기술 혁신 및 디지털 전환과 관련된 인적 자원의 질

호치민시 하이테크 파크 훈련 센터에서 자동화 인력을 교육합니다. — 호치민 시 하이테크 파크 훈련 센터에서 자동화 인력을 교육합니다.

제13차 전국당대회에서는 인적자원 개발, 특히 고품질의 인적자원 개발을 전략적 돌파구로 규정하고, 과학기술 발전과 응용을 촉진하고, 경제 구조를 재편하고, 성장모델을 전환하며, 가장 중요한 경쟁우위를 확보하고, 신속하고 효과적이며 지속 가능한 발전을 보장하는 데 결정적인 요소라고 밝혔습니다.

최근 2025년 8월 22일, 람 서기장은 교육 및 훈련 분야의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안(결의안 제71호-NQ/TW)에 서명하고 발표했습니다. 결의안 제71호-NQ/TW는 우리나라가 획기적인 발전을 위한 역사적인 기회에 직면해 있으며, 인재 육성의 필요성이 매우 중요하고 시급함을 명시했습니다.

최근 각급 당 위원회는 인적 자원의 질적 향상과 개발에 지속적으로 집중해 왔습니다. 까오방(Cao Bang)과 같은 산악 및 국경 지역의 많은 지방 당 위원회는 고품질 인적 자원 확충의 필요성을 인식하고 있습니다. 2020-2025년 임기 초, 까오방성 당 위원회는 각급, 특히 전략 직급의 핵심 간부들로 구성된 팀을 구성하여, 과업에 부합하는 충분한 자질, 역량, 그리고 명성을 갖춘 팀을 구축하는 것을 골자로 하는 제08-CTr/TU 계획을 발표하고 시행했습니다. 이를 통해 2021-2025년 기간 동안 인적 자원, 특히 농촌 지역의 인적 자원의 질을 향상시켜 인적 자원 질의 병목 현상과 한계를 극복하고자 합니다.

시행 중에 지방의 직업 훈련 기관은 근로자를 위한 직업 훈련 계획을 개발하고 발표했습니다.2021년부터 현재까지 농촌 지역 근로자 25,692명을 대상으로 직업 훈련이 조직되어 지방의 훈련된 근로자 비율이 2021년 46.6%에서 2024년 50.9%로 증가했으며, 그 중 훈련된 근로자 비율은 2021년 34.4%에서 2024년 38.8%로 증가했습니다.직업 훈련 후 약 80%의 사람들이 새로운 직업을 얻거나 기존 직업에서 계속 일하지만 생산성과 품질이 더 높습니다.지방은 과학, 기술 이전 및 혁신을 적극적으로 적용하며, 특히 교육 기관의 과학 연구 및 기술 이전, 진로 상담, 스타트업 및 직업 교육 기술 분야에서 관리 직원과 교사의 역량을 향상시킵니다.현재 Cao Bang에는 교육에 적용되는 현대적이고 고급 장비에 투자한 5개 전공이 있어 근로자의 기술과 자격을 빠르게 향상시키는 데 도움이 됩니다.

그러나 까오방의 현실은 여전히 양질의 인적 자원, 특히 보건, 교육, 과학기술 분야의 인력이 부족하다는 것을 보여줍니다. 이로 인해 많은 잠재력과 강점이 제대로 활용되지 못하고 있으며, 지역의 독특하고 특별한 제품들은 첨단 기술을 적용하지 못하고 있으며, 경제 효율성 또한 낮습니다.

당 정책과 총서기의 지시를 관철하며, 일부 지방 당위원회 동지들은 인적자원의 질적 향상 사업을 추진하기 위한 강력한 해결책을 마련해야 한다고 강조했습니다. 무엇보다도 당위원회와 각 기관들은 새 시대 인적자원 개발의 역할과 위상에 대한 당의 지도적 관점을 인식하고 깊이 이해해야 합니다. 채용 제도 혁신과 국가 경영 및 행정에서의 인재 활용을 지도하는 데 주력해야 합니다. 특히 교육훈련 분야에서 디지털 기술과 인공지능을 적극적으로 활용하도록 지도해야 합니다. 스마트 교육 플랫폼, 스마트 교과서 및 교육과정을 구축해야 합니다. 노동 시장 및 취업 정보 시스템과 연계되고, 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 돌파구에 관한 정치국 결의 제57호(NQ/TW)와 교육훈련 발전의 돌파구에 관한 정치국 결의 제71호(NQ/TW)의 정신에 따라 교육기관의 과학기술 정보와 혁신을 통합하는 국가 교육인적자원 정보 시스템을 구축해야 합니다.

둑 휘

출처: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html