គិតត្រឹមដើមខែកុម្ភៈ លើកលែងតែធនាគារ Eximbank, Agribank និង 5 ធនាគារដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងពិសេស ឬការផ្ទេរប្រាក់ដោយបង្ខំ (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank) ដែលមិនទាន់បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 នោះ ធនាគារពាណិជ្ជក្នុងស្រុកចំនួន 25 បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ដោយបង្ហាញរូបភាពនៃប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងចំណោមពួកគេSHB និង MB នៅតែរក្សា "ប្រពៃណី" នៃការមិនបង្ហាញជាសាធារណៈនូវព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិក។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនាគារទាំងពីរនេះគ្រាន់តែប្រកាសអំពី "ការចំណាយរបស់បុគ្គលិក" ប៉ុណ្ណោះ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការរួមចំណែកផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ល។)។ ដូច្នេះ ចំណាត់ថ្នាក់បណ្តោះអាសន្ននៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកធនាគារវៀតណាមរួមមាន ធនាគារធំ និងតូចចំនួន 23។

គួរកត់សម្គាល់ថា Techcombank បន្តបំបែកកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះឈានដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយគឺ 48 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2024 កើនឡើង 3 លានដុងធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគេយល់ថារួមបញ្ចូលប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត។

បើគិតត្រឹមប្រាក់ខែ ជាមធ្យមបុគ្គលិក Techcombank ម្នាក់ៗទទួលបាន ៤១លានដុង កើនឡើង ៣លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

HDBank បានកើនឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់កាលពីឆ្នាំមុនឈានដល់ 38.65 លានដុង។

ទោះបីជាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរបន្ទាប់ពី Techcombank ក៏ដោយក៏ HDBank ស្ថិតនៅកំពូលនៃប្រព័ន្ធទាក់ទងនឹងកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក HDBank បានកើនឡើងចំនួន 9.9 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 ។ តួលេខនេះបានធ្វើឱ្យ HDBank ភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដែលវាលើសពីក្រុម "អ្នកធំ" ដូចជា BIDV, Vietcombank, VietinBank ។

ជាមួយនឹង 38.06 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក Vietcombank ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីបីនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

ធនាគារទាំងបីនៅពីក្រោយគឺ ACB, BIDV និង VietinBank ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 37.59-37.83 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត BIDV បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដល់ 4.87 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត ACB ភាគច្រើនបានមកពីប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍មានត្រឹមតែ 13.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ពោលគឺកើនឡើងបន្តិច 500,000 ដុង បើធៀបនឹងប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត TPBank បានថយចុះជាង 2.5 លានដុង/ខែ មកនៅត្រឹម 34.144 លានដុង។ ការថយចុះនេះបណ្តាលឱ្យ TPBank បាត់បង់តំណែងទី 5 នៃឆ្នាំមុន ហើយបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ជាបណ្តោះអាសន្នទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។

បន្ថែមពីលើ TPBank ធនាគារមួយចំនួនបានកត់ត្រាការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកកាលពីឆ្នាំមុន រួមមាន: VIB, ABank, LPBank, Kienlong Bank និង Saigonbank ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារ VIB បានថយចុះបន្តិចពី 32.03 លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 មកត្រឹម 31.29 លានដុង/ខែក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើគិតតែពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់និយោជិត VIB បានកើនឡើងជិត 3 លានដុងដល់ 25.07 លានដុងក្នុងឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ VIB នៅតែស្ថិតក្នុងធនាគារកំពូលទាំង 10 ដែលមានប្រាក់ខែបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុត។ បញ្ជីនេះក៏រួមបញ្ចូល MSB (33.64 លានដុង) និង VPBank (31.07 លានដុង)។

បន្ថែមពីលើ Top 10 ខាងលើ ធនាគារមួយចំនួនមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង 30 លានដុង/ខែ រួមមាន NCB (30.97 លានដុង) Sacombank (30.87 លានដុង) និង SeABank (30.2 លានដុង) ។

NCB ក៏ជាឈ្មោះដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយផងដែរ នៅពេលដែលវាចូលរួមជាមួយ "ក្លឹប" នៃធនាគារដែលបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកលើសពី 30 លានដុង/ខែ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត NCB បានកើនឡើងជាង 7.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

