성장 시대의 기업가와 기업:

하노이 모이 신문은 이 문제에 관해 베트남 중소기업 협회 토 호아이남 상임부회장 겸 사무총장과 인터뷰를 가졌습니다.

기회와 과제를 명확하게 파악하세요

- 지난 40년간 베트남의 기업과 기업가 정신은 더욱 강해졌습니다. 최근 베트남 기업과 기업계가 국가의 사회경제 발전에 기여한 뛰어난 업적에 대해 말씀해 주시겠습니까?

- 기업가들은 단순히 사업의 배를 조종하는 것이 아니라, 국가 발전에 대한 자신감과 열망을 고취하고 고취하는 존재입니다. 창의적인 정부 의 지원, 경영 기관 및 언론의 지원은 기업들이 통합의 여정을 더욱 발전시킬 수 있도록 더욱 큰 힘을 실어줄 것입니다.

2004년 베트남의 기업 수는 약 9만 2천 개에 불과했지만, 20여 년이 지난 지금 베트남에는 약 94만 개의 기업이 있습니다. 또한 약 3만 개의 협동조합과 500만 가구 이상의 사업체가 있습니다. 현재 베트남의 기업 활동은 GDP의 약 60%, 총 수출액의 98%를 차지합니다. 기업은 베트남 전체 노동력의 약 85%에 해당하는 일자리를 창출할 뿐만 아니라, 오늘날 가장 역동적이고 창의적인 부문인 민간 경제 부문의 기반을 마련하고 있습니다.

기업과 기업가들은 거의 모든 생산 및 사업 분야에 걸쳐 활동하고 있습니다. 국내뿐만 아니라 많은 기업과 기업가들이 명성을 쌓고 지역 및 전 세계 에 브랜드 가치를 입증하며 국제 무대에서 베트남의 위상을 높이는 데 기여하고 있습니다. 많은 기업들이 기술을 습득하고, 혁신을 선도하며, 브랜드를 보유하고, 중소기업이 함께 발전할 수 있는 생태계를 조성하고, 녹색 전환과 디지털 전환을 선도하며, 국가의 주요 과제와 문제 해결에 참여하고 있습니다.

노트북.jpg — 탄팟 장비 기술 주식회사(다이탄 마을)에서 자동 기계 조립. *사진: 꽝타이*

코로나19 팬데믹, 기후 변화, 빈번한 자연재해, 폭풍우, 홍수가 생산 및 사업 활동에 부정적인 영향을 미치는 상황에서, 기업계와 기업인들은 나눔, 국가 동반, 어려움 극복, 자립, 상황 적응을 위한 노력, 생산 및 사업 활동 유지, 상품 공급망 차질 방지, 근로자 일자리 유지, 국민 생계 창출이라는 정신을 항상 고수해 왔습니다. 또한 기업과 기업인들은 제도적 혁신을 추진하고, 정책 및 법률을 제정하며, 사업 환경 개선과 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 꾸준히 기여하고 있습니다.

- 현재 상황에서 기업과 기업가들은, 특히 코로나19 팬데믹 이후, 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 기업과 기업가들이 직면한 기본적인 어려움들을 몇 가지 말씀해 주시겠습니까?

- 전략적 발전 단계로 자리 잡은 자기 계발 시대의 맥락에서, 베트남 기업들은 획기적인 발전을 위한 절호의 기회에 직면해 있는 동시에, 여러 가지 중대한 시스템적 어려움에 직면해 있습니다. 기회와 과제를 명확하게 파악하는 것은 기업이 지속 가능한 발전 전략을 수립하고 새로운 시대에 유연하게 적응할 수 있는 기반입니다.

기업 수는 빠르게 증가하고 있지만, 대부분은 여전히 중소기업으로, 경쟁력이 부족하고 경영 역량과 운영 효율성이 낮습니다. 많은 기업이 자원 최적화에 실패하고, 장기적인 전략이 부족하며, 시장 적응력이 부족합니다. 혁신, 기술, 인적 자원에 대한 투자 자원이 부족하여 노동 생산성이 낮고 국제 시장에서 경쟁력이 약화되고 있습니다.

또한, 많은 기업들이 가치 사슬이나 산업 클러스터를 형성하지 않고 여전히 개별적으로 운영되고 있습니다. 또한 글로벌 공급망에 더욱 깊이 참여하기 위해 품질, 환경 및 노동 기준을 충족하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 국내외 대기업들의 경쟁 압력과 국제 시장의 점점 높아지는 수요는 중소기업들이 경영 및 협력에 대한 사고방식을 바꾸도록 강요하고 있습니다.

