BTO – Am 20. Januar 2024 hielt die Agribank Binh Thuan im Binh Thuan Provincial Convention Center eine Konferenz ab, um die Geschäftsaktivitäten im Jahr 2023 zusammenzufassen und Aufgaben für 2024 zu verteilen. Mehr als 100 hochrangige Vertreter der Filialen nahmen an der Konferenz teil.
Auf der Konferenz hörten die Delegierten Herrn Nguyen Huu Cau, Direktor der Agribank Binh Thuan, einen kurzen Bericht über die Geschäftsentwicklung der Agribank Binh Thuan im Jahr 2023. Demnach ist 2023 aufgrund der anhaltenden Krise, des Krieges zwischen Russland und der Ukraine, des Krieges im Nahen Osten zwischen Israel und der Hamas ein schwieriges Jahr für die Weltwirtschaft ... dennoch wurden mit den Geschäftsaktivitäten der Filiale gewisse Ergebnisse erzielt. Genauer gesagt: Bis zum 31. Dezember 2023 stieg das mobilisierte Kapital im Vergleich zum Jahresbeginn um 879 Milliarden VND, eine Wachstumsrate von 4,7 %, nach Swap mit ausstehenden Schulden, die den von der Zentrale zugewiesenen Plan erreichten, was 34,4 % des gesamten mobilisierten Kapitals der Geschäftsbanken in der Region entspricht; die ausstehenden Kredite stiegen im Vergleich zum Jahresbeginn um 1.738 Milliarden VND, eine Wachstumsrate von 6,9 %, und erreichten 152,2 % des Plans, was 31,4 % der gesamten ausstehenden Kredite in Binh Thuan entspricht; Die Forderungsausfallquote lag innerhalb des von der Zentrale festgelegten Limits. Die Einnahmen aus Servicegebühren erreichten 103,9 Milliarden VND, ein Anstieg von 6,5 Milliarden gegenüber dem Vorjahr bzw. 6,7 %, wodurch 98,8 % des zugewiesenen Plans erreicht wurden. Die durchschnittlichen Serviceeinnahmen erreichten 229 Millionen VND/Mitarbeiter, ein Anstieg von 6 Millionen VND/Person gegenüber 2022.
Im Bericht über die Umsetzung der Arbeitsvorschriften, Tarifverträge und demokratischen Regelungen am Arbeitsplatz heißt es eindeutig: „Die Filiale hat die Umsetzung der Arbeitsvorschriften und Tarifverträge gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften der Agribank organisiert. Finanzielle Ergebnisse und ein stabiles Mindesteinkommen werden sichergestellt, wobei den Mitarbeitern ein Anteil am Produktivitätsgehalt zukommt. Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter sind garantiert.“ Der Vorstand hat sich mit der Basisgewerkschaft abgestimmt, um die angeschlossenen Filialen des Typs II bei der Organisation der Umsetzung demokratischer Regelungen auf Basisebene anzuleiten und zu leiten, damit die Mitarbeiter die Richtlinien verstehen und im Arbeitsprozess anwenden können.
Verleihung von Verdiensturkunden an Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2023.
Die Konferenz verabschiedete außerdem eine Reihe wichtiger Geschäftsziele für 2024, darunter: Erhöhung der inländischen Kapitalquellen um mindestens 10 % gegenüber 2023, davon entfallen über 96 % auf Einlagen für Wohnimmobilien; Erhöhung der ausstehenden Kredite um maximal 7 % gegenüber 2023; Forderungsausfallquote unter 1 %; Rückstellungen gemäß den Vorschriften; Erhöhung der Dienstleistungserlöse um mindestens 6 % gegenüber 2023; Erhöhung der Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben ohne Gehälter nach Rückstellungen um mindestens 6 % gegenüber dem Vorjahr; Auszeichnung der Filialen als hervorragendes Arbeitskollektiv. Ausgehend von den oben genannten Geschäftszielen schlug die Konferenz nach Diskussion neun Lösungsgruppen zur Umsetzung des Plans vor.
Auf der Konferenz startete Herr Ngo Tan Phuc, stellvertretender Direktor und Vorsitzender der Gewerkschaft Agribank Binh Thuan, die Emulationskampagne 2024 in der Filiale, bei der die Mitarbeiter sich bemühen und mit der Filiale zusammenarbeiten sollen, um schwierige Zeiten zu überwinden.
Die Leistungsübersicht für 2023 wird der Filiale Binh Thuan dabei helfen, die Geschäftstätigkeit im Laufe des Jahres umfassend zu bewerten und so Stärken hervorzuheben und Schwächen zu überwinden, sodass Agribank Binh Thuan den Geschäftsplan für 2024 abschließen kann.
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