교외 지역 교사 보수에 대한 제안된 정책

호치민시 교육훈련부는 방금 교육훈련부에 투득시와 21개 군 인민위원회에 학교 교사 배치 및 활용 방안을 검토하여 규정에 따라 모든 과목에 적절하고 충분한 수의 교사가 배정되도록 조언해 달라고 요청했습니다.

지방자치단체에서는 교육 전공에 적합하지 않은 교사의 부족이나 배치 및 활용 문제를 해결해야 합니다. 교사가 넘치는 지역에서 부족한 지역으로 교사를 전근시키거나 파견하는 계획을 실행하고, 모든 과목에 충분한 교사를 확보하기 위해 다양한 솔루션을 유연하게 활용할 수 있습니다.

교사 모집과 관련하여, 지자체는 신규 교사 교육, 재교육, 연계 교육, 심화 교육 등 각 학과의 특정 상황에 맞는 교사를 확보하기 위한 계획을 적극적으로 수립합니다.

특히, 영어, 정보기술, 미술, 음악, 체육 등 의 과목을 중심으로 교외지역 교사 채용에 참여하는 타성·타시 출신 지원자에 대한 우대정책을 마련하여 채용의 매력도를 높여야 한다.

민 콴

출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-giao-vien-o-ngoai-thanh-post754289.html