하이퐁 여성들, '공무에도 잘하고 집안일에도 잘하는' 경쟁

콩도안.jpg — 메이플 주식회사는 회사 노동조합이 주최한 "사랑하고, 잘 살자" 소통 컨퍼런스에 참석한 여성 근로자들에게 꽃을 전달했습니다.

기업들이 관심을 갖고, 운동이 더욱 활발해졌습니다.

많은 기업, 특히 여성 근로자 비율이 높은 기업에서는 리더의 관심과 공유가 모방 운동이 강력하게 확산되는 동기를 제공합니다.

여성 직원이 70%가 넘는 이코 톰슨 베트남(일본 산업단지 - 하이퐁 )은 법적 규정을 철저히 준수하는 것 외에도 여성에게 유리한 여러 정책을 시행하고 있습니다. 응우옌 티 꾸인 아인(Nguyen Thi Quynh Anh) 노조 위원장은 임신 5개월차부터 여성 직원들에게 가벼운 업무가 할당되고, 7개월차까지는 교대 근무를 하지 않아도 된다고 밝혔습니다. 건강이 좋지 않은 여성 직원들은 매달 2시간의 휴가를 내고도 남성 직원보다 1시간 더 많은 임금을 받을 수 있습니다.

특히 출산을 경험한 여성 근로자에게는 남성 근로자보다 두 배나 많은 선물을 지급합니다. 이러한 정책은 여성이 직장에서 안정감을 느끼고 경쟁 운동을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

2024년까지 여성 근로자는 회사 전체 직원의 약 30%를 차지하여 "착한 일꾼, 창의적인 일꾼"이라는 타이틀을 달성할 것입니다. 정기적인 대화에서 여성 근로자들은 식대 인상, 수당 지급, 가정 및 육아 기술 강좌 개설 등을 솔직하게 제안하며, 기업 생활에서 여성의 역할이 점점 더 분명해지고 있음을 보여주었습니다.

메이플 컴퍼니 리미티드(VSIP 산업단지)는 여성 직원 비율이 약 70%에 달하는 기업으로, 다양한 실질적인 사회복지 활동을 펼치고 있습니다. 여성노조는 회사 노동조합과 협력하여 경영진을 설득하여 근로 시간을 단축하면서도 임산부와 영유아를 둔 근로자에게 전액 급여와 수당을 지급하도록 했습니다. 또한, 회사 노동조합은 여성 근로자들이 스스로를 보호할 수 있는 지식과 기술을 갖추도록 돕기 위해 100회 이상의 교육과 10회의 대규모 홍보 캠페인을 적극적으로 진행했습니다.

미스 메이플 선발대회, "메이플 스마일", "매력적인 베트남 아오자이" 등 다양한 문화예술 활동이 펼쳐져 건강한 놀이터를 조성하고 여성들의 사기를 북돋우며 "공무원도 잘하고, 집안일도 잘한다"는 운동을 널리 확산시켰습니다. 부이 티 홍 리엔(Bui Thi Hong Lien) 노조 위원장은 고위 노조가 근무 시간에만 운영되는 사업체들의 정보 네트워크를 구축하여 여성 근로자들이 어린 자녀를 양육하면서 안정적인 일자리와 소득을 가질 수 있는 유리한 환경을 조성할 것을 제안했습니다. 많은 여성들이 출산 후 육아를 위해 직장을 그만두고 초과 근무나 교대 근무를 할 수 없기 때문입니다.

레지나 미라클 인터내셔널 베트남 주식회사(VSIP 산업단지)에서는 헌신적인 여성 직원들을 통해 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 운동을 추진하고 있습니다.

대표적인 사례가 여성연합 부회장인 까오 티 홉 씨입니다. 그녀는 항상 모범적인 업무 수행을 통해 열정적으로 여러 가지 계획을 제시합니다. 경제적 어려움 속에서도 그녀는 기업이 인력 감축 없이 생산을 유지할 수 있도록 "근로자 고용 안정"이라는 해결책을 제시했습니다. 또한, 근로자들을 위한 버스 승하차 지점 마련 사업은 2만 9천 명이 넘는 기업 근로자들에게 편의를 제공하고 있습니다.

