일본 노동시장의 매력

일본 노동 시장은 베트남 근로자 전체, 특히 꽝찌성 근로자들에게 큰 매력을 지니고 있습니다. 안정적인 소득, 다양한 직업 선택, 그리고 좋은 근무 환경 외에도, 계약 만료 후 일본으로 건너가 귀국하는 베트남 근로자들은 탄탄한 기술과 엄격한 규율을 갖추고 있어 경력을 발전시킬 기회를 얻습니다.

일본 광트리 근로자들이 휴식시간을 활용해 지역관광 명소를 체험하고 있다 - 사진: NVCC

2024년 1~7월 동안 해외로 취업을 떠난 베트남 근로자 89,874명 중 45,425명이 일본으로 취업을 선택했습니다. 이는 일본 시장이 베트남 근로자들에게 매력적이라는 것을 보여줍니다.

이 지역 노동보훈사회부에 따르면, 2023년 해외 파견 계약 근로자 2,823명 중 최대 1,500명이 일본으로 파견되었습니다. 2024년 상반기에는 이 지역 전체에서 일본으로 파견된 근로자가 580명에 달했습니다.

1999년생인 PCQ 씨는 국내에서 직장을 다니고 있지만, 다크롱 구 바롱 사에서 해외 계약직으로 일할 것을 결심했습니다. 페이스북을 통해 연락을 주신 Q 씨는 자신이 좋아하는 식품 산업에서 공부하고 실무를 경험하기 위해 일본으로 연수생 신분으로 떠났다고 전했습니다.

Q 씨는 처음 해외에 나갔을 때 상당히 당황했고 적응하는 데 어려움을 겪었습니다. 하지만 회사의 세심한 배려와 완비된 숙소 제공, 그리고 프라이버시 보장 덕분에 그는 안정감을 느끼고 업무를 순조롭게 진행할 수 있었습니다. 2년 넘게 근무한 후, Q 씨는 일본행이 옳았다고 확신하며, 경력에 도움이 되는 많은 경험을 쌓았습니다.

Q 씨는 매일 공식 근무 시간 외에도 추가 수입을 위해 야근을 합니다. 그는 3년 계약을 2년 더 연장할 계획입니다. 귀국 후 모은 자본금으로 식품 사업을 시작할 계획입니다. Q 씨는 광찌에서 일본으로 함께 일하러 간 사람이 8명 있다고 말했습니다. 모두 같은 회사에서 일했기 때문에 항상 고향에 있는 것처럼 행복하고 따뜻했습니다.

광찌 사람들이 해외 취업을 선택할 때 항상 가장 먼저 고려하는 것은 일본 노동 시장입니다. 하이랑구 하이바마을에 사는 L.D.D. 씨(1986년생)의 가족은 네 명의 형제자매가 있는데, 그중 두 명은 일본과 한국에서 계약직으로 일하고 있습니다.

D씨는 현재 일본은 식품 및 음료 생산, 건설, 기계 제조, 전자 정보, 자동차 유지 보수, 조선 산업, 해양 장비, 농업 , 어업 및 간호 등 많은 산업 분야에서 인력에 대한 수요가 엄청나다고 말했습니다.

그는 거의 3년 동안 농업 분야에서 일해 왔고, 수입도 좋으며, 매달 아내와 아이들에게 정기적으로 돈을 보냅니다. D 씨는 해외로 일하러 나가는 동안 아이들의 미래를 위해 아내가 집에서 가족을 돌보고 있습니다.

"우리 각자가 조금 더 열심히 일해야 나중에 생계를 유지하고 아이들을 학교에 보낼 수 있는 기회가 더 많아질 거예요. 그게 저와 아내의 가장 큰 목표예요."라고 D 씨는 말했습니다.

노동보훈사회부 해외노동관리국에 따르면, 지난 5년간 일본에서 일하는 베트남 근로자 수는 급격히 증가하여 매년 해외에서 일하는 전체 근로자 수의 50%를 차지합니다. 2023년에는 베트남이 중국을 제치고 일본에서 일하는 외국인 근로자 수가 51만 8천 명 이상으로 가장 많은 국가가 될 것으로 예상됩니다.

일본으로 이주하는 근로자 수가 증가하는 데 기여하는 요인으로는 베트남과 일본의 노동 협력 정책, 안전한 근무 환경, 안정적인 소득, 근로자가 현대 기술과 기법에 접근할 수 있는 기회 등이 있습니다.

특히 일본은 국내 노동력 부족을 겪고 있으며, 이를 보완하기 위해 외국인 근로자를 더 많이 채용해야 합니다. 일본국제협력기구(JICA)의 최근 연구에 따르면 2040년까지 일본은 97만 명의 외국인 근로자가 부족할 것으로 추산됩니다.

현재 일본은 해외 인력 유치 경쟁이 점점 치열해지고 있으며, 한국과 대만(중국) 또한 감소하는 자국 노동력 강화를 위해 인력을 유치하고 있습니다. 따라서 일본은 개방 정책을 고수하고 있으며, 지난 6월 외국인 노동자 수용에 관한 새로운 법률을 통과시켜 외부 인력을 수용하기 위한 유리한 여건을 조성하고 있습니다.

해외근로관리부에 따르면, 베트남 근로자들은 업무에 대한 규율이 ​​높아 일본 내 많은 기업들이 베트남 근로자를 채용하고자 합니다. 현재 베트남과 일본은 "계약직 베트남 근로자의 해외 취업 정보 연계 지원" 사업을 공동으로 추진하고 있습니다.

이 프로젝트는 베트남 근로자가 해외에서 자신의 필요에 맞는 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 귀국한 근로자가 기업에서 채용을 통해 국내 일자리 정보를 충분히 접할 수 있도록 지원하며, 일자리가 필요한 근로자에게 더 쉽게 접근할 수 있도록 지원 서비스 기업을 지원합니다.

홍푹

출처: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm