Arbeiter der Kim Long Motor Hue Joint Stock Company prüfen Rohstoffe.

Personallücke

Hue verzeichnete in allen Bereichen positive Zahlen. Der Produktionsindex und der industrielle Produktionswert stiegen typischerweise von Jahr zu Jahr. Einige Branchen hinterließen einen starken Eindruck, insbesondere die Automobilindustrie, ein Bereich, der üblicherweise nur in großen Industriezentren wie Ho-Chi-Minh- Stadt oder Haiphong existiert. Auch die Textil-, Faser- und Lebensmittelindustrie wuchs stetig und trug dazu bei, die Industrie in Hue einer moderneren Produktionskette anzunähern. Hinter diesen beeindruckenden Zahlen verbergen sich jedoch Bedenken hinsichtlich der Humanressourcen, insbesondere des qualifizierten technischen Personals und des Zugangs zu neuen Technologien.

Laut einer Umfrage in den Industrieparks der Region gaben bis zu 42 % der Unternehmen an, dass sie Schwierigkeiten hätten, technische Fachkräfte für die Stellenanforderungen zu finden. Die Schwierigkeiten rühren vom Mangel an qualifizierten Fachkräften her, die in der Bedienung von Automatisierungssystemen, der Beherrschung digitaler Technologien und der Beherrschung von Fremdsprachen in einem multinationalen Arbeitsumfeld tätig sind. Die Unternehmen wollen expandieren, befürchten aber, nicht genügend geeignetes Personal zu finden. Dies ist paradox, wenn man die Rolle der Ausbildung betrachtet, die als Stärke von Hue gilt.

Betriebsausrüstung im Automontagewerk Kim Long Motor Hue

Der stellvertretende Generaldirektor der Hue Textile and Garment Joint Stock Company, Herr Nguyen Tien Hau, sagte: „Die lokale Erwerbsbevölkerung besteht derzeit hauptsächlich aus ungelernten oder gering qualifizierten Arbeitskräften. Gleichzeitig ist es nicht einfach, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu rekrutieren, die in der Lage sind, moderne Maschinen und Anlagen zu bedienen, um die Produktionsanforderungen des digitalen Zeitalters zu erfüllen.“ „Die Anwerbung lokaler Textilarbeiter ist nicht schwierig, aber die Suche nach technischem Personal mit Kenntnissen in moderner Technologie ist eine ganz andere Sache“, erklärte Herr Hau.

Hue ist ein wichtiges Bildungs- und Ausbildungszentrum im zentralen Hochland mit der Universität Hue sowie zahlreichen Colleges und technischen Sekundarschulen. Jedes Jahr stellen diese Schulen dem Arbeitsmarkt Tausende von Bachelor- und Ingenieurabsolventen in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik, Automatisierung und Informationstechnologie zur Verfügung. Nach Einschätzung der Leiter des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie sind die meisten Absolventen noch immer stark theoretisch geprägt, es mangelt ihnen an praktischen Fähigkeiten und sie haben nie Kontakt zur realen Produktionsumgebung gehabt. Dies führt zu einer großen Kluft zwischen den Lernenden und den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes.

Eine weitere, vielleicht noch größere Herausforderung ist der „Brain Drain“. Zahlreiche exzellente Studierende und hochqualifizierte Ingenieure verlassen Hue nach ihrem Abschluss, um in Großstädten oder im Ausland Karriere zu machen. Niedrige Gehälter, ein fehlendes dynamisches Arbeitsumfeld und der Mangel an großen Technologieunternehmen in Hue sind die Hauptgründe dafür. Obwohl die Stadt verschiedene Fördermaßnahmen ergriffen hat, um Talente und Experten im Technologiebereich anzulocken, waren diese bisher wirkungslos.

Schaffen Sie das richtige Ökosystem

In jeder Entwicklungsstrategie sind die Humanressourcen die Wurzel. Für einen nachhaltigen Wachstumszyklus ist es unerlässlich, nicht auf Menschen, erfahrene Techniker, stets innovative Köpfe und ein Arbeitsumfeld zu setzen, das attraktiv genug ist, um sie zu halten.

Die Stadtverwaltung von Hue hat Maßnahmen ergriffen, um die Vernetzung zwischen Schulen, Unternehmen und Management zu stärken. Eine der geförderten Richtungen ist das auftragsorientierte Ausbildungsmodell, bei dem die praktischen Bedürfnisse im Mittelpunkt des Lehrplans stehen. Auch duale Ausbildungsprogramme werden gefördert: Die Schüler lernen nicht nur in der Schule, sondern absolvieren ab dem zweiten oder dritten Jahr auch praktische Erfahrungen in Fabriken und Produktionsstätten.

Die Stadt verfolgt ehrgeizige Ziele, insbesondere die Umsetzung der „Entwicklungsstrategie für die Halbleiterindustrie bis 2030 und Vision bis 2050“. Dies erfordert nicht nur hohe Kapitalinvestitionen, sondern auch höchste Technologie und qualifiziertes Personal. Die Universität Hue übernimmt die zentrale Aufgabe bei der Umsetzung dieses Plans. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Bau von Mikrochip-Laboren, der Modernisierung technischer Praxiszentren und dem Aufbau von Kooperationsbeziehungen mit in- und ausländischen Technologieunternehmen.

Laut der Verwaltung der städtischen Wirtschafts- und Industriezonen wird in diesem Bereich massiv in die Infrastruktur investiert, und die Förderpolitik wird schrittweise konkretisiert. Die verbleibende Kernfrage ist die nahtlose Verknüpfung der drei „Bindeglieder“: Schulen – Unternehmen – Politik. Ein hochtechnologisches Ökosystem für Humanressourcen kann sich nur entwickeln, wenn diese drei Komponenten in die gleiche Richtung blicken und eng zusammenarbeiten.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Hue, Herr Phan Quy Phuong, betonte: „Wir wollen nicht nur moderne Fabriken bauen, sondern auch moderne Menschen heranbilden. Die Stadt Hue schafft ein professionelles und attraktives Arbeitsumfeld, um talentierte Menschen zu binden und Unternehmen für langfristige Investitionen attraktiv zu machen.“

Aus politischer Sicht kann die Anziehung großer Technologiekonzerne zu Investitionen in Hue ein wichtiger Hebel sein. Wenn große Unternehmen vor Ort Fabriken und Forschungszentren errichten, bringen sie unterstützende Ökosysteme, spezialisierte Ausbildungsketten und klare Karrierechancen mit. Dies wird junge Menschen motivieren, zu bleiben, ihre Karriere voranzutreiben und einen Beitrag für ihr Heimatland zu leisten. Gleichzeitig bedarf es eines klaren Mechanismus zur Umsetzung hochwertiger Ausbildungsprogramme, der Universitäten zu mehr Autonomie bei der Zusammenarbeit mit Unternehmen ermutigt.

Artikel und Fotos: Quynh Vien

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/dinh-hinh-nguon-nhan-luc-ky-thuat-cao-155574.html