Durchbruch im Rahmen der Resolution 57: Wissenschaftler in eine wirklich zentrale Schlüsselposition bringen

In der Resolution 57 des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation wurden Wissenschaftlern eine zentrale Schlüsselposition zugewiesen und entsprechende Mechanismen und Richtlinien für ihre Vergütung festgelegt. Ohne ein Team von Wissenschaftlern können in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation keine Durchbrüche erzielt werden.

Schaffen Sie einen Mechanismus, um Talente anzuziehen und zu halten

Die Entwicklung von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation sind entscheidende Faktoren für die Entwicklung von Ländern. Sie sind die Voraussetzungen und die besten Chancen für unser Land, sich im neuen Zeitalter – dem Zeitalter der nationalen Entwicklung – reich und kraftvoll zu entwickeln. Resolution 57 setzt das Ziel, dass bis 2030 die Humanressourcen für wissenschaftliche Forschung, Technologieentwicklung und Innovation 12 Personen pro 10.000 Einwohner erreichen; es werden 40 bis 50 wissenschaftliche und technologische Organisationen in der Region und weltweit einen Rang einnehmen. Basierend auf den gesetzten Zielen konzentriert sich die Resolution auf die Ausweitung und Diversifizierung der Formen der Ehrung, Lobes und Belohnung von Wissenschaftlern und Erfindern in zeitnaher und würdiger Weise; jede Erfindung, Innovation, technische Verbesserung und Initiative zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und Leistung, egal wie klein, wird gewürdigt.

Gleichzeitig gibt es attraktive Mechanismen und Richtlinien zu Krediten, Stipendien und Studiengebühren, um hervorragende Studierende für ein Studium in den Bereichen Mathematik, Physik, Biologie, Chemie, Ingenieurwesen und Schlüsseltechnologien, insbesondere auf Postgraduiertenebene, zu gewinnen. In vielen Bereichen müssen Talentförderungsprogramme entwickelt und umgesetzt werden. Es müssen spezielle Mechanismen eingeführt werden, um im Ausland lebende Vietnamesen und hochqualifizierte Ausländer für die Arbeit und das Leben in Vietnam zu gewinnen. Es gibt spezielle Mechanismen zu Einbürgerung, Haus- und Grundbesitz, Einkommen und Arbeitsumfeld, um führende Wissenschaftler, Experten und „Chefingenieure“ im In- und Ausland zu gewinnen, einzustellen und zu halten … Ein Netzwerk aus in- und ausländischen Experten und Wissenschaftlern muss aufgebaut, vernetzt und ausgebaut werden.

Dr. Nguyen Quan, Minister für Wissenschaft und Technologie, drückte seine Zustimmung zum Leitbild des Politbüros in Resolution 57 aus, in dem „Wissenschaftler als Schlüsselfaktor“ genannt werden, zusammen mit Lösungen zur Anwerbung, Beschäftigung und Bindung führender Wissenschaftler, Experten und „Chefingenieure“ im In- und Ausland. Er sagte, dass dieses Leitbild umso wichtiger sei, da Vietnam viele wichtige Großprojekte umsetze, wie etwa die Nord-Süd-Hochgeschwindigkeitsbahn, ein Atomkraftprojekt, Halbleiter-Mikrochips, künstliche Intelligenz … Ohne Wissenschaftler, die die Leitung übernehmen und starke wissenschaftliche Kollektive bilden, können diese Projekte sicherlich nicht erfolgreich sein.

Zuvor hatte die Resolution 20 über die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie im Dienste der Industrialisierung und Modernisierung unter den Bedingungen einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und internationalen Integration Folgendes festgelegt: „Es gibt eine Politik der besonderen Nutzung führender Wissenschafts- und Technologiekader, Wissenschafts- und Technologiekader, die mit der Leitung wichtiger nationaler Aufgaben betraut sind, und talentierter junger Wissenschafts- und Technologiekader.“ Dieser Inhalt wurde jedoch aufgrund zahlreicher Vorschriften in vielen verschiedenen Gesetzen nicht umgesetzt.