និយោជិតនៃធនាគារ Saigonbank និង KienlongBank មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទាបបំផុតគឺ 18 លានដុង និង 20 លានដុង/ម្នាក់/ខែ រៀងគ្នាទាំងពីរធ្លាក់ចុះ 1 លានដុង/ខែ ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតធនាគារ Saigonbank មានត្រឹមតែ 14 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ខណៈពេលដែលនៅ KienlongBank មានចំនួន 18 លានដុង។

ចំណាត់ថ្នាក់បណ្តោះអាសន្ននៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតធនាគារក្នុងឆ្នាំ 2024 (ឯកតា៖ លានដុង/មនុស្ស/ខែ)
អេសធីធី ធនាគារ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុន
១ TECHCOMBANK ៤៨ ៣
២ ធនាគារ HDBANK ៣៨.៦៥១ ៩.៩២៧
៣ VIETCOMBANK ៣៨.០៦១ 0.45
៤ ACB ៣៧.៨៣០ ១.២៤៧
៥ BIDV ៣៧.៨២៣ ៤.៨៧០
៦ ធនាគារវៀតណាម ៣៧.៥៩៦ ២.៩៥៨
៧ ធនាគារ TPBANK ៣៤.១៤៤ -២.៥៣៧
៨ MSB ៣៣.៦៤០ ៤.៥៦០
៩ វីប៊ី ៣១.២៩០ -0.740
១០ VPBANK ៣១.០៧០ ១.០២០
១១ NCB ៣០.៩៧០ ៧.៣៥០
១២ សាខមប៊ែង ៣០.៨៧៥ ២.៨១០
១៣ SEABANK ៣០.២០០ ៣.៧២០
១៤ NAM A ធនាគារ ២៩.២១៤ ២.៦៧៤
១៥ ធនាគារ BAC A ២៤.១៨១ ៤.៨៨៨
១៦ PGBANK ២៤ ២
១៧ ធនាគារ ABBANK ២៣.៧៨៨ -0.514
១៨ OCB ២៣.៦៤៥ ២.៨៤៨
១៩ LPBANK ២២.៨២០ -1,280
២០ ធនាគារ VIET A ២១.៩៥៣ ២.៧៥៩
២១ BVBANK ២១.៩៤០ ០.៧៣០
២២ ធនាគារ កៀនឡុង ២០ -១
២៣ ធនាគារ SAIGONBANK ១៨ -១
ចំណាត់ថ្នាក់មិនរួមបញ្ចូល: Agribank, Eximbank, MB, SHB ។

ក្នុងចំណោមធនាគារពាណិជ្ជក្នុងស្រុកចំនួន 25 ដែលបានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ ធនាគារមួយចំនួនដូចជា Sacombank, Vietcombank និង VPBank បានប្រកាសអំពីប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទូទៅ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

នៅ Vietcombank ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ២០២៤ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចំនួន ១៣,៩៥ ពាន់លានដុង ថយចុះជិត ៣ ពាន់លានដុងបើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងនោះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Thanh Tung ទទួលបាន ១,៦៤២ ពាន់លានដុង។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំង ៣រូប ដែលទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតរួមមាន លោកស្រី Nguyen Thi Kim Oanh (២,២៤៩ ពាន់លានដុង) លោក Ho Quang (២,០៨១ ពាន់លានដុង) និងលោក Nguyen Manh Hung (២,២២៧ ពាន់លានដុង)។

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Vietcombank ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 17,464 ពាន់លានដុង (ធ្លាក់ចុះជាង 50% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។ ក្នុងនោះ អគ្គនាយករងទទួលបន្ទុកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Le Quang Vinh ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ ១.៩៣៨ ពាន់លានដុង។

នៅ VPBank ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Ngo Chi Dung បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 3.36 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ អនុប្រធានពីរនាក់គឺ Bui Hai Quan និង Lo Bang Giang ម្នាក់ៗទទួលបាន 3.12 ពាន់លានដុង (មិនផ្លាស់ប្តូរបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ VPBank គឺ 63,431 ពាន់លានដុង (កើនឡើង 6 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។

នៅ Sacombank ប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ប្រធាន Duong Cong Minh និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចំនួន 32.55 ពាន់លានដុង (កើនឡើងជាង 2.5 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។ ប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចំនួន 60.95 ពាន់លានដុង (ធ្លាក់ចុះ 8 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។