WeChat 게시물에 따르면, 샤오미는 이번 주에 컴퓨터 비전 모델링, 딥 러닝, 자율주행차, 자연어 처리 분야의 AI 전문가를 위한 특별 채용 박람회를 개최할 예정입니다.

회사 측은 지원자들이 필기 시험을 건너뛰고 해당 사업부에서 직접 평가를 받을 수 있어 채용 과정이 빨라질 수 있다고 밝혔습니다.

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중국 기술 기업들은 AI 분야 최고 인재를 영입하기 위해 높은 연봉을 지불할 의향이 있다. 사진: 블룸버그

샤오미는 신흥 분야에서 미국 경쟁사를 따라잡기 위해 AI 인재 영입에 박차를 가하는 중국 빅테크 기업들 중 가장 최근의 사례입니다. 바이트댄스, 바이두, 메이투안 모두 AI 채용에 박차를 가하고 있습니다.

올해 상반기 국내 AI 인력, 특히 자연어 처리(NLP) 전문가에 대한 수요가 급증했습니다. 베이징대학교와 채용 플랫폼 지리안 자오핀(Zhilian Zhaopin)의 보고서에 따르면, 대기업과 스타트업 모두 AI 인력을 찾고 있습니다.

보고서에 따르면 1월부터 6월까지 NLP 인력에 대한 수요는 2023년 같은 기간에 비해 111% 증가했습니다. 이러한 직책의 평균 급여는 24,007위안으로, 중국 IT 직원의 평균 급여인 11,000위안의 두 배 이상입니다.

딥러닝 인력에 대한 수요는 61% 증가했으며, 평균 급여는 26,279위안이었습니다. 로봇 알고리즘을 전문으로 하는 엔지니어는 76% 증가했고, 지능형 주행 시스템 및 내비게이션 알고리즘과 관련된 엔지니어는 약 50% 증가했습니다.

기업들이 더 높은 급여를 지불하려는 의지는 채용 노력의 긴급성과 중국 내 AI 인재 부족을 반영합니다.

보고서에 따르면, 상위 도시 중 베이징은 많은 교육 기관, 기술 연구 시설, 스타트업이 있는 곳으로, 전국 AI 관련 일자리의 5분의 1을 차지합니다.

베이징은 선전, 상하이, 광저우, 항저우와 함께 중국의 5대 AI 개발 도시에 포함되었습니다.

활발한 경제를 갖춘 이 지역은 AI 산업을 개발할 수 있는 자원이 더 많은 반면, 가난한 지역은 뒤처질 위험이 있으며, 이로 인해 기술 격차가 심화됩니다.

(SCMP에 따르면)