Der Preis „Beste Arbeitgeber Asiens“ ist eine renommierte internationale Auszeichnung, die jährlich vom HR Asia Magazine verliehen wird. Ziel ist es, Unternehmen mit führenden Personalrichtlinien, Sozialleistungen und einem hervorragenden Arbeitsumfeld in der Region zu bewerten und auszuzeichnen. In diesem Jahr wurde der Preis in über 15 Ländern und Märkten verliehen, darunter auch Vietnam.
Nach mehr als 13 Jahren der Veranstaltung wurden mit dem Preis Hunderte herausragender Unternehmen geehrt. Er würdigt die Leistungen der Organisationen bei der Schaffung idealer Arbeitsumgebungen, dem Beitrag zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und der Förderung der Wirtschaft .
Bei der Preisverleihung am 14. August wurde der Acecook Vietnam Joint Stock Company die Auszeichnung „Best Companies to Work for in Asia 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – verliehen.
Die Auszeichnung ist ein Beweis für die Bemühungen von Acecook Vietnam, ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen.
Acecook Vietnam hat diesen Titel dank vieler Faktoren gewonnen. Der wichtigste Faktor ist die Art und Weise, wie das Führungsdenken nachhaltig verändert wurde. Die Teamfähigkeit der Führungsgeneration soll gestärkt werden, indem die verborgenen Stärken jedes Einzelnen erkannt und geweckt werden. Das Potenzial an Initiativen soll erweitert werden, um den Verantwortungsgeist zu fördern. Acecook-Manager gehen nicht nur voran, sondern inspirieren und schaffen auch Harmonie zwischen den Generationen.
Gleichzeitig legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Förderung der nächsten Generation durch das HIPO-Programm – eine elfmonatige Reise, in der potenzielle Mitarbeiter ihr Denken üben, ihre Führungsqualitäten verbessern und sich kräftig weiterentwickeln können. Dieses jährliche Programm soll eine Belegschaft aufbauen, die für alle neuen Herausforderungen bereit ist.
Ein weiteres Kernelement des Erfolgs von Acecook ist die Kultur des aufmerksamen Zuhörens und Verständnisses. Das Unternehmen hat verschiedene Kommunikationskanäle wie regelmäßige Dialoge, private E-Mails/Hotlines, „Gen Z & Workplace“-Workshops und interne Podcast-Serien etabliert, um alle Stimmen zu respektieren und alle Generationen zu vernetzen. Das Programm „We share We care“ umfasst zahlreiche Themen, die die Ansichten und Erwartungen von Vorstand, Führungskräften und umgekehrt verknüpfen, sodass Mitarbeiter ihre eigenen Perspektiven einbringen können.
Glück ist auch ein zentraler Wert, der sich über das Arbeitsumfeld ausbreitet. Acecook strebt ständig nach einem „glücklichen Arbeitsplatz – glücklichen Mitarbeitern“ durch regelmäßige Zufriedenheitsumfragen, die Verbesserung des Arbeitsraums, die Vernetzung von Spielplätzen aus Sport , Kunst und Initiativen und das Streben nach einem vielfältigen, fairen und integrativen Arbeitsumfeld.
Acecook Vietnam kümmert sich mit einem umfassenden Sozialprogramm um jedes Mitglied. Diese Leistungen gelten nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Familien, psychische Gesundheit, kulturelle Veranstaltungen, Reisen, Sport und sogar Stipendien zur Förderung der Kinder der Mitarbeiter, damit sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt.
Darüber hinaus ist das Unternehmen auch ein Pionier in Sachen Innovation und Einsatz von Technologie zur Vernetzung. Der Einsatz von Tools wie der Acecook Home App, dem AIHR-System und dem internen Chatbot trägt nicht nur zur Verbesserung der Arbeitseffizienz bei, sondern verkürzt auch die Distanz und bringt Menschen einander näher.
Die HR Asia Awards stehen in diesem Jahr unter dem Motto „Multi-Generation Synerg“ 2025 und würdigen die kontinuierlichen Bemühungen vietnamesischer Unternehmen, die Qualität des Arbeitsumfelds zu verbessern, um den steigenden Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Um Objektivität und Glaubwürdigkeit zu gewährleisten, wird für die Auszeichnung ein strenges Auswahlverfahren angewendet. Die teilnehmenden Unternehmen werden anhand der exklusiven TEAM-Mitarbeiterbefragung des HR Asia Magazine bewertet. Dieser strenge Bewertungsprozess konzentriert sich auf das Feedback der Mitarbeiter selbst und setzt Ideen in skalierbare Lösungen um.
Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – ist ein klarer Beweis für das Engagement von Acecook Vietnam, den Verbrauchern nicht nur Qualitätsprodukte anzubieten, sondern auch ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld für Tausende von Mitarbeitern zu schaffen.
Die nachhaltige Entwicklung von Acecook beginnt vor allem mit dem Vertrauen und dem Stolz jedes einzelnen Mitarbeiters, in einem transparenten, klaren und sozial verantwortlichen Unternehmen zu arbeiten.
Nach fast 30 Jahren hat sich Acecook zu einer der führenden Marken der Instant-Food-Branche in Vietnam entwickelt, insbesondere mit seinem Flaggschiffprodukt Hao Hao-Nudeln, das im Jahr 2000 auf den Markt kam. Acecook Vietnam besitzt derzeit landesweit elf Fabriken und baut seine Produktion kontinuierlich aus. Das Unternehmen konzentriert sich nicht nur auf den heimischen Markt, sondern exportiert auch in über 40 Länder und festigt damit seine Position auf dem internationalen Markt.
Im Jahr 2025 feiert Acecook Vietnam 30 Jahre seit seinem ersten Verkauf (7. Juli 1995 – 7. Juli 2025). Mit der Botschaft „Cook Happiness Through Innovation“ verpflichtet sich das Unternehmen, die Produktqualität weiter zu verbessern, Kreativität zu fördern, die Gemeinschaft zu vernetzen und nachhaltige Werte für Verbraucher, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm
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