Neue Punkte zu Bedingungen und Höhe einmaliger Sozialversicherungsleistungen ab 2025

(Dan Tri) – Der Entwurf eines Dekrets zur Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes, der derzeit konsultiert wird, enthält detaillierte Bestimmungen zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen.

Das ab dem 1. Juli 2025 in Kraft tretende Sozialversicherungsgesetz enthält zahlreiche Änderungen und Ergänzungen zur Erhöhung der Leistungen und ermutigt Arbeitnehmer, ihre Beitragszeit für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt gleichzeitig Sozialversicherungsleistungen zu beziehen.

Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen haben demnach unter anderem: 1. Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; 2. Menschen, die sich im Ausland niederlassen; 3. Menschen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; 4. Menschen mit einer Erwerbsminderung von 81 % oder mehr, Menschen mit besonders schweren Behinderungen; 5. Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und keine 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Sozialversicherungsteilnehmer können ab dem 1. Juli 2025 nur in den ersten 4 Fällen aus der Versicherung aussteigen.

Gemäß dem Entwurf einer Verordnung zur detaillierten und richtungsweisenden Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes über die obligatorische Sozialversicherung, der derzeit konsultiert wird, werden Arbeitnehmer, die einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, wie folgt detailliert beschrieben:

Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, ausgenommen Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber für den gesamten Zeitraum der Sozialversicherungszahlung vor dem 1. Juli 2025 eine einmalige Sozialversicherung erhalten haben.

Als 12 Monate ohne Sozialversicherungspflicht gelten 12 Monate ohne Sozialversicherungsbeitrag, ausgenommen Monate ohne Sozialversicherungspflicht nach den Vorschriften.

Falls ein Arbeitnehmer sowohl Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen gemäß Punkt d, Absatz 1, Artikel 70 des Sozialversicherungsgesetzes als auch Anspruch auf eine Rente gemäß Absatz 1, Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes hat, wird der Fall gemäß dem schriftlichen Antrag des Arbeitnehmers gelöst.

Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wird die einmalige Sozialversicherungsleistung auf Grundlage der Anzahl der Beitragsjahre und der Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge berechnet (die Höhe der staatlichen Haushaltsunterstützung für freiwillige Sozialversicherungsbeiträge ist darin jedoch nicht enthalten).

Somit wird jedes Jahr für die Jahre vor 2014 mit 1,5 Monaten des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge berechnet; für die Jahre ab 2014 mit 2 Monaten des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge.

Beträgt die Dauer der Sozialversicherungsbeiträge weniger als ein Jahr, entspricht die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge dem ausgezahlten Betrag, jedoch nicht mehr als zwei Monatsdurchschnittsgehälter.

Arbeitnehmer, die keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten, sich aber den Zahlungszeitraum für die weitere Teilnahme freihalten, haben die Möglichkeit, in den Genuss höherer Leistungen zu kommen, wie beispielsweise:

Bei fortgesetzter Teilnahme genießen Sie höhere Leistungen, erhalten eine Rente zu erleichterten Bedingungen und während der Rentenzeit übernimmt die Sozialversicherung die Krankenversicherung .

Erhalten Sie monatliche Leistungen, wenn Sie keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um Sozialleistungen für den Ruhestand zu beziehen. Während des Bezugs der monatlichen Leistungen genießen Sie eine durch den Staatshaushalt garantierte Krankenversicherung.

(Dan Tri) – Der Entwurf eines Dekrets zur Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes, der derzeit konsultiert wird, enthält detaillierte Bestimmungen zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen.

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