정규직 노조 간부 퇴직금으로 4000억동 이상 지출 예상

Dự kiến chi hơn 400 tỉ đồng cho cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc - Ảnh 1. — 베트남 노동총연맹 노동관계부 부국장 Ho Thi Kim Ngan - 사진: TUAN DUNG

베트남 노동총연맹이 9월 19일에 주최한 기자회견에서 베트남 노동총연맹 노동관계부 부장인 호 티 킴 응안은 2019년 1월 15일 이전에 노동 계약에 따라 근무하던 정규직 노조 간부가 425명이었고, 이들 중 07/2025/NQ-CP 결의안에 따라 혜택을 받을 자격이 있다고 밝혔습니다.

정규직 노조 간부들의 정책 및 제도에 대한 지불은 늦어도 11월 1일까지 이루어져야 합니다. 조직 개편으로 인해 사임한 계약직 정규직 노조 간부들에게 지출되는 금액은 4,000억 동 이상이 필요할 것으로 추산됩니다.

응안 씨는 "각 부대는 10월에 조기 퇴직이나 사직에 대한 결정을 내릴 것"이라고 말했다.

결의안 07에 따르면, 노동계약에 따라 일하는 정규직 노조 간부(노조 재정에서 급여와 수당을 받는 사람)는 조직 개편으로 인해 직장을 그만두는 다섯 그룹 중 하나이며, 정책의 적용을 받습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

- 퇴직연령까지 2년 미만 남은 사람은 퇴직일을 기준으로 조기퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액에 해당하는 일시금 연금을 받게 됩니다.

- 퇴직연령까지 2~5년 남은 사람은 조기퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금급여를 받을 자격이 있습니다.

동시에 이 그룹은 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 4개월치를 보조받거나 의무적 사회보험에 가입한 후 처음 15년 동안 현재 급여의 3개월치를 보조받습니다.

16년차부터 의무적 사회보험 납부를 받는 근로자는 1년마다 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 받게 됩니다.

- 은퇴 연령까지 5~10년 남은 사람은 현재 급여의 0.7개월분에 60개월을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금을 받습니다.

동시에 이 그룹은 조기 퇴직 연령에 비해 1년마다 현재 급여의 3개월치를 보조받고, 의무적 사회보험에 가입한 후 처음 15년 동안은 현재 급여의 3개월치를 보조받습니다.

16년차부터는 의무적 사회보험 납부 1년마다 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 보조금을 지원받습니다.

- 조기퇴직 대상이 아닌 사람은 현재 급여의 0.6개월분에 퇴직금 개월수를 곱한 금액에 해당하는 일회성 퇴직금을 받게 됩니다.

동시에 의무적 사회보험료를 납부하고 근무한 1년마다 현재 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 사회보험료 납부 기간을 예약하거나 일회성 사회보험료와 실업보험료를 모두 받습니다.