호치민시 국립대학교, 지하철 시스템 운영을 위한 새로운 전공 개설

2025년에도 호치민시국립대학교는 국가 발전 요구에 부응하는 고품질 인력을 양성하기 위해 다양한 신규 교육 프로그램을 지속적으로 개설할 예정입니다. 여기에는 지하철 시스템, 롱탄 국제공항, 고속철도 등의 운영에 참여할 인력 양성이 포함됩니다.

호치민시 국립대학교 부장인 부 하이 취안 박사가 오늘 아침 연례 학술대회에서 연설했습니다.

호치민시 국립대학교 학장은 오늘 아침(12월 26일) 열린 2024년 대학 연례 컨퍼런스에서 지하철 시스템 운영을 위한 새로운 전공 개설에 대한 정보를 공유했습니다.

회의에서 연설한 호치민시 국립대학교 부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수 겸 학장은 호치민시 국립대학교 설립 및 발전 30주년(1995-2025)을 맞아 대통령이 11월 6일에 이 대학에 1급 노동 훈장을 수여하는 결정 제1168/QD-CTN에 서명했다고 밝혔습니다.

호치민시국립대학교 총장은 2024년 호치민시국립대학교가 달성한 뛰어난 성과를 강조했습니다. 특히 신진 당원 육성 사업이 처음으로 목표치를 143.12% 초과 달성했습니다. VNU350 프로그램은 27명의 뛰어난 젊은 과학자 와 선도 과학자를 모집했습니다. 6개월 동안 진행된 VNU350 프로그램을 통해 27명의 뛰어난 젊은 과학자와 선도 과학자가 선발되었으며, 이들 대부분은 전 세계 명문 대학 출신입니다. 국제 논문 출판 수가 처음으로 3,000편을 돌파했습니다. 12월 24일 기준, 호치민시국립대학교는 국제 논문 출판 수에서 국내 선두 자리를 유지했으며, Scopus 데이터베이스 카테고리에 등재된 국제 논문 수는 3,168편에 달했습니다.

호치민시 국립대학교 학생들이 컨퍼런스에 참석했습니다.

2025년에 호치민시 국립대학교에는 많은 새로운 전공이 개설될 예정입니다.

2025년에 호치민시 국립대학교는 대학 운영을 효율화, 현대화, 효율성의 방향으로 혁신하고, 디지털 전환을 촉진하고, 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키며, 국가의 개발 요구와 연계하고, 지역 및 세계 와의 통합을 도모할 것입니다. 이는 호치민시 국립대학교의 개발 전략에 부합합니다.

호치민시 국립대학교는 조직 구조를 완성하고, 체계적인 시스템과 효과적이고 효율적인 운영을 보장하는 데 주력할 것입니다. 동시에 2025-2030년 임기 제7차 호치민시 국립대학교 당대회를 적극적으로 준비하고 성공적으로 조직할 것입니다.

호치민시 국립대학교 총장은 몇 가지 핵심 과제를 제시했습니다. 행정 측면에서는 뛰어난 젊은 과학자와 선도적인 과학자들을 유치, 유지 및 양성하기 위한 프로젝트를 지속적으로 시행해야 합니다. 웹사이트 및 학습자 데이터 센터 업그레이드와 같은 구체적인 과제를 포함하여 디지털 혁신 프로젝트 2단계를 완료해야 합니다. 공무원 및 직원을 대상으로 KPI 평가를 시범적으로 실시해야 합니다.

교육과 관련하여, 부 하이 콴(Vu Hai Quan) 부교수는 호치민시 국립대학교가 2025년에도 국가 발전 요구에 부응하는 양질의 인력을 양성하기 위해 여러 새로운 학제 간 및 학교 간 교육 프로그램을 지속적으로 개설할 것이라고 밝혔습니다. 구체적으로, 신에너지 전공(재생에너지, 원자력)과 새로운 물류 전공을 통해 지하철 시스템, 롱탄 국제공항, 고속철도 등의 운영에 참여할 수 있는 인력을 양성할 것입니다.

부 하이 취안 부교수에 따르면, 본교는 우수 학생 유치 및 양성 프로그램, 기초 과학 인재 양성 프로그램, 그리고 과학 연구 활성화를 위한 프로그램을 지속적으로 개발할 예정입니다. 또한, 학습 관리 시스템(LMS)과 학습 콘텐츠를 동시에 구축하고, 대량 온라인 강좌를 개설하며, 다양한 형태의 원격 학습 프로그램을 운영할 계획입니다.

호치민시 국립대학교 부총장인 응우옌 티 탄 마이 교수가 2024년 활동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.

호치민시 국립대학은 교수진의 75%를 박사학위 소지자로 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

호치민시 국립대학교는 2030년까지 전체 교수진의 75%를 박사 학위 소지자로 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 올해 10월 31일까지의 통계에 따르면 박사 학위 소지자 비율은 현재 53.7%입니다. 이 목표를 달성하기 위해 본교는 회원 학과에서 강의할 박사 학위 소지자를 우대하는 채용 정책을 제안합니다. 동시에 현직 교수진이 학업에 전념하고 자질을 향상시킬 수 있는 여건을 조성합니다. 교수진이 주요 과학 연구 프로젝트에 참여하도록 지원하고 재정을 지원하여 박사 학위 취득에 대한 동기를 부여합니다. 또한, 2030년까지 학술 정보 출판 능력을 갖춘 교수 230명(현재 27명)을 선발하는 것을 목표로 합니다.

이 대학은 또한 지속 가능한 재정 자원을 개발하는 것을 목표로 하며, 2030년까지 총 단위 수입을 8,000억 VND에 도달시킬 것입니다. 2030년까지 35개 단위(그룹 2 19개, 그룹 3 16개)가 재정 자율화 계획을 시행할 것입니다.

호치민시 국립대학교 총장은 2025년의 구체적인 목표를 위해 재정 자원을 개발하여 수입원을 다각화하고 수입 수준을 높이는 데 집중할 것입니다. 또한, 재정 자원 및 공공 자산 활용의 효율성을 높여 분권화, 투명성 및 홍보를 강화할 것입니다. 또한, 호치민시 국립대학교 도시 지역에서 민관 협력 사업을 연구하고 실행할 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm