2026년 1월 1일부터 실업보험 혜택 확대

thất nghiệp - Ảnh 1. — 하노이 고용 서비스 센터에서 실업 보험 관련 절차를 완료하는 근로자들 - 사진: HA QUAN

베트남 사회보장청은 2026년 1월 1일부터 시행되는 2025년 고용법에는 참여 범위 확대, 실업 보험 혜택 증가 등 많은 변화가 있다고 밝혔습니다.

실업 급여 인상

2013년 고용법과 비교했을 때, 새로운 법률은 1개월 이상 계약으로 일하는 근로자와 이사, 사장, 이사회 구성원, 회계 담당자 등 급여를 받는 관리직을 포함하여 실업 보험에 가입해야 하는 근로자 집단을 많이 추가했습니다.

파트타임 근로자의 월급은 사회보험료 납부 기준이 되는 최저 임금과 같거나 더 높습니다.

현재 가장 낮은 수준은 기준 수준(폐지 전 기본급)인 월 234만 VND입니다.

참여자 수를 늘리면 사회 보장 적용 범위를 늘리는 데 도움이 되며, 일자리 상실과 소득 감소 위험에 자주 직면하는 단기 근로자, 파트타임 근로자, 프리랜서 등을 보호하는 데 도움이 됩니다.

이 법안의 가장 큰 특징은 실업 수당 대기 기간을 15일에서 10일로 단축한다는 것입니다.

실업수당 수령 가능 기간도 5영업일 빨라졌습니다(모든 서류 제출일로부터 11영업일부터).

최대 실업수당 수준은 기존 기본급에 국한되던 것과 달리 지역 최저임금의 5배로 상향 조정됩니다.

이러한 규정은 근로자들이 생계비 지원, 조기 노동 시장 복귀, 법규 준수 의식 제고를 위한 보조금을 받을 수 있도록 지원합니다. 또한, 실업자들에게는 직업 훈련 및 기술 향상을 위한 식비 지원이 제공됩니다.

thất nghiệp - Ảnh 2. — 많은 사람들이 하노이 취업 서비스 센터를 찾아 무료 직업 훈련에 대한 상담과 등록을 받습니다. - 사진: HA QUAN

실업을 제한하기 위한 솔루션

기업의 경우, 2025년 고용법은 직원의 교육 및 기술 향상을 위한 자금이 부족하다는 사실, 경기 침체로 인해 어려움을 겪고 있다는 사실, 또는 불가항력으로 인해 생산 및 사업 구조와 기술을 변경해야 한다는 사실을 입증해야 하는 요건을 없앴습니다.

대신, 고용주는 구조 및 기술 변화, 자연재해, 전염병, 전쟁 또는 이전으로 인한 영향, 관할 당국의 결정에 따른 생산 및 사업장 소재지 축소 등의 요건만 충족하면 됩니다. 새로운 규정은 기업이 근로자 유지에 있어 유연성을 확보하고 실업을 제한할 수 있도록 지원합니다.

또 다른 중요한 변화는 정부가 위기, 경기 침체, 자연재해, 화재, 전쟁 또는 위험한 전염병 발생 시 현실과 실업보험 기금의 잔액에 따라 실업보험 기여금을 줄일 수 있는 권한을 부여받았다는 것입니다.

사회보험 전문가들은 새로운 규정이 근로자와 고용주가 적절한 지원과 공유를 받고, 어려움을 극복하며 실업보험의 중요성을 홍보하는 데 도움이 된다고 평가합니다.

내무부의 2025년 2분기 노동 시장 보고서에 따르면, 베트남의 경제 활동 인구는 5,310만 명으로 전 분기 대비 약 17만 명이 증가했습니다. 그러나 실업자 수는 106만 명으로 전 분기 대비 2만 5천 명, 2024년 동기 대비 약 1만 3,300명이 증가했습니다.

특히 청년 실업률도 0.26% 증가했는데, 이는 많은 청년들이 경제적 혼란 속에서도 여전히 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다.

2025년 2분기 실업수당 신청자 수는 28만 4천 명을 넘어섰으며, 이는 1분기 대비 13만 9천 명 이상 증가한 수치입니다. 하지만 이 수치는 작년 동기 대비 약 5만 1천 명 감소한 수치입니다.

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하권

출처: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm