Hang បានប្រាប់នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន

នាយកដ្ឋានក៏បានរៀបចំបុគ្គលិកនៅតំបន់ចំនួន 3 (អតីតទីក្រុងហូជីមិញ អតីត Binh Duong អតីត Ba Ria - Vung Tau ) ដើម្បីណែនាំ និងទទួលឯកសារ ព្រមទាំងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាល ការផ្សាភ្ជាប់ឈ្មោះទីភ្នាក់ងារ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ មិន​មាន​មតិ​អវិជ្ជមាន​ពី​មនុស្ស និង​អាជីវកម្ម​ទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យ ធានាថាប្រជាពលរដ្ឋមិនត្រូវបញ្ជូនឯកសារឡើងវិញ កុំធ្វើបែបបទឡើងវិញ និងបន្តត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវរាល់បញ្ហាដែលកើតឡើងក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

ត្រូវការកម្មករ 85,000 - 90,000 នាក់ក្នុងត្រីមាសទីបី

ទាក់ទិននឹងស្ថានភាពការងារ និងការងារក្នុងតំបន់ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ ទីក្រុងហូជីមិញ (ថ្មី) បានកត់ត្រាករណីចំនួន ៩៦.៧៩៥ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ក្នុង​នោះ ស្ត្រី​មាន​ចំនួន​ជាង 53% (ធ្លាក់ចុះ 20.6% ក្នុង​រយៈពេល​ដូចគ្នា)។ ចំនួនករណីដែលត្រូវការ និងទទួលបានជំនួយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន ៣.៥២៣នាក់ (កើនឡើង ៥% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា)។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះផងដែរ ទីផ្សារការងារនៅតំបន់ចំនួន 3 នៃទីក្រុងហូជីមិញ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន ទាំងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ។ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រោមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងគេរំពឹងថានៅក្នុងត្រីមាសទី 3 តម្រូវការការងាររបស់សហគ្រាសនឹងមានប្រហែល 85,000 - 90,000 នាក់។

លំហូរចូលនៃកម្មករមកពីតំបន់ដែលទើបនឹងបញ្ចូលគ្នាបានរួមចំណែកបង្កើតប្រភពធនធានមនុស្សដ៏សម្បូរបែប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរនេះក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនទាក់ទងនឹងភាពមិនស៊ីគ្នារវាងជំនាញដែលមានស្រាប់របស់កម្មករ និងតម្រូវការថ្មីពីអាជីវកម្ម។

ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ

ដំណោះស្រាយដើម្បីភ្ជាប់ការងារ និងស្ថិរភាពទីផ្សារការងារ

ជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវទុកចោល" ក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងសម័យកាលថ្មី នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបាននឹងកំពុងណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ផ្សព្វផ្សាយបណ្តាញតភ្ជាប់តម្រូវការផ្គត់ផ្គង់តាមអ៊ីនធឺណិតតាមបែបប្រពៃណី និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរការងារតាមកាលកំណត់នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងតាមក្រុមឃុំ សង្កាត់ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានពង្រីកទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត សហគ្រាសរដ្ឋ សហគ្រាស FDI និងកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស សំដៅធ្វើពិពិធកម្មឱកាសការងារសម្រាប់ប្រជាជន។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករនិយោជិតដែលលាឈប់ពីការងារបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានអនុម័តគម្រោងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ ការណែនាំការងារ; ការទិញ និងជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមានគោលនយោបាយដូចតទៅ៖ ការគាំទ្រសម្រាប់ការណែនាំការងារទាក់ទងនឹងការតំរង់ទិសការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព; ការគាំទ្រសម្រាប់ប្រាក់កម្ចីដើម្បីដោះស្រាយការងារ; ការគាំទ្រសម្រាប់ការទិញ និងជួលទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

សរទរដូវ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html