Ausbildung von Arbeitern in traditionellen Handwerksdörfern

„Aus Stroh Gold machen“ – Kinder haben Spaß daran, unter Anleitung von Kunsthandwerkern im alten Dorf Duong Lam Büffel und Pferde aus Stroh zu flechten.

Vor kurzem wurde von der Nationalversammlung das Arbeitsgesetz Nr. 74/2025/QH15 verabschiedet, das ab dem 1. Januar 2026 in Kraft tritt und Kapitel V zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten hinzufügt, sowohl nicht formale Fähigkeiten anerkennt als auch die Entwicklung an den spezifischen Bedürfnissen der Arbeitgeber ausrichtet.

Wunsch nach Wiederbelebung

„Ich bin in Son Tay geboren und aufgewachsen, einem Ort, der einst für seine Lo-Noi-Töpferei berühmt war, aber als ich älter wurde, sah ich, dass die Töpferöfen abgekühlt waren und die Dorfbewohner andere Berufe ergriffen hatten“, erzählte der Künstler und Maler Nguyen Tan Phat (Bezirk Son Tay, Hanoi ).

Aufgrund seiner Liebe zur bildenden Kunst und seiner Sorge, seinen Beruf zu verlieren, erlernte Herr Phat die Techniken der letzten Handwerker und recherchierte dazu alte Dokumente und Bilder, um den Beruf wiederzubeleben.

Als er die Gelegenheit bekam, im alten Dorf Duong Lam zu arbeiten, beschloss er, dort zu bleiben, um Lo-Noi-Keramikprodukte herzustellen und sie Touristen vorzustellen. In der Werkstatt gibt es neben den ausgestellten Produkten immer auch Tontische und Werkzeuge, die die Besucher ausprobieren können. Viele Besucher sind überrascht, die Geschichte der Lo-Noi-Keramik des Dorfes Phu Nhi zu hören und spüren die Seele des Handwerks schon beim ersten Ausprobieren.

Kunsthandwerker Tan Phat ist überzeugt, dass der Tourismus eine stabile Einkommensquelle bietet, Arbeitsplätze schafft und zur Bekanntheit des Berufs beiträgt. Der Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften bleibt jedoch eine große Herausforderung. „Um junge Menschen anzusprechen, müssen wir ihnen zeigen, dass der Beruf ein stabiles Leben, kreative Möglichkeiten und Stolz auf die Wahrung der eigenen Identität bietet und gleichzeitig traditionelle Handwerksausbildung mit modernem Design, E-Commerce und Marketing verbindet“, so Herr Phat.

Der Handwerker Tan Phat äußerte seine Unterstützung für das überarbeitete Beschäftigungsgesetz mit seinen Regelungen zur Anerkennung informeller beruflicher Fähigkeiten. In Duong Lam stammen die meisten Fachkräfte aus einer traditionellen Berufsausbildung ohne formale Bildung, doch ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen sind nicht minderwertig. Die staatliche Anerkennung informeller beruflicher Fähigkeiten wird den Wert der Arbeitnehmer steigern und ihnen helfen, einen höheren Status in Arbeitsverträgen zu erlangen, an Projekten teilzunehmen oder Fördermaßnahmen in Anspruch zu nehmen usw.

In Bat Trang (Hanoi) hingegen haben die meisten Keramikproduktionsaktivitäten noch immer das Aussehen eines traditionsreichen Handwerksdorfes. Die Brennöfen befinden sich direkt auf dem Familienhof, die Produkte entstehen durch die Koordination vieler Hände in einem kleinen Team.

Frau Pham Thi Thu Hoai, stellvertretende Leiterin des Inspektionsausschusses des Parteikomitees der Kommune Bat Trang und frühere Verantwortliche für die Kunsthandwerker im Handwerksdorf, sagte, dass die meisten Haushalte noch immer das Familienwirtschaftsmodell oder Einzelunternehmenshaushalte pflegen. „Die Berufsausbildung in Bat Trang erfolgt noch immer größtenteils spontan, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen jedes Haushalts und ist nicht professionell ausgerichtet und verfügt nicht über separate Berufsausbildungseinrichtungen.“

Laut Frau Hoai besteht der Töpferprozess aus mehreren Phasen, für die jeweils ein spezialisierter Arbeiter erforderlich ist. Normalerweise beobachtet und entdeckt der Ofenbesitzer das Talent des Arbeiters in einer bestimmten Phase und bietet ihm dann in dieser Phase eine intensive Ausbildung, um ein komplettes Team für die Herstellung eines Produkts zu bilden.