홉 여사는 이 운동이 더욱 확산되도록 상위 노동조합이 여성 노동자들의 희망을 사회주택, 산업단지 근처 보육 시설 등에 신속히 반영하여 여성들이 직장에서 안정감을 느끼고 헌신적으로 일하며 사업 발전에 기여할 수 있도록 돕기를 바랍니다.

콩-도안-1.jpg — 레지나 미라클 인터내셔널 베트남 주식회사 노동조합은 여성 근로자를 대상으로 꽃꽂이 대회를 개최했습니다.

새로운 단계의 움직임을 지원합니다

2024년에는 여성 근로자가 도시 내 "숙련 근로자" 총수의 40% 이상, "창의 근로자" 총수의 약 27%를 차지할 것으로 예상됩니다. 많은 여성들이 베트남 노동총연맹 , 시 인민위원회, 하이퐁시 노동연합회로부터 "창의 노동 증서"와 공로 증서를 수여받게 될 것입니다.

대표적인 사례로 야자키 하이퐁 베트남 주식회사(일본 산업단지, 하이퐁) 생산 엔지니어링 부서 직원인 응우옌 티 뚜엣 씨가 있습니다. 그녀는 "CT 블록에서 JC4385 기계의 실제 물량 증가 및 파이프 절단 오류 감소"라는 이니셔티브를 통해 회사가 19억 동(VND)의 수익을 창출하는 데 기여했습니다. 그녀는 베트남 노동총연맹으로부터 네 번째로 창조 노동 인증서를 받았습니다. 뚜엣 씨는 회사 발전에 기여한 바에 자부심을 표했습니다. "중요한 것은 여성도 남성보다 뒤떨어지지 않고 완벽하게 창의적이고 주도적으로 일할 수 있다는 것입니다."

또 다른 훌륭한 사례는 홍방구 선투이 생산무역 주식회사(Son Thuy Production and Trading Joint Stock Company)의 접착 작업장 관리자 겸 노조 지도자인 응우옌 티 빅 투이(Nguyen Thi Bich Thuy) 씨입니다. 그녀는 관리 업무를 훌륭히 수행했을 뿐만 아니라, 야외 근로자들의 안전 요구를 충족하는 반사 우비를 생산한다는 아이디어를 내어 연간 8,500만 동(VND)의 수익을 창출했습니다.

투이 씨는 직장 생활 외에도 여성 노조원과 근로자 자녀들의 영적 삶을 돌보는 활동을 정기적으로 조직합니다. 요리와 미술 경연 대회를 열고, 어린이날과 중추절에는 선물을 주는 행사도 합니다.

도 반 산(Do Van Sanh) 노동조합위원회 부위원장(시 베트남 조국전선위원회)에 따르면, "공무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다" 운동은 시 여성 근로자와 공무원들이 역량을 강화하고 자신의 존재감을 확립하는 데 있어 진정한 지렛대가 되었습니다. 앞으로도 시 노동조합연맹은 운동의 내용과 운영 방식을 혁신하여 여성 근로자의 생명 보호 및 정당한 권리 보호와 연계해 나갈 것입니다.

시 노동 연맹은 선진 모델을 복제하는 것과 더불어 여성 노조원, 근로자, 공무원의 기술을 육성하고, 평등하고 안전하며 우호적인 근무 환경을 구축하며, 운동이 점점 더 심층적이고 실용적이며 효과적으로 이루어질 수 있는 기반을 마련하는 데 주력합니다.

"공무에 능숙하면 집안일에도 능숙하다"라는 에뮬레이션 운동은 여성 근로자와 공무원이 직업적 업무를 잘 완수하도록 장려할 뿐만 아니라, 기업에 도움이 되는 아이디어를 제안함으로써 창의성과 대담함을 불러일으킵니다.

응우옌 응우옌

출처: https://baohaiphong.vn/phu-nu-hai-phong-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-522507.html