Darüber hinaus hat die Versicherungsagentur für mehr als 762.900 Menschen Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Genesung und Rehabilitation abgerechnet. Für mehr als 4,9 Millionen Menschen hat die Krankenkasse die Kosten für krankenversicherte Untersuchungen und Behandlungen übernommen.
Die Zahl der Personen, die einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, ist im Vergleich zu früher zurückgegangen. Dies zeigt, dass die Arbeitnehmer die Überlegenheit und die Vorteile einer 15-jährigen Teilnahme an der Sozialversicherung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 zunehmend erkannt haben.
Herr Pham Minh Thanh, Direktor der Sozialversicherungsregion XXVIII, leitete die Konferenz zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024. Foto: Mai Minh |
Dementsprechend enthält das Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, viele Neuerungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Bürger. Es erweitert und verbessert Rechte und Leistungen und schafft so die Attraktivität für Arbeitnehmer, sich an der Sozialversicherung zu beteiligen. Gleichzeitig gewährleistet es die besten Leistungen für Arbeitnehmer und Rentner.
Mit dem Ziel, Teilnehmer und Leistungsempfänger von Sozialversicherungspolicen immer besser zu betreuen, hat die Sozialversicherungsregion XXVIII vor Kurzem eine Konferenz organisiert, um die Umsetzung neuer Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 für Beamte vorzustellen, die an der Abrechnung, Erhebung und Teilnehmerentwicklung des Sozialversicherungssystems arbeiten.
Zu den wichtigsten Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zählen: Rentenansprüche werden bei einer Beitragszahlung von mindestens 15 Jahren in die Sozialversicherung eingeräumt; die freiwillige Sozialversicherung wird um Leistungen bei Mutterschaft erweitert; der Kreis der Personen, die Anspruch auf die obligatorische Sozialversicherung haben, wird auf Geschäftsinhaber, nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Unternehmensleiter und Genossenschaftsleiter ohne Gehalt erweitert.
Darüber hinaus wird der Anspruch auf Krankengeld und Mutterschaftsgeld für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf kommunaler Ebene aufgestockt. Arbeitnehmer, die keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um eine Sozialrente zu beziehen, erhalten eine Aufstockung ihrer monatlichen Zulage. Das Rentenalter wird gesenkt. Arbeitnehmer werden außerdem dazu angehalten, ihren Rentenbezugszeitraum zu reservieren, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe zu beziehen. Das Gesetz regelt außerdem die Einziehung und Auszahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und klärt den Inhalt und die Handhabung von Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen usw.
Hanh Dung
Quelle: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/
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