Bat Trang legt stets Wert darauf, durch traditionelle Ausbildung die Liebe zum Beruf bei jungen Menschen zu wecken und die Attraktivität zu steigern, wenn die Produkte sowohl nützlich als auch reich an kulturellem Wert sind. Seit etwa zehn Jahren kehren viele junge Menschen, insbesondere Hochschulabsolventen, zu den offenen Brennöfen zurück, wenden digitale Technologien an, erweitern den Markt und tragen zur Entwicklung des Dorfes bei. Da das Dorf jedoch überwiegend nach dem privatwirtschaftlichen Modell wirtschaftet, ist es schwierig, Fachkräfte zu halten. Viele Handwerker geben ihre Fähigkeiten nur an Verwandte weiter, um den Erhalt und die Förderung des Berufs zu sichern.

Zum geänderten Beschäftigungsgesetz mit Regelungen zur Anerkennung nicht formaler beruflicher Qualifikationen erklärte Frau Hoai, dass dies eine sehr wichtige und praktische Maßnahme für das Handwerksdorf Bat Trang im Besonderen und für Handwerksdörfer im ganzen Land sei. Dies zeige das Engagement des Staates und fördere gleichzeitig eine systematischere und fundiertere Ausbildung der Arbeiter in den Handwerksdörfern, um die Fähigkeiten von Handwerkern und Facharbeitern nachhaltig und fachgerecht zu verbessern.

Damit das Ausbildungsmodell für Produktion und Tourismus in Bat Trang wirklich wirksam ist, sind laut Frau Hoai spezifische Maßnahmen für Orte mit traditionellen Handwerksdörfern erforderlich. Nur dann können die lokalen Behörden ein Projekt zur Ausbildung von Arbeitskräften in traditionellen Berufen (Koordination zwischen Handwerkern und Behörden) entwickeln und gleichzeitig Arbeitskräfte für den Handwerksdorftourismus (Vernetzung von Behörden und Unternehmen) aufbauen.

Verbindung von Politik und Praxis

Ngo Xuan Lieu, Direktor des Nationalen Zentrums für Arbeitsvermittlung, sagte, dass das System der Arbeitsvermittlungszentren in letzter Zeit viele Jobmessen sowohl persönlich als auch online organisiert und gleichzeitig die Berufsberatung und -orientierung unter Beteiligung von Berufsbildungseinrichtungen gefördert habe. In vielen Handwerksdörfern mangele es jedoch immer noch an Fachkräften, insbesondere an Facharbeitern, sodass eine enge Zusammenarbeit zwischen Handwerksdörfern, Verbänden und Ausbildungseinrichtungen erforderlich sei. Die Nationalen Zielprogramme für nachhaltige Armutsbekämpfung und neue ländliche Entwicklung für den Zeitraum 2021–2025 wurden mit spezifischen Aktivitäten zur Lösung dieses Problems konzipiert.

Nach Angaben des Allgemeinen Statistikamts wird der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikaten bis zum zweiten Quartal 2025 lediglich 29,1 % erreichen, während die Qualifikationen von Millionen von Arbeitern in Handwerksdörfern noch immer nicht anerkannt werden. Derzeit erarbeiten das Arbeitsministerium und verwandte Stellen Verordnungen und Rundschreiben zur Umsetzung des Arbeitsgesetzes 2025. Dieses Dokument soll den Arbeitsmarkt ankurbeln, die Qualität der Humanressourcen verbessern, die Anwerbung von Produktions- und Geschäftsbetrieben fördern und die Beschäftigungsmöglichkeiten und Einkommen erhöhen.

Auf dieser Grundlage wird das Nationale Zentrum für Arbeitsvermittlung bei der Umsetzung von Programmen zur Verbesserung der Arbeitsqualität beraten, Strategien für bestimmte Zielgruppen, darunter junge Menschen, festlegen und die Beteiligung von Handwerksdörfern am Prozess der Entwicklung von Leitdokumenten im Zusammenhang mit der Entwicklung des Tourismus und der sozioökonomischen und kulturellen Entwicklung mobilisieren.

HOAI THU

Quelle: https://nhandan.vn/dao-tao-lao-dong-o-lang-nghe-truyen-thong-post903140.html