베트남에서 일하는 디지털 인재는 세계 표준에 따라 높은 급여를 받게 될 것입니다.

정보기술산업부 장관인 응우옌 카크 리치 씨는 디지털기술산업법이 세계 다른 나라와 동등한 경쟁력 있는 급여를 제공하는 인재 유치 정책을 포함할 것이라고 단언했습니다.

디지털기술 산업법은 세계 각국과 동등한 수준의 높은 급여를 제공하는 인재 유치 정책을 가지고 있습니다. - 설명 사진

7월 7일 오후, 과학기술, 혁신, 디지털 전환 분야의 5개 법률에 대한 기자 회견에서, 과학기술부 정보기술산업부장인 응우옌 카크 릭 씨는 디지털기술산업법이 디지털기술산업에 선구적인 법적 통로를 가져올 것이라고 평가했습니다.

최근 국회 에서 통과된 이 법은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

산업 발전을 위한 탁월한 인센티브를 제공하며, 베트남에서 혁신적인 제품, 제조 및 디자인을 장려하고, 디지털 기술 기업의 지속 가능한 발전을 도모하며, 특히 고품질 디지털 기술 인력을 개발합니다.

응우옌 카크 릭 국장은 "디지털 기술 인재는 특별 급여와 보너스 제도를 누리고, 전 세계 국가와 공정하게 경쟁하며, 주택 지원과 생활 공간을 제공받고, 법률 규정에 따라 영예와 보상을 받는다"고 단언했습니다.

국가는 디지털기술산업 인력을 개발하는 과정에서 기업이나 디지털기술산업 집중센터에서 근무하는 학생과 디지털기술산업 인력을 지원하는 정책을 가지고 있습니다.

국가는 부처나 지부뿐만 아니라 지방자치단체에서도 추가 및 고급 교육을 위한 재정 지원 정책을 갖고 있습니다.

과학기술부 정보기술산업부장 응우옌 카크 릭 씨 - 사진: HOA BINH

리치 씨는 해외 베트남 국민이나 베트남 내 외국인도 유치 대상이 될 수 있는 새로운 정책이 많은 획기적인 성과를 낼 것이라고 평가했습니다.

외국인에게는 5년 동안 유효한 임시 거주 카드가 부여되며, 법률에 따라 갱신이 가능합니다. 외국인에게 아내, 남편 또는 18세 미만의 자녀가 있는 경우에도 유사한 지원이 제공됩니다.

우수한 기술 산업 인력은 5년간 개인 소득세 면제 혜택을 받습니다.

기업체나 베트남 국민은 고품질 인적자원 기준을 충족하면 공무원과 공공근로자로 인정받고, 근무시간이나 계획 조건을 충족하지 않아도 리더십과 관리직을 맡을 수 있습니다.

또한, 우수 공무원과 기관·기업 등에서 근무한 후 국가관리기관으로 복귀를 희망하는 공무원을 채용하여 배치할 예정입니다.

귀하의 전문성과 직업에 적합한 직책이 배정되고, 이전에 누렸던 혜택과 정책과 동등하거나 더 높은 급여, 수당, 공무원 계급/전문가 직함 및 기타 혜택과 정책을 누릴 수 있습니다.

이러한 경우는 해당 기관이나 부서에 필요한 경우 리더십 및 관리직을 임명할 때 특별한 경우로 간주됩니다.

평화

출처: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm