Taiwan erhöht das Grundgehalt für ausländische Arbeitnehmer auf 21 Millionen VND/Monat

Am 13. Dezember verschickte das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ) eine Mitteilung an Unternehmen, die Arbeitnehmer zur Arbeit nach Taiwan (China) entsenden, in der es sie über die Erhöhung der Grundlöhne und die Anpassung der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer in Taiwan informierte.

In der offiziellen Mitteilung des Department of Overseas Labor Management heißt es, dass diese Agentur die offizielle Mitteilung Nr. 320 vom vietnamesischen Labor Management Board in Taiwan (China) bezüglich der Genehmigung der zuständigen taiwanesischen Behörde zur Erhöhung des Grundgehalts gemäß dem Fahrplan ab dem 1. Januar 2024 erhalten hat.

Dementsprechend wird das neue Grundgehalt ab dem 1. Januar 2024 von 26.400 NT$/Monat auf 27.470 NT$/Monat angehoben. Dies entspricht einer Erhöhung um 4,05 % (1.070 NT$/Monat gegenüber dem aktuellen Grundgehalt). Dieses Grundgehalt gilt für Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag unterzeichnen und monatlich ein Gehalt beziehen.

Ab dem 1. Januar 2024 beträgt das neue Grundgehalt für Arbeitnehmer in Taiwan (China) 27.470 NTD (Foto: Nguyen Son).

Bei unterzeichneten Arbeitsverträgen, bei denen das Grundgehalt der Mitarbeiter auf Stundenbasis ausgezahlt wird, wird der Grundstundenlohn von 176 NT$/Stunde auf 183 NT$/Stunde erhöht, was einer Steigerung von 3,98 % entspricht (eine Steigerung von 7 NT$/Stunde im Vergleich zum aktuellen Grundgehalt).

Bei einem neuen Grundlohn von 27.470 NT$/Monat werden die Abzüge für Arbeitsversicherungsbeiträge und Krankenversicherungsbeiträge für in Taiwan arbeitende ausländische Arbeitnehmer wie folgt angepasst:

Was die Arbeitsversicherungsprämie betrifft, so beträgt die gesamte Arbeitsversicherungsprämie im Jahr 2024 11,0 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers. Davon zahlt der Arbeitgeber 70 %, der Arbeitnehmer muss 20 % zahlen und die lokale Behörde unterstützt 10 %.

Die Arbeitsversicherungsprämie, die ausländische Arbeitnehmer, die in Taiwan arbeiten, ab dem 1. Januar 2024 zahlen müssen, wird wie folgt berechnet: Arbeitsversicherung = Grundgehalt/Monat x Arbeitsversicherungsprämienkoeffizient 11,0 % x Zahlungskoeffizient 20 % = 27.747 NT-Dollar x 11,0 % x 20 % = 604 NT-Dollar/Monat.

Arbeitnehmer, die Hausarbeit verrichten oder sich zu Hause um kranke Menschen kümmern, sind nicht verpflichtet, an der Arbeitsversicherung teilzunehmen.

Was die Krankenversicherungsbeiträge betrifft, so beträgt der Gesamtbeitrag für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer im Jahr 2024 5,17 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers. Davon trägt der Arbeitgeber 60 %, der Arbeitnehmer 30 % und die Kommune 10 %.

Die Krankenversicherungsprämie für ausländische Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2024 in Taiwan arbeiten, wird wie folgt berechnet: Krankenversicherung = Grundgehalt/Monat x Krankenversicherungsprämienkoeffizient 5,17 % x Zahlungskoeffizient 30 % = 27.470 NTD x 5,17 % x 30 % = 426 NTD/Monat.

Krankenversicherungsbeiträge fallen sowohl für Hausangestellte als auch für Pflegekräfte an.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dai-loan-tang-luong-co-ban-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-len-21-trieu-dongthang-20231213110028193.htm