민간 기업 커뮤니티에 새로운 활력을 불어넣다

- 정치국의 민간 경제 발전에 관한 결의안 제68-NQ/TU는 민간 경제 발전의 지침으로 여겨졌을 뿐만 아니라, 경제 발전에 강력한 새로운 동력을 제공했습니다. 이를 어떻게 평가하십니까?

- 민간 경제 부문의 획기적인 발전은 베트남 재계에 새로운 활력을 불어넣고 있습니다. 지난 9개월 동안 전국적으로 14만 5천 개의 신규 사업체가 등록되었으며, 이는 전년 동기 대비 18.9% 증가한 수치입니다. 또한, 전국적으로 8만 6,400개의 사업체가 운영 재개를 완료하여 2024년 동기 대비 41.3% 증가했습니다. 이로써 2025년 1~9개월 동안 신규 설립 및 운영 재개 사업체 수는 23만 1,300개를 넘어섰습니다. 월 평균 2만 5,700개의 사업체가 신규 설립 및 운영 재개되었습니다.

이는 정치국 결의안 제68-NQ/TU의 추진이 점차 효과를 보이고 있음을 보여주는 긍정적인 신호입니다. 강력한 인센티브 정책으로 민간 경제 부문이 발전하고 있으며, 경제 성장의 지속 가능한 동력을 창출하고 있습니다.

- 기업 사회가 어려움과 과제를 극복하고 동시에 강력한 기업가 정신을 함양하여 결의안 제68-NQ/TU에 명시된 목표를 달성할 수 있도록 돕기 위해 어떤 솔루션을 구현해야 한다고 생각하십니까?

- 지속가능한 발전을 위해서는 지금부터 2026년까지 여러 핵심 솔루션 그룹에 집중해야 합니다. 특히 연계 강화 및 가치 사슬 형성에 집중해야 합니다. 중소기업과 대기업을 연결하여 산업 클러스터와 국내 가치 사슬을 구축해야 합니다. 이를 통해 기술, 자본, 시장, 거버넌스 측면에서의 한계를 극복하고 위험을 줄일 수 있습니다. 연계는 단순히 "미화"를 위한 것이 아니라, 시장 변동을 함께 극복하고, 함께 배우고, 공유하며 지속가능한 발전을 향해 나아가는 방식입니다.

생산과 소비뿐만 아니라 지식 공유와 공동 브랜드 구축에 있어서도 사고방식의 혁신과 포괄적 협력을 통해 강력한 국가 브랜드 형성에 기여합니다.

하노이와 호치민시는 베트남의 양대 경제·문화 중심지로서 혁신을 선도하고, 새로운 모델을 시험하며, 기술 연계 센터를 구축하고, 중소기업과 비엣텔, 빈그룹, FPT 등 국내 대기업을 연결하여 기술과 지식을 이전하고 비즈니스 생태계를 구축해야 합니다. 동시에, 두 지역은 녹색 전환, 디지털 전환, 국제 표준 준수, 수출 시장의 기술 장벽 해소에도 앞장서야 합니다.

또한, 재정 및 기술 지원 정책을 개선하고, 대기업과 중소기업 간의 학습 및 기술 이전을 강화하고, 하노이와 호치민시를 위한 특별 혁신 기금을 구축하고, 디지털 행정 개혁을 촉진하고, 기업이 자본, 표준 및 시장에 쉽게 접근할 수 있도록 해야 합니다.

결의안 제68-NQ/TU는 혁신, 디지털 전환, 그리고 경쟁력 강화를 장려하는 프로그램과 함께 이 부문의 발전을 위한 강력한 추진력을 제공할 것입니다. 그러나 기업이 성장하기 위해서는 디지털 전환, 친환경 생산, 그리고 자본 접근성이라는 세 가지 주요 과제에 직면하고 이를 해결해야 합니다. 이러한 과제를 극복하는 효과적인 방법 중 하나는 중소기업과 대기업 간의 연계를 강화하여 경쟁력과 지속가능한 발전을 강화하고, 기업이 국내외 가치 사슬에 더욱 깊이 참여할 수 있도록 지원하는 것입니다.

중소기업은 경제의 "거인"은 아닐지 몰라도, 가장 회복력 있고 창의적이며 유연한 연결 고리입니다. 적절한 지원과 잠재력 활용을 통해 이 부문은 단순히 침묵하는 힘이 아니라 미래 베트남 경제의 지속가능한 발전을 위한 원동력이 될 것입니다.

매우 감사합니다!

출처: https://hanoimoi.vn/business-people-in-the-development-of-minh-thuc-day-developing-economic-development-in-the-world-719328.html