Am Morgen des 18. September beaufsichtigte die Überwachungsdelegation des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt die staatliche Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung in der Stadt Thu Duc für den Zeitraum 2020 bis 2025. An der Überwachungssitzung nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Thi Le, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees der Stadt, Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Huynh Thanh Nhan, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt; Dang Quoc Toan, Büroleiter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.
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Bei der Monitoring-Sitzung stellten die Delegierten Fragen zu zahlreichen damit zusammenhängenden Themen, darunter: die geringe Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer in Thu Duc City; Berufsausbildung für Menschen, deren Land zur Umsetzung von Projekten zurückgewonnen wurde; Berufsberatung an allgemeinbildenden Schulen; Schülerorientierung; und die Investitionen von Thu Duc City in Berufsschulen.
Zum Abschluss der Monitoring-Sitzung würdigte die Vorsitzende des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Le, die Bemühungen des Volkskomitees der Stadt Thu Duc im staatlichen Arbeits- und Beschäftigungsmanagement. Sie schlug vor, dass sich das Volkskomitee der Stadt Thu Duc in Zukunft weiterhin auf die Berufsausbildung der Arbeitskräfte konzentrieren sollte, insbesondere der Wanderarbeiter, die derzeit mehr als 50 % der gesamten Arbeitskräfte vor Ort ausmachen, um ein hochqualifiziertes Personal aufzubauen.
Obwohl die jährliche Berufsausbildung in Thu Duc die gesetzten Ziele erreicht hat, ist die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte mit Zertifikaten und Arbeitsvermittlungen immer noch gering. Gleichzeitig ist die Zahl der ungelernten Arbeitskräfte nach wie vor hoch. Er schlug daher vor, dass Thu Duc die Berufsausbildung weiter stärken und der Wohnraumversorgung der Arbeitskräfte mehr Aufmerksamkeit schenken sollte. Darüber hinaus benötigt Thu Duc einen langfristigen Plan und eine Strategie für die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte.
Darüber hinaus betonte er, dass die Stadt Thu Duc eine wichtige Rolle bei der Vernetzung von Regierung, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Arbeitsmarkt spielen müsse, um Angebot und Nachfrage zu verknüpfen. Dies werde dazu beitragen, dass die Ausbildung den sozialen Bedürfnissen gerecht werde und nicht nur vor Ort, sondern auch in den umliegenden Gebieten Fachkräfte gewinne.
In Bezug auf die Stellenvermittlung stellte Frau Nguyen Thi Le fest, dass die Effizienz derzeit nicht hoch sei, und schlug vor, dass die Stadt Thu Duc effektivere Modelle für die Stellenvermittlung erarbeitet, um bessere Informationsverbindungen zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Die Stadt Thu Duc muss sich mit dem Management Board of Export Processing Zones – Industrial Parks and High-Tech Parks abstimmen, um Unternehmen mit Ausbildungseinrichtungen und Arbeitskräften zu verbinden und eine zeitnahe und genaue Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen für Unternehmen sicherzustellen.
Angesichts der hohen Sozialversicherungsschulden der Unternehmen in der Region forderte Genosse Nguyen Thi Le die Stadt Thu Duc auf, ihre Propagandaarbeit weiter zu intensivieren und die Arbeitgeber für ihre Verantwortung zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zu sensibilisieren. Gleichzeitig ist es notwendig, die Kontrollen und die Überwachung der Unternehmen hinsichtlich der Hinterziehung oder Verzögerung der Sozialversicherungsbeiträge zu verstärken, um Krisenherde, kollektive Beschwerden und Arbeitskonflikte zu verhindern.
Darüber hinaus müsse die Stadt Thu Duc darauf achten, die Arbeitnehmer materiell zu unterstützen und sie zu ermutigen, den einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung zu begrenzen. Er schlug außerdem vor, dass die Stadt Thu Duc Lösungen finden müsse, um Arbeitnehmer, insbesondere Freiberufler, zu ermutigen und zu unterstützen, sich freiwillig in der Sozialversicherung zu versichern, um eine langfristige soziale Absicherung zu gewährleisten.
88 % der Arbeitnehmer sind geschult
Zuvor hatte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc, Nguyen Ky Phung, bei der Überwachungssitzung erklärt, dass es in der Stadt Thu Duc bis 2024 über 52.290 aktive Unternehmen mit 297.458 Beschäftigten und einem Gesamtkapital von über 746.511 Milliarden VND geben werde.
Im Zeitraum 2020–2025 schuf Thu Duc City 21.154 neue Arbeitsplätze. Die Zahl der Erwerbstätigen, die bis zum 30. Juni 2024 eine Berufsausbildung mit Zertifikaten oder Zertifikaten absolviert haben, liegt bei über 261.600 Personen und entspricht damit 88 % der Gesamtzahl der in Thu Duc City beschäftigten Arbeitnehmer. Die Arbeitslosenquote liegt weiterhin unter 3 %. Bislang hat Thu Duc City 21.420 Haushalten Kredite zur Armutsbekämpfung, zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Studienkredite in Höhe von insgesamt über 1.200 Milliarden VND gewährt.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Thu Duc wies auf einige Schwierigkeiten bei der Verwaltung von Arbeit und Beschäftigung hin, beispielsweise auf die Förderpolitik für die Berufsausbildung, die den Bedürfnissen der Unternehmen noch nicht gerecht werde. Die Kosten für die Förderung der Berufsausbildung seien im Vergleich zu den durchschnittlichen Studiengebühren für Ausbildungsberufe gering. Die Arbeit, Schüler nach dem Abitur in die Berufsausbildung zu begleiten, sei aufgrund der Mentalität der Eltern, die noch immer Wert auf einen Hochschulabschluss legen, noch immer eingeschränkt.
Darüber hinaus hat sich die Situation sozialversicherungspflichtiger Unternehmen insbesondere nach der Covid-19-Pandemie verschärft. Viele Unternehmen mit einer großen Zahl von Beschäftigten haben langfristige Schulden, die ihre Ansprüche auf Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beeinträchtigen. Der Stellenabbau nimmt zu; auch die Zahl der Personen, die einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, steigt.
Ngo Binh
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Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
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