전직 내무부 차관: 지방 공무원은 다양한 직책을 맡을 수 있다

응우옌 티엔 딘 씨에 따르면, 지방자치단체 차원에서 36개 직책이 운영되고 있기 때문에, 한 직책에 여러 명의 직원이 필요할 수도 있고, 한 명의 직원이 여러 직책을 맡을 수도 있습니다.

홈 오피스 구체적인 업무 및 역량 체계를 갖춘 36개 직책에 대한 지침이 마련되었습니다. 여기에는 리더십 및 관리직 8개와 산업 및 분야별로 배치된 전문직 및 기술직 28개가 포함됩니다.

이는 공동체 간부팀이 양적으로 "충분"하고 질적으로 "표준"을 갖추고 새로운 시기에 국민에게 봉사할 수 있는 요구를 충족한다는 것을 보장하는 중요한 조치로 간주됩니다.

꾸아남구( 하노이 ) 공무원들은 주민들의 행정절차 해결을 지원합니다.

공동체 수준에서는 97개의 직책이 있었습니다.

기자들의 답변 VTC 뉴스 전자신문에 따르면, 전 내무부 차관인 응우옌 티엔 딘 박사는 내무부의 지침이 2단계 지방 정부 모델에 따라 기능과 업무에 따라 간부와 공무원을 파악하고 배치하고 활용하는 데 있어 코뮌급 행정 단위에 중요한 기반이 될 것이라고 말했습니다.

딘 씨는 2008년 간부 및 공무원법과 2010년 공무원법이 공포된 이후 직위 결정을 시행해 왔다고 말했습니다.

가장 최근에는 정부 의 법령 제62/2020호(직책 및 공무원 급여에 관한)와 직무에 관한 부처 및 지부의 15개 지침 회람에 따라 자치단체 수준의 공무원을 위한 직책이 최대 97개로 늘어났습니다.

" 지금까지 정부는 각 부처, 지부, 지방자치단체에 표준 직책을 지속적으로 검토하고 확정하도록 요구해 왔습니다. 결의안 27호의 취지에 따라 직책에 따른 급여 지급 문제조차 이행되지 않았습니다. 직책 확정이 표준이 아니고 보장되지 않기 때문입니다. 하지만 부처, 지부, 지방자치단체 모두 이를 승인했습니다. "라고 응우옌 띠엔 딘 전 차관은 말했습니다.

딘 씨는 과거에는 코뮌, 군, 성, 그리고 각 부처가 직책을 스스로 정했다고 지적했습니다. 한 명의 공무원이 하나의 직책을 맡게 되어 많은 직책이 생기는 경우도 있었습니다.

그러나 딘 박사에 따르면, 2025년 간부 및 공무원법에 따라 이 직책은 기존 직책 결정 요건에 비해 크게 개선되었습니다. 내무부는 이 법에 따라 직책 및 업무에 따라 코뮌 단위 직책을 36개 직책으로 축소했으며, 여기에는 리더십 및 관리직 8개와 산업 및 분야별로 배치된 전문 및 기술직 28개가 포함됩니다.

" 따라서 내무부는 한 직책에 여러 명의 공무원이 필요할 수도 있고, 한 명의 공무원이 여러 직책을 맡을 수도 있다고 판단합니다. 예를 들어, 고위 전문가 한 명이 여러 업무를 수행할 수 있습니다. 이를 통해 중앙 정부의 요구에 따라 조직을 간소화하고 인력을 감축할 수 있습니다 ."라고 응우옌 티엔 딘 씨는 강조했습니다.

같은 견해를 밝힌 전 당 기반부(중앙조직위원회) 부장인 응우옌 득 하(Nguyen Duc Ha) 씨는 직책을 명확히 정의하면 지방 단위의 급여 체계를 형성하고 각 간부와 공무원의 구체적인 업무를 결정하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.

그러나 하 씨는 특히 새로운 업무 요구 사항에 따라 사단급 간부팀의 자질, 지식, 역량도 전면적으로 향상되어야 한다고 지적했습니다.

" 간부는 부엌칼처럼 자르고, 쪼개고, 썰 수 있어야 합니다. 간부는 한 가지 일을 잘하지만 다른 여러 가지 일도 할 수 있습니다. "라고 하 씨는 말했습니다.

공동체 차원의 인적자원을 긴급히 보충하라

가까운 미래에 내무부는 지방 정부 조직 모델을 구축하고 모든 수준의 행정 단위를 배치하기 위한 지도 위원회의 공식 공보 09/2025에 따라 지방 및 시의 인민위원회가 코뮌 수준의 행정 기관에 최소한의 공무원 수를 확보하도록 요구합니다.

이를 통해 인력(특히 정보기술 및 디지털 전환, 회계, 토지행정, 자치단체 단위 건설 분야)을 긴급히 보충하고, 국민과 기업에 직접 봉사하는 직책을 맡을 공무원의 부족분을 파악합니다.

이 문제에 대해 응우옌 티엔 딘 씨는 이것이 지방자치단체가 인적자원을 모아 2단계 정부를 운영하는 열린 방향이라고 인정했습니다.

" 통합 이후 중앙 정부는 공무원 수를 그대로 유지하도록 허용했고, 구조조정은 5년 안에 안정적으로 진행될 것입니다. 그러나 시행 2개월 만에 지적, 토지, 환경 등 여러 부서가 업무 과부하에 직면하고 있습니다 ."라고 딘 씨는 말했습니다.

전임 내무부 차관은 관리 기관이 공무원을 자치구와 구역 간에 실제 업무에 맞춰 배치할 수 있도록 허용하여 정치국 및 비서실의 결론 183호(2단계 지방 정부 모델 운영을 적극 구현하고, 기초 수준에서 사회 경제, 국방 및 안보를 적극적으로 파악하고 관리하기 위해 강력히 전환)에 따라 적합한 사람, 적합한 직무, 적합한 전문성 및 직업을 보장한다고 말했습니다.

또한, 지방자치단체는 규정에 따라 직무 요건을 즉시 충족하는 전문 지식과 기술을 보유한 사람(정보기술 및 디지털 전환, 회계, 토지행정, 건설 등의 전공자 우선)과 근로계약을 체결할 수 있습니다.

" 비국가 부문에서 근무하는 인력과 공무원 업무를 수행하는 계약을 체결할 수 있습니다. 이는 업무의 즉각적인 요구를 충족하는 매우 새로운 형태로, 지방 정부가 초기 인적 자원 부족 문제를 극복하고 두 단계의 정부 운영을 원활하게 하는 데 도움이 될 것입니다. "라고 딘 씨는 말했습니다.

또한 응우옌 티엔 딘 씨는 정부령 170/2025에 따라 유능한 기관에서 배정했으나 아직 사용되지 않은 직위의 수 내에서 공무원을 시험, 선발 또는 접수하는 것도 지방 자치 단체가 국가 행정 기관에서 일할 인재를 유치하는 데 도움이 되는 새로운 조치이며, 공무원의 질과 역량을 개선하는 데 도움이 된다고 평가했습니다. 지역 공무원

출처: https://baolangson.vn/nguyen-thu-truong-noi-vu-mot-can-bo-xa-co-the-dam-nhan-nhieu-vi-tri-viec-lam-5058595.html