지역 최저임금이 월 500만 동으로 인상되었습니다.

정치국 의 임금 개혁에 대한 결론에 따르면, 7월 1일부터 기본급을 30% 인상하는 것과 함께 연금과 수당도 15% 인상하도록 조정되고, 기업 부문에서는 지역별 최저임금(월급 및 시급)을 6% 인상하도록 조정됩니다.

오늘부터 근로자 최저임금 1.7% 인상

이에 따라 1지역 근로자의 월급은 468만 동에서 496만 동으로 28만 동이 증가했습니다.

2지역은 월 416만 VND에서 월 441만 VND로 증가했습니다(25만 VND 증가).

3지역은 월 364만 VND에서 월 386만 VND로 증가했습니다(22만 VND 증가).

4지역은 월 325만 VND에서 월 345만 VND로 증가했습니다(20만 VND 증가).

최저 시급도 6% 인상돼 1지역은 시급 23,800동, 2지역은 시급 21,200동, 3지역은 시급 18,600동, 4지역은 시급 16,600동으로 올랐다.

노동보훈사회부는 최저임금이 20만 동에서 28만 동으로 인상될 것으로 추산하고 있으며, 이는 현재 최저임금과 비교했을 때 평균 6%에 해당합니다. 이는 2024년 말까지 예상되는 근로자의 최저 생활 수준보다 높아, 기본적으로 2025년까지 최저 생활 수준을 확보하는 것입니다.

위의 조정 수준은 노동법이 규정하는 실제 요인을 바탕으로 산정한 것으로, 여기에는 근로자와 그 가족의 최저 생활 수준, 경제적 요인, 노동 시장(경제 성장, 노동 생산성, 소비자 물가, 노동 상황, 고용), 시장 임금 및 사업 능력에 대한 요인(임금, 근로자의 평균 소득, 사업 개발 상황 및 사업 동향, 생산, 주문) 등이 포함됩니다.

노동보훈사회부는 기본급 인상과 동시에 지역별 최저임금 인상을 조정하는 것이 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 데 매우 필요하다고 생각하며, 정부가 지역별 최저임금을 평균 6%(20만~28만 VND) 인상할 것을 제안했습니다.

이전에 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.

계산에 따르면, 2024년 CPI가 4~4.5% 증가할 것으로 예상됨에 따라, 현재 최저임금으로는 2024년에 근로자와 그 가족들의 최저 생활수준을 보장할 수 없게 됩니다(약 4% 낮음).

1월 12일, 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.

이와 함께 사회경제적 요인, 노동시장, 사업역량 등이 보다 긍정적인 방향으로 변화하였는데, 예를 들어 거시경제는 안정적으로 유지되고 있으며, 2023년 경제성장률(GDP)은 5.05%에 달하고, 2024년 1분기는 작년 동기 대비 5.66% 증가할 것으로 추산됩니다.

또한, 노동 시장은 회복세를 유지하고 있으며, 기업 생산은 개선되는 추세입니다. 근로자들의 임금과 소득은 안정세를 유지하며 증가하고 있으며, 매 분기마다 전 분기보다 높은 수준을 기록하고 있습니다.

노동보훈사회부는 최저임금 인상과 함께 국회 상임위원회 결의에 따른 행정구역 개편으로 인한 적용지역과 도인민위원회 건의에 따른 기반시설 변화, 노동시장 발전수준 변화, 투자유치 지역 등을 조정하도록 제안했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm