문화체육관광부는 정부의 결의안 07/2025/NQ-CP를 시행합니다.

문화체육관광부는 정치국 및 사무국의 2025년 8월 1일자 결론 제183-KL/TW호에 따라 모든 수준의 행정 기구 및 단위의 조직 개편 시행에 영향을 받는 주체에 대한 정책 및 제도에 관한 정부의 2025년 9월 17일자 결의안 제07/2025/NQ-CP호(이하 결의안 제07/2025/NQ-CP호)의 시행에 관한 문서 제4876/BVHTTDL-TCCB호를 문화체육관광부 산하 행정 기관 및 공공 서비스 단위에 발행했습니다.

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이에 따라 문화체육관광부는 산하 행정기관 및 공공서비스기관의 장에 대하여 결의안 제07/2025/NQ-CP호의 규정에 따라 다음과 같이 정책 및 제도를 검토하고 이행할 것을 요청합니다.

해당 주제에 관하여, 결의안 제07/2025/NQ-CP 제1조 제1항 a항의 규정에 따라 구체적으로 다음을 시행합니다.

공무원, 공공 직원 및 정치 체제의 조직 배치를 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원, 직원 및 군대에 대한 정책 및 제도에 관한 정부의 2024년 12월 31일자 법령 178/2024/ND-CP(2025년 3월 15일자 법령 67/2025/ND-CP에 의해 수정 및 보완됨) 제2조에 명시된 직원으로, 노동 에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 정부 기관이 발행한 목록에 있는 무겁고, 유해하고, 위험하거나 특히 무겁고, 유해하고, 위험한 직업 또는 직종에서 근무하거나 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우 의무적 사회 보험 납부 기간이 15년 이상인 사람, 2025년 1월 1일 이전에 지역 허용 계수가 0.7 이상인 곳에서 근무한 기간을 포함합니다. 2021년 1월 1일 이전에 법령 178/2024/ND-CP와 함께 발행된 부록 II에 규정된 대로 은퇴 연령에 도달한 사람. 135/2020/ND-CP는 기구조직의 정비 및 2단계 지방정부 조직모델의 시행에 직접적인 영향을 받아 즉시 사임했습니다.

정책 및 제도와 관련하여 결의안 제07/2025/NQ-CP 제1조 2항의 규정에 따라 구체적으로 다음을 시행합니다.

사회보험법의 규정에 따라 즉시 연금을 수령합니다. 135/2020/ND-CP 법령 부록 II에 명시된 퇴직 연령부터 퇴직 시점까지의 근무 기간에 따라 계산된 일회성 수당을 다음과 같이 수령합니다. 근무 기간이 15개월 이하인 경우 현재 급여의 15개월분에 해당하는 일회성 수당을 수령합니다. 근무 기간이 15개월 이상인 경우 근무 시작 후 처음 15개월 동안 현재 급여의 15개월분에 해당하는 일회성 수당을 수령합니다. 16개월째부터 수당을 받는 각 달은 현재 급여의 0.5개월입니다. 일회성 수당 최대 금액은 현재 급여의 24개월을 초과할 수 없습니다.

보조금 지급을 위한 자금원은 법령 제178/2024/ND-CP호(법령 제67/2025/ND-CP호에서 개정 및 보완) 제16조 제1항 및 제2항의 규정에 따라 시행됩니다.

기관 또는 단위의 수장은 당위원회 및 동급 정부 집단지도부와 협의하여 공무원, 공공근로자, 근로자의 자진사퇴 신청을 검토하고, 각 사안별로 정책 이행에 필요한 예산을 목록화하고 추산하여 관할 기관에 제출하여 검토 및 승인을 받아야 합니다. 문화체육관광부(조직인사처를 통해)에 제출하는 서류 마감일은 2025년 10월 5일 이전입니다. 승인 후, 공무원, 공공근로자, 근로자에게 정책 및 제도를 2025년 11월 1일까지 신속하게 지급해야 합니다.

2025년 6월 15일자 정부 인력 구조 조정 법령 제154/2025/ND-CP호에 명시된 주체의 조기 퇴직 연수에 따른 수당 계산 시기는 결의안 제07/2025/NQ-CP호 제6조 2항의 규정에 따라 시행됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 홀수 달이 있는 경우 원칙에 따라 반올림합니다. 1개월에서 6개월까지는 0.5년으로 계산하고, 6개월을 초과하여 12개월 미만까지는 1년으로 반올림합니다.

출처: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm