하노이 교육훈련부, 교사들을 위한 뗏 보너스 제도 요청

(댄 트리) - 1월 6일 오후, 하노이 교육 훈련부는 수백 명의 교사가 설날 보너스를 잃을 위기에 처해 있다는 사건과 관련하여 도시 지도자들에게 문서를 보냈습니다.

하노이 교육훈련부(DET)의 한 지도자는 1월 6일 저녁 이 정보를 발표했습니다.

이에 따라 교육부는 하노이시 지도자와 전문 부서에 법령 73에 따라 교사의 합법적 권리를 보장하는 계획을 수립할 것을 제안했습니다.

"교사들이 월급으로 생활하는 것, 특히 하노이의 비싼 생활비를 감당하는 것은 어렵습니다. 보너스는 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 정신적으로 격려해 주는 것입니다."라고 지도자는 말했습니다.

하노이 교사들이 역사 수업을 하는 모습(사진: 하노이 교육훈련부)

2024년 6월 말 발표된 정부 령 제73호는 공무원, 공공기관 직원, 군인의 급여 및 상여금 제도를 규정하고 있습니다. 특히 상여금은 뛰어난 업적과 업무 수행 평가 및 분류 결과를 바탕으로 산정됩니다. 상여금은 수당을 제외한 총 연봉의 10%에 해당합니다.

지방과 도시의 많은 학교에서 이 법령을 시행하고 교사들에게 직무 분류에 따라 보상을 제공했습니다.

그러나 하노이 인민위원회가 12월 10일에 발표한 제46호 결의안에 따르면, 추가 수입은 국가 예산으로 정기적인 지출이 전액 보장되는 간부, 공무원 및 공공 서비스 단위의 공무원에게만 허용됩니다.

즉, 모든 정기적인 비용을 국가 예산으로 충당하지 않는 학교의 교사는 추가 수입을 받을 자격이 없습니다.

하노이에서는 2024~2025년 기간 동안 정기 지출에 대한 자율권을 부여받은 구역 내 모든 공립 고등학교와 많은 공립 초등학교, 중등학교가 법령 73에 따라 추가 수입을 얻을 수 없습니다.

이러한 자율성은 본질적으로 학교 수입 증가에 기인하는 것이 아니라, 예산 배분에서 명령형으로 배분 방식이 변경된 데 따른 것입니다. 이러한 학교의 교사들은 자율성이 없는 학교와 동일한 수준의 소득을 받습니다.

도시 관리 하의 간부, 교사, 공무원 509명이 하노이 지도자들에게 청원서를 보내 46호 결의안의 단점에 대해 언급하며 모든 교사의 합법적이고 공정한 권리를 요구했습니다.

"73호 법령이 발표되었을 때 교사들은 모두 기뻐했습니다. 올해는 교사 경력 중 처음으로 400만~700만 동(VND)의 보너스를 받을 수 있는 설 연휴였기 때문입니다.

따라서 46호 결의안에 따라 설날 보너스를 받을 수 없다는 소식은 우리를 극도로 실망스럽게 합니다."라고 청원서에 서명한 509명의 교사 중 한 명인 푸쑤옌 A 고등학교의 교사 응우옌 반 즈엉이 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-ha-noi-xin-phuong-an-thuong-tet-cho-giao-vien-20250106221523997.htm