사회적 합의를 이루기 위해 정부의 대국민 동원을 잘 실시하세요.

t3_a5-1-(마지막) — 호반무어이(Ho Van Muoi) 성 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 위원장은 응우옌 티 반 아인(Nguyen Thi Van Anh) 여사와 다랏 순환도로 부지 양도 보상 계획에 합의하지 못한 7가구 중 한 가구에 대해 논의했습니다. 사진: 친 탄(Chinh Thanh)

기초 수준에서 민주주의를 구현하는 것과 관련된 정부의 대규모 동원

람동성 인민위원회 당위원회는 현 시기 대중 동원 사업의 역할과 중요성을 충분히 인식하고, 현지의 실제 상황과 조건에 따라 중앙 정부와 지방 정부의 지침과 정책을 정기적으로 보급하고 창의적으로 적용하고 있습니다.

이를 바탕으로 각급 기관, 지부, 공공 서비스 단위와 당국은 단위의 상황에 맞는 구체적인 업무와 해결책을 담은 프로그램과 실행 계획을 주도적으로 개발하고, 새로운 상황에서 기관과 단위의 대대적인 동원 작업을 실행하기 위한 문서를 작성합니다.

도당위원회와 인민위원회는 대중 동원 사업의 지도 및 지휘 내용과 방법을 정기적으로 혁신합니다. 이를 통해 당, 국가, 도당위원회의 새로운 정책과 지침을 이행하는 과정에서 어려움을 기회로 삼아 도의 사회 경제적, 국방안보적 목표, 투자 프로그램 및 사업들을 달성하고, 국민의 권리와 의무를 준수합니다.

더불어 당위원회는 도(省) 인민위원회에 경제발전, 안보, 정치 , 사회질서 및 안전에 관한 정책을 발표하도록 지시하였는데, 특히 정책가족, 불우이웃, 소수민족 등에 관한 정책을 강조하였다.

정부, 조국전선, 그리고 사회정치단체들의 캠페인 및 운동과 결합된 "능숙한 대중 동원"이라는 에뮬레이션 운동은 지역 실정에 맞는 다양한 실천적 모델과 방안을 통해 기층민을 지도하는 데 집중되어 왔습니다. 특히 "인민과 함께하는 일요일"이라는 모델은 널리 확산되어 도 전역의 지역, 기관, 단위에 전파되었습니다.

풀뿌리 민주주의 구현과 관련된 정부의 대규모 동원 활동은 일상화되어 사회 내 신뢰 강화와 공감대 형성에 기여하고 있습니다. 각급 당국은 대화와 경청에 집중하여 시급하고 미해결된 현안과 시민 및 기업의 정당한 권고를 신속하게 해결해 왔습니다. 오랜 세월 지속되어 온 여러 사건들이 규정에 따라 집중적으로 해결되어 토지 분쟁, 보상, 부지 정리 등 쟁점 지역 발생을 예방하고, 시민들이 신고한 문제를 법에 따라 해결하는 데 크게 기여했습니다.

레쫑옌(Le Trong Yen) 성 인민위원회 부위원장(가운데)이 푸투이구 행정 활동을 시찰했다. 사진: 꽝년

당과 정부 건설에서 인민의 역할을 지방과 단위에서 적극적으로 추진해 왔으며, 이는 성이 많은 중요한 사업들을 추진하는 데 기여했습니다. 최근 성(省)인민위원회는 어려움과 장애를 신속히 해소하고, 동시에 국민과 기업의 정당한 건의를 해결하기 위해 시민 접수 및 기업과의 대화 사업을 효과적으로 추진해 왔습니다.

2025년 8월 29일, 성(省) 지도자는 기업과 회의를 갖고 투자 프로젝트 및 세무 정책 시행의 어려움을 해소하고, 기업과 협회, 신용 기관 등을 연결하여 신뢰를 구축하고 투명하고 안정적인 기업 환경을 구축하여 성(省)에 대한 투자를 유치할 예정입니다.

도인민위원회 당 위원회는 48개의 기층당위원회와 18개의 기층당 세포 등 66개의 기층당 조직을 가지고 있으며, 당원은 12,454명입니다. 그리고 산하 대중조직으로는 도인민위원회청년동맹이 1개 있습니다.

국민을 위해 봉사하는 간부와 공무원으로 구성된 팀을 구성합니다.

2급 지방 정부를 시행할 때 도당위원회와 인민위원회가 가장 중시하고 지도하는 요소 중 하나는 국민을 섬기는 정신으로 간부, 공무원, 그리고 공직자(CBCCVC)로 구성된 팀을 구성하는 것입니다. CBCCVC 팀, 특히 국민을 위해 정기적으로 업무를 처리하고 해결하는 직원들의 공직윤리, 책임감, 규율, 질서, 그리고 국민을 섬긴다는 의식은 "국민을 존중하고, 국민과 가까이하며, 국민을 이해하고, 국민으로부터 배우고, 국민에 대한 책임을 다하는" 방향으로 집중됩니다.

보 응옥 히엡(Vo Ngoc Hiep) 성 인민위원회 부위원장이 람동성 기업의 제품 전시 부스를 방문했습니다. 사진: 레 호아(Le Hoa)

도당위원회와 정부는 공무원 및 공공근로자 집단에 대한 훈련, 양성, 전문적 자질 향상, 정치 이론, 실천 능력 함양, 도덕적 자질 함양, 책임감, 업무에 대한 헌신, 인민에 대한 봉사 태도 함양에 주의를 기울여 왔습니다.

기관, 단위, 그리고 당국은 국민과 조직이 서비스 품질과 업무 처리의 효율성에 대해 얼마나 만족하고 신뢰하는지를 조직 운영의 질, 당원, 공무원, 그리고 일반 국민의 역량과 자질을 평가하는 기준 중 하나로 삼고 있습니다. 이는 많은 공무원과 일반 국민들이 실수, 직무 태만, 책임 회피를 두려워하는 현실을 극복하고, 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고 행동하는 정신을 함양하는 데 기여했습니다.

도내 각 자치구, 구, 특구의 공공행정서비스센터에 지역주민과 기업이 방문하여 행정절차를 진행한 결과, 공무원의 서비스 정신과 태도에 대해 만족감을 표명하는 등 초기 효과가 확인되었습니다.

특히, 성당위원회는 정책을 요청하여 람동성 성당위원회 상무위원회로부터 113개 사단과 구에 성의 부서와 지부에서 400여 명의 직원을 파견하는 것에 대한 승인을 받았으며, 이는 2급 지방 정부 운영을 지원하고, 인민을 위한 행정을 건설하는 데 기여하며, 개발 시대에 성의 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

풀뿌리 민주주의 구현과 관련된 정부의 대대적인 동원 활동은 일상화되어 사회 내 신뢰 강화와 합의 도출에 기여하고 있습니다. 모든 계층의 당국은 대화와 경청에 집중하여 시급하고 중요한 현안과 국민 및 기업의 정당한 권고를 신속하게 해결해 왔습니다.

출처: https://baolamdong.vn/lam-tot-cong-tac-dan-van-chinh-quyen-de-tao-su-dong-thuan-xa-hoi-387913.html