2026~2031년 임기 최고인민법원 부장판사 3명 임명안

(댄 트리) - 지난 6개월 동안 최고인민법원장은 주석 에게 16명의 신규 고위 판사 임명안을 제출했습니다. 최고인민법원은 또한 2026년부터 2031년까지 최고인민법원 부장판사 3명의 임명 계획을 수립할 것을 제안했습니다.

이 정보는 법원 업무에 대한 국회에 보낸 보고서에서 언급되었습니다. 이 보고서는 최고인민법원장 Nguyen Hoa Binh 이 서명했습니다. 통계에 따르면 3월 31일 현재 인민법원 시스템에는 6,499명의 판사, 6,935명의 심사관, 법원 서기 및 이에 상응하는 사람, 81명의 공무원 및 318개의 기타 직책을 포함하여 13,833개의 직위가 있었습니다. 6개월(2023년 1월 20일부터 2024년 3월 말까지) 동안 최고인민법원장은 16명의 새로운 고위 판사, 99명의 중급 판사 및 101명의 일급 판사를 임명하기 위해 대통령에게 제출했습니다. 최고인민법원장은 또한 5명의 중급 판사, 190명의 일급 판사를 재임명하고 3명의 판사를 해임했습니다.

최고인민법원장 응우옌 호아 빈(사진: 홍퐁).

최고인민법원 Nguyen Hoa Binh에 따르면 최고인민법원은 2021-2026년 기간의 최고인민법원 부장판사 계획을 보완하고, 동시에 2026-2031년 기간의 최고인민법원 부장판사 3명에 대한 계획을 수립할 것을 제안했습니다. 이 기관은 또한 검토 과정을 진행하고 2021-2026년 기간의 리더십 및 관리 계획과 2026-2031년 기간의 계획을 보완할 인력을 추천하기 위해 투표했습니다. 최고인민법원 Nguyen Hoa Binh의 보고서에 따르면 최고인민법원은 46건의 사건에 대해 최고인민법원 및 고위인민법원 단위의 리더십 및 관리 직책을 임명하거나 임명, 재임명했으며, 299건의 사건에 대해 성/구 인민법원의 수석판사와 부수장직을 임명, 재임명했습니다. 특히, 최고인민법원은 법원에서 부족한 판사 수를 보충하기 위해 2024년 판사 선발 및 승진 계획을 발표했으며, 193명을 대상으로 공무원, 전문가, 고위 전문가 및 동등 직위에 대한 승진 시험을 조직했습니다.국회에 제출한 보고서에서 Nguyen Hoa Binh 대법원장은 최고인민법원이 2023년에 25개 성과 중앙 직할시의 고위급 인민법원과 2급 인민법원의 전문 업무를 검사하기 위한 대표단을 구성했다고 밝혔습니다.이 부서는 또한 빈즈엉성 인민법원과 빈즈엉성 2개 구급 인민법원, 까오방성 까오방시 인민법원, 최고인민법원의 기관지인 Cong Ly 신문에서 공공 서비스에 대한 3회의 검사 및 시험을 조직했습니다. 빈 씨에 따르면, 감사 업무를 통해 수장의 리더십과 지휘, 공무원 및 판사의 직무 수행에 있어 미흡하고 위법한 사항이 지적되었습니다. 법원은 이를 심각하게 검토하고 경험을 통해 교훈을 얻었습니다. 최고인민법원장은 향후 과제를 언급하며 혁신을 연구하고 감사 업무의 효율성과 질을 향상시키며, 기강과 공직 기강을 강화할 것이라고 확언했습니다. 응우옌 호아 빈 대법원장은 부패와 부정부패 방지 및 척결 과제를 철저히 파악하고 인민법원 자산 신고 데이터베이스 구축을 완료하면서, 정치 이념, 윤리, 생활 방식에서 타락한 공무원과 당원을 예방하고 퇴치하며 엄격하게 처리하겠다는 결의를 강조했습니다.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/de-nghi-quy-hoach-3-nguoi-lam-pho-chanh-an-tand-toi-cao-giai-doan-2026-2031-20240511094340514.htm