"일이 잘 돌아가야 하고, 일이 잘 되어야 하고, 사람이 혜택을 받아야 한다"는 원칙을 강화하세요.

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(HNMO) - 6월 15일 오전, 하노이시 당위원회 제17기 집행위원회 제13차 회의가 진행되었습니다. 회의 초반에는 대의원들이 분과별로 중간 요약 보고서와 하노이시 산하 각급, 지방, 단위 당위원회 업무 처리에 있어 규율, 질서, 책임 강화에 관한 시당위원회 상임위원회 지침 초안에 대한 의견을 제시했습니다.

1조 토론 세션 장면.

회의는 정치국 위원, 시당 위원회 서기, 시 국회 대표단 단장인 딘 티엔 둥, 당 중앙위원회 위원, 시당 위원회 상임 부서기인 응우옌 티 뚜옌, 당 중앙위원회 위원, 시당 위원회 부서기, 시 인민위원회 위원장인 쩐 시 탄, 시당 위원회 부서기, 시 인민의회 위원장인 응우옌 응옥 뚜언, 시당 위원회 부서기인 응우옌 반 퐁이 의장을 맡았습니다.

회의에 참석한 사람은 여러 중앙 기관의 대표, 시당 위원회 상임위원회 위원, 시당 위원회 위원, 부서, 지부, 조직, 기관, 단위의 책임자, 지구, 읍, 시 당 위원회 서기, 하노이 당 위원회 직속 당 위원회 서기였습니다.

그룹 1에서 하노이 당위원회 서기인 딘 띠엔 중은 대표들에게 위의 초안 지침에 대한 의견을 제시하는 데 집중하고, 일을 게을리하고, 회피하고, 책임을 두려워하고, 감히 생각하지 못하고, 감히 행동하지 않는 등의 양상을 명확히 하는 데 집중하도록 요청했습니다. 이를 바탕으로 집단과 개인에 대한 구체적인 책임을 처리하기 위한 제재가 마련되어, 잘하는 사람과 못하는 사람을 평준화하는 상황을 허용하지 않습니다.

“무슨 말이든지, 이 지시를 관철하여 기강과 질서를 강화하고, 각 간부와 공무원의 책임감을 강화하며, 일을 잘하고, 국민이 효과적으로 일할 수 있도록 지원해야 합니다.” 시당위원회 서기가 강조했습니다. 동시에 그는 간부와 공무원이 직책에 따라 명확한 정치적 견해를 가져야 하며, 비판 정신과 자기 비판 정신을 가져야 한다고 말했습니다.

대표자들은 그룹으로 토론합니다.

특히, 시 인민위원회 부위원장 팜 꾸이 띠엔(Pham Qui Tien)은 이 지침이 일반적인 지침적 의미를 지니고 있으며, 이를 바탕으로 당 위원회, 당 조직, 부서, 지부, 각 부문은 이를 실행 계획, 규정, 업무 절차로 구체화해야 한다고 강조했습니다. 현재 시 인민위원회가 승인한 부서 및 부문의 절차와 규정은 양호하지만, 각 부문의 내부 절차는 여전히 매우 적고 제한적입니다.

팜꾸이띠엔 동지는 이 지시가 효과적으로 시행되기 위해서는 시당위원회, 시당위원회 상임위원회, 시당위원회 서기, 시인민위원회 위원장의 지도에 따른 업무 수행에 개인적 책임을 져야 하며, 검사, 감사, 점검의 결론, 청원 처리 등에도 개인적 책임을 져야 한다고 말했습니다. 특히, 간부와 공무원을 평가하는 기준으로 이 업무의 결과를 정기적으로 집계하는 메커니즘이 있어야 합니다.

계속 업데이트...

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