Unternehmen kümmern sich um Tet für Arbeitnehmer

Neben der Aufrechterhaltung des Produktionstempos haben Unternehmen Pläne entwickelt und Ressourcen bereitgestellt, um zahlreiche Aktivitäten zur Betreuung der Mitarbeiter während Tet umzusetzen.

Arbeiter der Weitai Ha Long Textile Company gewannen Fernsehpreise in der Sendung „Tet Sum Vay – Frühling dank der Partei“.

Zum Abschluss eines Arbeitsjahres freut sich wohl jeder auf ein erfülltes Tet-Fest. Deshalb hat die Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited mit ihren 4.500 Mitarbeitern schnell einen Plan entwickelt, um das Tet-Fest für ihre Mitarbeiter zu sichern und ihnen ein stabiles Leben und Seelenfrieden zu gewährleisten. Das Unternehmen hat sich mit der Ha Long City Labor Federation abgestimmt, um das Tet Sum Vay - Xuan An-Fest mit vielen sinnvollen Aktivitäten zu organisieren, wie z. B.: Geschenke für Mitarbeiter in schwierigen Situationen, Verlosungen, Glücksgeld …; das Unternehmen belohnt seine Mitarbeiter mit einem Monatsmindestlohn.

Herr Ha Tu Van, Geschäftsführer und Außendienstmitarbeiter der Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., sagte: „Um den Arbeitern ein erfülltes Tet-Fest zu ermöglichen, wird die Einheit ihre Gehälter und Prämien vorzeitig auszahlen. Zusätzlich zum Bonus in Höhe des Mindestlohns für einen Monat wird die Einheit den Arbeitern am ersten Tag des neuen Jahres, At Ty, eine kleine Belohnung auszahlen, um sie zu ermutigen. Gleichzeitig wird die Einheit den Transport der Arbeiter zum Tet-Fest und zur Rückkehr an den Arbeitsplatz aufrechterhalten.“

Die Familie von Herrn Hoang Van He (Exploitation Workshop 27, Uong Bi Coal Company – TKV) in einem neuen, geräumigen Haus.

Das Jahr 2024 wird für die Unternehmen in der Provinz mit vielen Schwierigkeiten verbunden sein, insbesondere mit den Auswirkungen des Sturms Nr. 3. Die Unternehmen werden jedoch bestrebt sein, die Schwierigkeiten zu überwinden, ihre Produktions- und Geschäftspläne fertigzustellen und viele Aktivitäten zu organisieren, um sich um die Arbeitnehmer während des Tet-Festes zu kümmern.

Frau Tran Thu Ha, Vorsitzende der Gewerkschaft der Hoang Gia International Joint Stock Company, erklärte: „Trotz vieler Schwierigkeiten hat das Unternehmen in diesem Jahr seine Geschäftsziele erreicht. Das Unternehmen zahlte ein 13. Monatsgehalt aus, um die Mitarbeiter zu ermutigen, zu motivieren und ihnen das Tet-Fest zu ermöglichen. Jeder Beamte, Angestellte und Arbeiter erhielt außerdem eine Tet-Geschenktüte mit Fadennudeln, Reis, grünen Bohnen, Speiseöl usw. und nahm an der Jahresabschlussfeier und einer Verlosung teil. Das Unternehmen besuchte auch Mitarbeiter in schwierigen Situationen und verteilte Geschenke, um sie zu ermutigen.

Es gab nicht nur Tet-Prämien, Jahresabschlussfeiern und praktische Geschenke, sondern auch viele „Gewerkschaftshäuser“ für Kader, Arbeiter und Hilfsarbeiter, die in diesen Tagen vor Tet unterstützt, fertiggestellt und in Betrieb genommen wurden. So konnten sie sich einleben, Arbeit finden und der Einheit weiterhin verbunden bleiben.

Herr Bui Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Uong Bi Coal Company – TKV, sagte: Im Jahr 2024 hat die Gewerkschaft der Uong Bi Coal Company – TKV eine Untersuchung durchgeführt, bewertet und Unterstützungsmaßnahmen für Arbeiter und Hilfskräfte genehmigt, um 23 neue Häuser zu bauen und 3 Häuser zu reparieren. Jeder Arbeiter und Hilfskräfte wurde mit 80 Millionen VND aus dem „Union Shelter“-Fonds der Gewerkschaft TKV und 10 Millionen VND von der Unternehmensgewerkschaft unterstützt. Bislang wurden 20 Häuser eingeweiht, übergeben und mit Unterstützungsgeldern ausgestattet. Die Unternehmensgewerkschaft drängt auf die Einweihung, Übergabe und Bereitstellung von Unterstützungsgeldern für die restlichen 6 Häuser vor Tet, um Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeiter und Hilfskräfte Tet in Frieden, Wärme und Freude feiern können.

Herr Hoang Van He (Bergmann, Bergbauwerkstatt 27, Uong Bi Coal Company – TKV) teilte mit: „Das diesjährige Mondneujahr ist das schönste Tet für meine Familie. Denn meine Familie kann Tet in einem neuen, soliden und geräumigen Haus feiern. Meine Frau hat keine feste Arbeit, muss drei Kinder großziehen und gleichzeitig studieren, und mein ältester Sohn hat eine Gehirnentzündung, sodass meine Familie viele Jahre in einem alten, baufälligen Haus leben musste. Glücklicherweise hat das Unternehmen meiner Familie nicht nur die Aufmerksamkeit geschenkt, günstige Arbeitsbedingungen zu schaffen, wodurch ich ein stabiles Einkommen von 30 Millionen VND/Monat habe, sondern auch Unterstützung beim Hausbau, beim Zusammenleben und bei der sorgenfreien Arbeit erhalten.“

Die fürsorglichen und aufmerksamen Aktivitäten der Unternehmen tragen nicht nur dazu bei, dass die Arbeitnehmer Tet fröhlich, herzlich und glücklich feiern, sondern sie ermutigen und motivieren die Arbeitnehmer auch umgehend, schaffen Solidarität, Verbundenheit, Vertrauen und Begeisterung für den Wettbewerb in der Produktion und sind entschlossen, auf ein erfolgreiches neues Jahr hinzuarbeiten.

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