5,000명 노동자 6일간 집단 파업 관련 새로운 상황 전개

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10월 9일 오전, 응에 안성 디엔쩌우구 노동조합 위원장인 하 후이 동 씨는 비엣 글로리 회사 근로자의 100%가 직장에 복귀해 6일간의 집단 파업이 끝났다고 밝혔습니다.

10월 8일, 모든 직원에게 세 건의 회사 공지가 발송되었습니다. 이 공지에서 회사는 10월 1일부터 식대, 연료비, 그리고 생산 보너스를 인상한다고 밝혔습니다.

Diễn biến mới vụ 5.000 công nhân ngừng việc tập thể kéo dài 6 ngày - 1 — 비엣 글로리 회사의 노동자들이 10월 9일 오전부터 공장에 출근해 일하고 있다(사진: 두이 투).

구체적으로, 휘발유 보조금 수준은 한 달에 26만 동/월에서 39만 동/인/26개 근무일로 조정됩니다.

식사 수당은 1인당 1일 20,000동에서 24,000동으로 조정되며, 이는 한 달에 26일을 기준으로 계산됩니다.

생산 보너스는 레벨별로 조정되며, 레벨 1은 20,000 VND에서 50,000 VND, 레벨 2는 25,000 VND에서 55,000 VND, 레벨 3은 30,000 VND에서 60,000 VND로 조정됩니다.

Dan Tri의 보도에 따르면, 10월 2일 점심 식사 후 Viet Glory Company Ltd. 소속 수천 명의 근로자들이 오후 근무를 거부하며 집단 퇴근했습니다. 이후 노조는 근로자들의 청원을 접수하여 회사 경영진에게 심의 및 해결을 위해 전달했습니다.

근로자들의 피드백에 따르면, 경영진의 태도가 적절하지 않다; 임신 7개월 이상 여성 근로자에 대한 출산 수당이 보장되지 않는다; 위험 노동 대상과 위험 수당이 적합하지 않다; 생산 할당량이 너무 높다; 복지 혜택이 낮다...

이후 Viet Glory Company Limited는 두 가지 공고를 발표했는데, 이를 통해 직원들에게 지급되는 기본급이 지역 최저임금보다 높다는 사실을 확인했으며, 현재 상황에서는 직원들의 기본급이 인상되지 않을 것이라고 밝혔습니다.

또한 회사는 현재 자사 직원들에게 적용되는 노동 및 생산량 기준을 수립하는 과정을 구체적으로 설명했는데, 이는 동일 그룹 내 다른 회사들이 적용하는 기준보다 낮습니다.

10월 7일, 5일간의 집단 파업 이후에도 노동자들은 여전히 업무 복귀를 거부했습니다. 그들은 현재 점심, 주유비, 연공서열 수당 등의 지원 수준이 너무 낮다고 주장했습니다.

비엣 글로리(Viet Glory Company Limited)는 디엔쩌우(Dien Chau) 현 디엔쯔엉(Dien Truong) 사에 위치하고 있으며, 6,000명 이상의 근로자를 고용하고 수출용 가죽 신발 생산을 전문으로 합니다. 이번 파업은 2019년 회사 운영 개시 이후 세 번째 집단 파업입니다.

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