인재 발굴, 탐색, 유치, 육성 정책 및 소수민족 인재 발굴 기준에 관한 초안 법령을 개발하기 위한 기초위원회 회의

부총리 겸 부회장인 Nong Thi Ha가 회의에서 연설했습니다.

회의에서 부차관 겸 부의장인 농 티 하(Nong Thi Ha)는 다음과 같이 말했습니다. "2024년 1월 15일자 총리 의 결정 53/QD-TTg를 시행하여 정부와 총리가 소수 민족으로서 재능을 발굴, 탐색, 유치 및 홍보하는 정책과 재능을 식별하는 기준에 대한 정부령의 초안을 자문하고 주재하도록 민족위원회에 위임했습니다. 이 결정은 정부와 총리의 2024년 사업 계획을 공표한 것입니다.

이 법령 초안은 당의 지침과 정책, 국가의 소수민족 인재 발굴, 탐색, 유치, 고용, 훈련 및 육성에 관한 법률을 구체화하여, 양적으로나 질적으로나 점점 더 강력해지는 소수민족 인재팀을 건설하는 데 기여하고, 새로운 시기에 국가의 사회 경제적 발전 요구에 부응하는 것을 목적으로 합니다.

회의 개요

농 티 하 부차관 겸 부의장에 따르면, 이 회의는 편집위원회와 편집팀이 소수 민족 인재를 발굴, 탐색, 유치, 육성하기 위한 정책과 소수 민족 인재를 발굴하기 위한 기준에 대한 초안 법령을 완성하기 위한 기초로 의견을 듣고 수용할 수 있는 기회입니다.

이에 따라 소수민족위원회에서 소수민족 인재 발굴, 탐색, 유치 및 육성 정책 및 소수민족 인재 발굴 기준에 관한 정부 령 초안을 마련했습니다. 이 초안은 총 6개 장, 22개 조항으로 구성되어 있습니다. 이 초안의 기본 내용은 소수민족 인재의 원칙, 기준, 조건, 역량, 선발, 인정 및 발굴, 소수민족 인재 발굴, 유치 및 육성 등을 포함합니다.

회의에서 초안위원회, 편집팀, 그리고 각 부처 대표들은 소수민족위원회가 작성한 시행령 초안을 높이 평가했습니다. 대표들은 시행령 초안의 내용에 대해 다음과 같은 의견을 제시했습니다. 시행령 제정 권한, 근거, 명칭, 범위, 인재 발굴 기준, 그리고 소수민족 인재를 발굴, 유치, 육성하기 위한 절차 및 정책 등입니다.

회의에서 연설하는 내무부 대표

회의를 마치며, 소수민족위원회 부위원장이자 기초위원회 위원장인 농 티 하(Nong Thi Ha) 차관은 대표단의 의견을 높이 평가하고, 소수민족위원회가 초안 법령을 완성하기 위해 수용하고 조정할 것이라고 말했습니다.

차관보와 부의장은 초안 작성위원회와 편집팀 위원들에게 대의원들의 의견을 수렴하여 법령 초안을 완성해 줄 것을 요청했습니다. 동시에, 차관보와 부의장은 인사조직부와 초안 작성위원회에 워크숍을 개최하고, 더욱 포괄적인 평가를 실시하며, 관련 절차를 완료하여 총리에게 제출하여 정책 제안을 위한 근거를 마련해 줄 것을 요청했습니다.

또한 농 티 하(Nong Thi Ha) 부차관 겸 부위원장에 따르면, 소수민족위원회는 앞으로도 계속해서 주의 깊게 연구하고, 의견을 보완하며, 법령 초안을 완성할 것이라고 합니다.

소수민족 인재 유치 및 활용

출처: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-xay-dung-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm