Vorschlag für Schulen zur Verwaltung von Überstunden von Schülern: Nicht umsetzbar

Studenten machen Überstunden, um ihre Familien während des Studiums zu unterstützen und Erfahrungen zu sammeln – Foto: HA QUAN

In den letzten Tagen stießen die Regelungen zur Überstundenarbeit von Studierenden im Entwurf des überarbeiteten Arbeitsgesetzes auf geteilte Resonanz.

Laut dem Entwurf unter Federführung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dürfen Schüler im arbeitsfähigen Alter (15 Jahre oder älter) während der Schulzeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und während der Ferien nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.

Für die Betreuung von Teilzeitstudierenden sind die allgemeinbildenden , hochschulischen, berufsbildenden oder berufsbildenden Einrichtungen zuständig.

Die Redaktion warnte, dass Überstunden junger Menschen ihr Studium beeinträchtigen und viele potenzielle Risiken in Bezug auf Betrug, Arbeitsausbeutung und soziale Missstände bergen könnten.

Das Ministerium für Industrie und Handel äußerte sich grundsätzlich einverstanden mit dem Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes, erklärte jedoch, dass die Regelung, die allgemeine Bildungseinrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, dazu verpflichten müsse, Teilzeitstudenten unterzubringen, „nicht durchführbar“ sei.

Das Ministerium erklärte, dass die Bildungseinrichtungen die Studierenden nur während des Studiums an der jeweiligen Einheit betreuen und nicht über genügend Personal verfügen, um die Teilzeitjobs der oben genannten Fächergruppe zu bewältigen.

Unterdessen erklärte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, dass die Regelung, dass allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, für die Betreuung von Schülern verantwortlich seien, die während der Ferien in Teilzeit arbeiten, „schwer umzusetzen“ sei, da die Schüler während der Ferien oft nicht in der Schule seien.

Stattdessen schlug die Agentur vor, lediglich festzulegen, dass Schüler, die Überstunden machen, dafür verantwortlich sind, dies der Schule mitzuteilen.

„Allgemeinbildende Bildungseinrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen, müssen Vorschriften zur Verwaltung der Arbeit von Schülern während der Schulzeit und der Ferien erlassen“, heißt es in dem Dokument des Ministeriums für Industrie und Handel.

Einige Arbeitsexperten sind der Meinung, dass anstelle „starrer“ Vorschriften Mindeststundenlöhne eingeführt und Propaganda und Bewusstseinsbildung betrieben werden sollten, damit Unternehmen wie Cafés und Restaurants die Arbeitszeiten für Studenten anpassen können.

Derzeit ist der Mindeststundenlohn zum Schutz der Arbeitnehmer in vier Regionen unterteilt. Demnach beträgt er in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.

Darüber hinaus hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung vorgeschlagen, den Mindeststundenlohn ab dem 1. Juli 2024 um 6 % zu erhöhen. Konkret beträgt er in Region 1 23.800 VND/Stunde, in Region 2 21.200 VND/Stunde, in Region 3 18.600 VND/Stunde und in Region 4 16.600 VND/Stunde.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm