정치국 규정 제377호는 최근 간부 관리 및 계획의 분권화, 간부의 임명, 임명, 일시 정지, 직위 해제, 사임, 해임 등을 명확히 규정했습니다.
정치국 규정은 후보자 임명 및 추천과 관련하여 간부들의 기준, 조건, 자질, 윤리, 역량, 강점, 그리고 위신을 바탕으로 해야 한다고 명시하고 있습니다. 정치국에 따르면, 이는 또한 해당 지역, 기관, 단위의 정치적 임무 수행에 필요한 요건을 충족해야 합니다.
규정 377에 따르면, 유능한 당국은 위반 사항이나 미흡한 점을 저지른 공무원, 징계를 받았거나 조사, 검사, 심사 또는 고발이나 불만 처리 과정에 있는 공무원에 대해 상위 직위의 후보자를 고려, 임명 또는 추천할 수 있지만, 구체적인 경우에는 기준과 조건을 보장해야 합니다.

제12회 중앙회의 13회기 전경(사진: 도안 박).
첫째, 위반 사항이나 잘못을 저지른 공무원은 경험을 검토하고 이를 통해 교훈을 얻어야 하지만, 징계 조치를 고려해야 할 정도는 아닙니다.
둘째, 위법 또는 미비한 사항을 저지른 간부는 검토하여 책임을 묻고 징계를 받아야 하지만, 해당 기관이 시효 만료(징계 조치가 견책 또는 경고 형태인 경우), 직접 책임, 책임자 책임 또는 관련 사항과 공동 책임으로 인해 징계하지 않거나 징계 결정을 내리지 않기로 결정하고 검토를 완료하여 필요한 시정 조치를 취한 경우입니다.
셋째, 간부는 견책(24개월 후)으로 징계를 받습니다. 경고는 해고 또는 직위 해제(36개월 후) 또는 직위 해제(60개월 후)의 대상이 되지 않습니다.
이 경우 간부가 기준과 조건을 충족하고 유능한 기관으로부터 검토를 완료하고 위반 사항과 단점(있는 경우)을 극복했다는 평가를 받으면, 동시에 간부를 직접 관리하는 당 위원회로부터 요구 사항과 할당된 업무를 수행할 수 있는 자질, 역량 및 능력이 있다는 평가를 받으면 유능한 기관은 그들을 고려하고 더 높은 직위에 임명하고 그들의 결정에 책임을 질 수 있습니다.
정치국 규정 377에서는 견책 또는 경고로 징계를 받은 간부 중 징계 기간이 만료되었으나 상기 규정된 기간을 충족하지 못한 간부는 상위 직위의 임명 또는 지명에 고려되지 않으나, 해당 간부가 규정된 기준 및 조건을 충족하는 경우 재임명 또는 재선 지명에 고려된다고 명시하고 있습니다.
견책의 형태로 징계를 받은 공무원은 상위 직위에 임명되거나 출마하도록 추천될 수 없지만, 각각의 사례를 신중하게 고려하고 저울질하여 재임명되거나 재선에 추천될 수 있습니다.
정치국 규정에는 공무원이 일시적으로 고려되지 않거나, 재임명되지 않거나, 재선에 추천되지 않는 경우도 명확하게 규정되어 있습니다.
상위 직위에 출마하기 위해 임명되거나 소개된 공무원은 규정에 따라 임명되거나 소개된 직위의 일반 기준과 특정 기준을 보장해야 합니다.
현지 인사를 통해 영입된 간부는 해당 직책에 배정되거나 동등 이상의 직책에 배정되어야 합니다. 외부 인사의 경우, 정치국은 동등 이상의 직책에 배정되도록 요구합니다.
더 높은 직위에 출마하도록 임명되거나 지명된 공무원은 현재 직위 또는 이에 상응하는 직위를 최소 1년(12개월) 동안 유지해야 합니다.
임기 또는 이에 준하는 직위가 보장되지 아니하는 특별한 경우에는 해당 간부를 임명하는 관할기관이 심의, 결정하고 그 결정에 대하여 책임을 진다.
정치국에 따르면, 정치 시스템 내 기관 간부 중 최초로 리더십 및 관리직(상위)에 임명되는 사람은 임기를 충분히 채울 수 있는 연령이어야 합니다. 특별한 경우, 간부를 임명하는 권한 있는 기관이 그들의 결정을 검토하고 결정하며 그에 대한 책임을 져야 합니다.
해당 경찰관은 할당된 업무를 완수할 수 있을 만큼 건강해야 합니다.
정치국 규정 377호는 또한 정치 시스템 내 기관 및 단위와 국유기업의 리더십 및 관리직에 대한 임용 기간을 5년(60개월)으로 명시하고 있습니다. 5년 미만의 임용 기간은 별도의 규정에 따라 일부 특정 직책에 적용됩니다.
출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-b-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-duoc-bo-nhiem-giu-chuc-vu-cao-hon-20251017092909508.htm
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