쿠아옹구 노동조합: 최소 1,500명의 조합원 확보를 위해 노력

2023-2025년 임기 동안 구 노동조합과 기층 노동조합은 당위원회, 정부, 조국전선, 도노동조합연맹의 지도를 긴밀히 준수하여 핵심 과제를 효과적으로 이행해 왔습니다. 특히 기층 노동조합은 사용자들과 적극적으로 협력하여 기층 민주주의 규정을 효과적으로 이행하고, 노동자 대표대회를 개최하며, 기업 내부 규정 제정에 참여했습니다. 현재까지 구 전체 20개 기업 중 44개 기업이 근로자에게 유리한 여러 조항을 담은 단체협약을 체결했습니다.

성 노동조합총연맹은 2025-2030년 임기인 꾸아옹구 노동조합 제1차 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다. — 지방 노동조합 연합 대표들이 2025-2030년 임기인 꾸아옹구 노동조합 제1차 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

구 노조는 노조원들의 삶과 복지에 집중해 왔습니다. 대표적으로 "뗏섬베이(Tet Sum Vay)", "노조원 복지" 프로그램을 시행하고, 근로자의 달 행사를 개최하며, 어린이날과 추석에는 직원 자녀에게 선물을 전달했습니다. 총 복지 예산은 약 8억 5천만 동(VND)에 달했습니다. 직원들은 180건의 사업과 기술 개선을 통해 53억 동(VND) 이상의 이익을 창출했습니다.

2025~2030년 임기를 앞두고, 대회는 강력하고 전문적이며 효과적인 노동조합 조직을 건설하는 것을 전반적인 목표로 정했습니다. 노동조합원과 근로자의 대표적 역할을 강화하고, 합법적이고 적법한 권리를 보호하고 돌보며, 꾸아옹 구가 풍부하고 문명화되고 현대적으로 발전하도록 기여하고, 해양 경제 , 가공 및 제조 산업, 석탄 채굴, 전기, 물류 및 영적 관광 분야에서 이 지방의 핵심 지역이 되도록 하는 것입니다.

꾸아옹구 당위원회는 2025-2030년 임기 제1회 구 노동조합대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

대회는 2030년 말까지 달성해야 할 구체적인 목표를 여러 가지 제시했는데, 최소 1,500명의 노조원을 확보하고, 25인 이상 직원을 둔 기업의 100%가 노동조합 조직을 설립하고, 노동조합 간부의 100%가 결의안을 연구하고 철저히 이해하고, 최소 87%의 직원이 정보, 정책 및 법률에 접근할 수 있도록 하고, 기초 노동조합의 82%가 정보 기술을 적용하고 운영을 점진적으로 디지털화하는 것입니다.