칸토시 교육훈련부는 2025-2026학년도 과제 수행을 위해 손을 잡고 단결합니다.

칸토 시 교육훈련부는 2024-2025학년도 결산 및 2025-2026학년도 업무 추진을 위한 회의를 개최했습니다. 이 회의에는 시 인민위원회 부위원장인 응우옌 반 코이 씨를 비롯하여 시 각 부처 및 지부 대표, 그리고 103개 코뮌 및 구 대표들이 참석했습니다.

칸토시 교육훈련부에는 교육훈련부 대행 국장인 쩐 티 후옌 여사와 부국장, 부서 전문 부서 책임자, 산하 기관장이 참석했습니다.

2024-2025학년도에는 시의 교육 및 훈련 질을 유지 및 개선하고, 2025년 고등학교 졸업률을 99% 이상으로 끌어올리며, 전국 우수 학생 112명을 배출할 것입니다. 2025년 8월 15일 기준, 국가 기준을 충족하는 공립학교는 1,149개교 중 963개교로, 84.03%에 달합니다.

2024-2025학년도 말까지 시는 1,219개의 학교를 운영하게 됩니다. 이 중 유치원 과 어린이집은 386개, 일반학교는 833개입니다. 통합 후 교육훈련부에 배치된 직원과 공무원은 161명입니다. 시 교육훈련 부문에 배치된 직원 수는 42,076명입니다.

칸토시 교육훈련부 부국장인 응우옌 푹 탕 씨는 2025~2026학년도 업무를 배치했습니다.

회의에서 응우옌 푹 탕 칸토시 교육훈련부 부국장은 칸토시 교육훈련 부문의 2025-2026학년도 과제를 다음과 같이 제시했습니다. "규율 - 창의성 - 혁신 - 발전"이라는 주제로, 칸토시 교육 부문은 유아교육, 일반교육, 평생교육의 질을 지속적으로 혁신하고 개선해 나갈 것입니다. 또한, 국가 교육훈련 관리의 효과성과 효율성을 향상시키기 위한 제도를 정비할 것입니다.

학교 운영 혁신, 학습자에게 양질의 교육에 대한 평등한 접근 보장, 혁신 요구 사항을 충족하는 교사 및 교육 관리 직원 팀 개발, 국가 표준을 충족하는 학교의 품질 평가 및 인정.

국가 예산 사용의 효율성을 높이고, 투자 자원을 동원하여 시설을 강화하고 교육의 질을 향상시킵니다. 교육훈련 분야의 디지털 전환과 행정 개혁을 추진합니다.

칸토시 인민위원회 부위원장인 응우옌 반 코이 씨가 회의에서 연설했습니다.

회의에서 깐토시 인민위원회 응우옌 반 코이 부위원장은 최근 교육 부문의 성과를 높이 평가하고 칭찬했습니다. 동시에 그는 교육 부문 전체가 다음과 같은 핵심 과제들을 구체화하고 이행에 집중할 것을 요청했습니다. 강력한 연대체 구축, 합병 후 교육 부문의 조직 및 인력을 신속하게 안정화하는 것.

교육기관 네트워크를 재검토하고 재계획하며, 직원 배치 및 활용의 공정성과 투명성을 확보하고, 교사 과부족 문제를 해결하며, "학생이 있는 곳에 교사가 있다"는 원칙을 충실히 이행합니다. 동시에, 외딴 지역 교사들을 위한 제도, 정책, 주택, 이동 등에도 주의를 기울여 근무 환경의 안정을 확보합니다.

시 인민위원회 부위원장은 시 교육 부문에서 새 학년을 위한 필요한 조건을 신중하게 준비할 것을 요청했습니다. 여기에는 전국 자치단체 단위로 온라인 개학식을 실시하여 엄숙함, 깔끔함, 효율성을 보장하고 학생들에게 즐겁고 따뜻한 분위기를 조성하는 것이 포함됩니다.

동시에 경영, 교육, 학습 분야에서 디지털 전환과 기술 응용을 촉진합니다. 합병된 지역의 산업 데이터를 통합하고, 도시와 교육훈련부 의 공통 시스템을 연결합니다. 디지털 인프라를 개발하고, 교사와 학생의 디지털 역량을 향상시킵니다. 인공 지능 지식과 디지털 기술 교육에 중점을 두고, 점차적으로 학교에서 영어를 제2 언어로 전환합니다.