월급 2000만동 이상인 일자리가 많아 놀랐다

기업의 채용 요구는 다양한 급여 수준에 집중되어 있지만, 놀랍게도 월급이 2,000만 VND 이상인 일자리가 가장 많은 비중을 차지합니다.

교육 및 훈련 분야에서 가장 많은 채용이 필요한 직업군

호치민시 개발연구소(호치민시 인민위원회 산하) 호치민시 인적자원예측 및 노동시장정보센터가 실시한 올해 상반기 노동시장 보고서에 따르면, 호치민시의 하반기 인적자원 수요 예측은 27,883개 사업체를 대상으로 일자리 수, 채용 수요, 급여, 노동 자격 등에 대한 많은 내용을 조사했습니다.

학생들은 대학이 주최하는 취업 박람회에서 취업 기회에 대해 알아봅니다.

사진: 마이 쿠옌

이에 따라 호찌민시는 160,680명의 근로자를 채용해야 하며, 특히 무역-서비스 부문에 111,175개의 일자리가 집중되어 전체의 69.19%를 차지해야 합니다. 다음으로는 산업-건설 부문에 49,152개의 일자리가 있으며 전체의 30.59%를 차지해야 합니다.

제조 및 가공업, 도소매업, 정보기술, 금융-은행업, 교육-훈련, 경영 등 안정적인 특성과 발전 잠재력을 갖춘 산업이 수요가 가장 높고, 소득은 1,500만 VND 이상입니다.

보고서는 경제 분야별 인적 자원 수요를 계산하면 제조 및 가공 산업에서 가장 많은 노동력이 필요하다는 것을 보여줍니다. 42,661개의 일자리가 필요하며, 전체 인적 자원 수요의 26.55%를 차지하며, 전기 장비 제조, 식품 제조 및 가공, 전자 제품 제조, 컴퓨터 및 광학 제품 산업에서 많은 인력을 모집합니다.

직업별 인력 수요를 살펴보면, 교육 및 훈련 직종은 29,790개의 일자리가 필요하며 전체 인력 수요의 18.54%로 가장 높은 비중을 차지합니다. 주로 언어 교사, 교육부 직원, 유치원 교사, 학술 직원, 대학 전문 강사, 입학 컨설턴트, 조교 등의 직책을 모집합니다.

다음은 임원진으로 27,766개의 일자리가 필요하며 전체 인력 수요의 17.28%를 차지하며 대표 사무실 관리자, 프로젝트 관리자, 공장 관리자, 부서장 및 부사장, 전략 책임자 등의 직책에 대한 채용에 중점을 둡니다.

3위를 차지한 사업-무역 그룹은 24,310개의 일자리가 필요하며, 전체 인적 자원 수요의 15.13%를 차지합니다. 사업 전문가/영업 직원, 전자 상거래 플랫폼의 영업 직원, 매장 관리자, 사업 팀 리더, 제품 컨설턴트 및 마케터 등의 직책에 대한 채용에 중점을 둡니다.

월급 2,000만 동 이상인 일자리 약 10만 개

월급 수준 조사에 따르면, 월급 500만~1,000만 동(VND) 규모의 기업은 20,147개의 일자리가 필요하며, 이는 전체의 12.54%에 해당합니다. 월급 1,000만~1,500만 동(VND) 이상 기업은 18,890개의 일자리가 필요하며, 이는 전체의 11.76%에 해당합니다. 월급 1,500만~2,000만 동(VND) 이상 기업은 24,362개의 일자리가 필요하며, 이는 전체의 15.16%에 해당합니다.

많은 기업이 2000만 VND 이상의 급여를 지급합니다.

사진: 마이 쿠옌

특히 월급 2천만 동(VND) 이상인 일자리가 96,579개로 전체 일자리의 60.10%를 차지하며 가장 높은 비중을 차지합니다. 이는 호찌민시의 노동 시장이 역량, 기술, 경험을 갖춘 인력 양성에 중점을 두고 디지털 전환과 과학기술 발전의 요구를 충족하는 고품질 인력으로 전환되고 있음을 보여줍니다.

위 급여 수준의 인력에 대한 수요는 영업 직원, 미용사, 접수원, 기계-전기-전자 기술자, 외국어 교사, 통역사, 건설 엔지니어, 건축가, 웹사이트 관리자 등의 직책에 집중되어 있습니다.

월급이 500만 동 미만인 경우 일자리는 702개에 불과해 전체의 0.44%를 차지합니다. 주로 제품 마케팅 직원, 서비스 직원, 주방 직원, 버스 보조원, 협력자, 인턴, 관리인, 경비원 등의 직책에 종사합니다.

경력과 관련하여, 대부분의 기업은 경력자를 채용해야 하며, 이는 96.44%를 차지합니다. 구체적으로, 1년 이상의 경력을 요구하는 일자리는 12,356개로 전체의 7.69%를 차지합니다. 2~5년 경력이 필요한 일자리는 112,718개로 전체의 70.15%를 차지합니다. 5년 이상 경력이 필요한 일자리는 29,886개로 전체의 18.6%를 차지합니다.

경험이 필요하지 않은 일자리는 5,720개로 전체의 3.56%를 차지하며, 주로 컨설턴트, 영업 사원, 인턴, 청소부, 영어 교사 보조원, 신용 지원 전문가, 보험 중개인 등의 직책입니다.

올해 마지막 6개월 동안 15만 개 이상의 일자리가 생길 것으로 예상

호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터는 2025년 상반기 노동력 수급 조사 결과를 바탕으로 2025년 하반기 호치민시의 신규 채용 예정 일자리 수는 151,282개에서 159,040개에 이를 것으로 전망했습니다. 인적자원 수요 구조는 여전히 주요 산업군과 주요 서비스업군에 집중되어 있습니다.

이 중 무역-서비스 부문은 약 102,781개에서 108,052개의 일자리로 전체 노동 수요의 67.94%에 달하며 가장 큰 비중을 차지할 것으로 예상됩니다. 산업-건설 부문은 47,850개에서 50,304개의 일자리로 31.63%를 차지할 것으로 예상됩니다. 핵심 산업군의 노동 수요는 약 28,804개에서 30,281개(19.04%)에 이를 것으로 예상되며, 그중에서도 기계공학, 전자제품 제조, 식음료 가공, 제약-고무-플라스틱 산업이 가장 두드러질 것으로 예상됩니다.

동시에, 서비스 부문의 인적 자원에 대한 수요는 약 91,117~95,790개의 일자리(60.23% 차지)로 가장 높은 비중을 차지할 것으로 예측되며, 주로 도매-소매, 자동차, 오토바이, 모터바이크 및 기타 자동차 수리, 정보 및 커뮤니케이션, 전문 활동, 과학 및 기술, 운송, 창고, 숙박 및 음식 서비스, 금융 및 은행업 등의 분야에 집중될 것입니다.

기술 전문성 측면에서는 숙련된 인력에 대한 수요가 여전히 가장 큰 비중을 차지하며, 약 110,058개에서 115,702개의 일자리가 창출되어 전체 수요의 72.75%를 차지합니다. 이 중 대학 이상 학력이 23.66%, 전문대학 학력이 21.57%, 중등교육 학력이 22.19%, 초등교육 학력이 5.33%를 차지합니다.

출처: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm