조직 개편으로 피해를 입은 노조 간부 425명을 위한 정책 시행

두 그룹의 근로자가 지원을 받았습니다.

베트남 노동총연맹 노동관계부 부장인 호티킴응안 여사에 따르면, 이 정책은 2019년 1월 15일 이전에 노조 재정에서 급여와 수당을 받는 계약 제도 하에서 일하는 정규직 노조 간부에게 적용됩니다. 이들은 조직 개편이나 2단계 지방 정부 모델 시행으로 인해 즉시 직장을 그만둬야 하는 근로자 집단입니다.

425 trường hợp đủ điều kiện theo Nghị quyết 07. (Ảnh: T.L)

베트남 노동총연맹에 따르면, 425건의 사건이 결의안 07/NQ-CP의 적용 대상입니다. (사진: TL)

지원 정책은 두 가지 그룹으로 나뉩니다.

자격을 갖춘 공무원이 있는 첫 번째 그룹은 조기 퇴직을 하며, 법령 178/2024/ND-CP의 조항의 80%에 해당하는 일회성 보조금을 받게 됩니다. 이 법령은 법령 67/2025/ND-CP에 의해 개정 및 보완되었습니다.

두 번째 그룹은 퇴직 조건을 충족하지 못할 경우 다음과 같은 퇴직 정책을 누릴 수 있습니다. 현재 급여의 0.6개월에 해당하는 일회성 퇴직금에 받을 수 있는 개월 수(최대 36개월)를 곱한 금액, 의무적 사회 보험에 따른 근무 연수 1년당 1.5개월의 급여 수당, 사회 보험 납부 기간을 예약하거나 일회성 사회 보험을 받는 경우, 현행법에 따라 실업 보험을 받는 경우입니다.

Triển khai chính sách cho 425 cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy

호 티 킴 응안, 베트남 노동총연맹 노동관계부 부국장 (사진: TL)

수당 산정을 위한 제도 수립, 시간 및 임금 수준 결정은 법령 178호 및 관련 지침에 따라 이루어집니다. 지급 재원은 분권화 원칙에 따라 노조 재정에서 조달됩니다.

베트남 노동총연맹(VLT)에 따르면, 각 성 및 시 노동조합의 종합 결과를 바탕으로 당초 511개 간부 후보가 검토 대상으로 제안되었으나, 2019년 1월 15일 이전에 근로계약을 체결해야 한다는 규정으로 인해 결의안 07에 따른 조건을 충족하는 간부는 425건에 불과했습니다. 425명의 간부가 이 정책의 적용 대상이며, 예상 지급액은 약 4,000억 동(VND)입니다. 모든 지급은 2025년 11월 1일 이전에 완료될 예정입니다.

시행 기한 10월 30일

기자회견에서 응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 이번 사태가 끈질기게 이어진 청원 과정의 결과라고 강조하며, 오랫동안 헌신해 온 간부들에 대한 당, 국가, 그리고 노동조합의 관심을 보여주는 것이라고 말했습니다. 그는 이 노동자들은 평균 연령이 어리고 어려운 환경에 처해 있으며, 계약이 해지될 경우 취약한 상태에 놓이게 된다고 덧붙였습니다.

응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹 부위원장 (사진: TL)

베트남 노동총연맹 부위원장은 각 성·시 노동총연맹과 중앙산업노조에 2025년 10월 30일까지 긴급히 검토, 명단 작성, 절차에 따른 계약 해지 결정을 내려 노조 간부의 권리를 보장할 것을 요청했습니다. 각 노조는 사회보험기관과 긴밀히 협력하여 정확한 보험료 납부 및 납부 시기를 확인하고, 그 결과를 즉시 베트남 노동총연맹에 보고해야 합니다.

동시 시행을 위해 응우옌 쑤언 훙 씨는 각 성 노동 연맹에 회의를 열고, 기록을 검토하고, 정확한 사안을 파악하고, 사직 결정을 내리거나 관계 당국의 의견을 수렴할 것을 요청했습니다. 이 정책을 적용받을 수 있는 최종 사직일은 2025년 11월 1일입니다. 이 기간 이후에는 베트남 노동 총연맹이 아직 완료되지 않은 사안에 대해 정책을 결정하지 않습니다.

훙 씨는 이 정책의 시행이 정당한 절차에 따라 진지하게 이루어져야 하지만, 노조 간부들의 권리를 보장하고 어려움을 극복하며 조속히 안정된 삶을 살 수 있도록 시급하고 시의적절해야 한다고 강조했습니다. 동시에, 수혜자들이 이 인도주의적 정책을 왜곡하는 허점을 만들지 않도록 적극적으로 서류를 제출하고, 정직하게 협조하며, 허위 진술을 삼가해 줄 것을 당부했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장은 또한 2019년 1월 15일 이후 계약을 체결한 공무원은 결의안 07의 적용을 받지 않는다고 밝혔습니다. 이는 "주제 생략"의 문제가 아니라, 행정 기관 및 공공 서비스 부문의 전문 기술직에 대한 근로 계약은 해당 시점부터 체결되지 않는다는 내용의 법령 161/2018/ND-CP에 따른 것입니다. 이러한 사례는 노동법 및 베트남 노동총연맹의 특정 규정에 따라 검토 및 지원될 것입니다.

출처: https://thoidai.com.vn/trien-khai-chinh-sach-cho-425-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-216424.html