„Damit Wissenschaftler wirklich eine Schlüsselrolle spielen können, bedarf es Mechanismen und Richtlinien, die ihren Wert steigern und sie besser behandeln. Resolution 57 schlägt viele wichtige Lösungen vor. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Behandlung von Wissenschaftlern nicht nur Gehalt und Einkommen umfasst, sondern vor allem auch Arbeitsbedingungen und ein kreatives Umfeld (Visumregelung, Unterkunft, Reisen für sich und ihre Familien usw.). Das bedeutet, dass Wissenschaftlern größtmögliche Autonomie in Forschung und Technologieanwendung gewährt werden muss. Sie müssen finanzielle, organisatorische und personelle Autonomie haben“, betonte Dr. Nguyen Quan.

Dr. Nguyen Quan sagte, es sei notwendig, die einschlägigen Gesetze zu überprüfen und zu ändern, darunter das Wissenschafts- und Technologiegesetz, das Staatshaushaltsgesetz, das Gesetz zur Verwaltung öffentlichen Vermögens und das Beamtengesetz usw., um wirklich bahnbrechende politische Mechanismen zu schaffen, die günstige Bedingungen für Wissenschaftler schaffen. Um den Fondsmechanismus umzusetzen, muss sofort ein angemessener Anteil des Budgets für F&E-Aktivitäten bereitgestellt werden (beispielsweise 10 % oder 15 % der 3 % des Gesamtbudgets für Wissenschaft und Technologie). Die Mittel sollen gleich zu Beginn des Haushaltsjahres für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie von der zentralen bis zur lokalen Ebene bereitgestellt werden, ohne dass wie derzeit eine Liste vorab genehmigter Aufgaben erforderlich ist. Dadurch sollen Wissenschaftler dabei unterstützt werden, proaktiv Forschungsaktivitäten durchzuführen, sobald Forschungsaufgaben vorgeschlagen und in Auftrag gegeben werden.

Inspirierende Leidenschaft für Wissenschaftler

Auf Seiten der Wissenschaftler sagte Dr. Pham Huy Hieu, Dozent für Ingenieurwissenschaften und Informatik an der VinUni University und Leiter der Forschungsabteilung des Innovationsnetzwerks vietnamesischer Universitäten und Hochschulen, dass in der Resolution 57 auch die Bedeutung der Entwicklung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen und Talente betont werde, um den Anforderungen von Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation und nationaler digitaler Transformation gerecht zu werden.

Dr. Hieu würdigte insbesondere die Einführung eines speziellen Mechanismus zur Anwerbung von Auslandsvietnamesen und hochqualifizierten Ausländern für die Arbeit und den Aufenthalt in Vietnam. Dies wertet nicht nur die Rolle und Stellung von Wissenschaftlern in der Gesellschaft positiv auf, sondern weckt auch den Wunsch und das Engagement von Intellektuellen im In- und Ausland, sich einzubringen, und motiviert sie, in der neuen Entwicklungsphase des Landes ihre Verantwortung und Mission zu erfüllen.

Unter der engen Anleitung des Politbüros durch Resolution 57 erklärte Professor Dr. Tran Tuan Anh, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie für Wissenschaft und Technologie, dass Intellektuelle und Wissenschaftler, um eine Schlüsselrolle zu spielen, weiterhin proaktiv und kreativ sein, ihre beruflichen Qualifikationen ständig verbessern und ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen müssten. Das Wichtigste sei, ihre Forschung auf praktische Fragen auszurichten, die das Land brauche, wie etwa die rationelle Nutzung von Ressourcen, Katastrophenschutz und Umweltschutz, Klimawandel, Biotechnologie, Hightech-Landwirtschaft, Ernährungssicherheit und nachhaltige Entwicklung und viele andere Bereiche.

Darüber hinaus ist es notwendig, Wissen und Erfahrung durch Lehre und Forschungsberatung an die jüngere Generation weiterzugeben. Dies trägt nicht nur dazu bei, die Begeisterung für die Wissenschaft zu verbreiten, sondern fördert auch den Wunsch nach Kreativität in der Gesellschaft. Wissenschaftler müssen sich zudem aktiv am politischen Entscheidungsprozess beteiligen und als Brücke zwischen Wissenschaft und Politik fungieren. Dies trägt dazu bei, dass Politik auf wissenschaftlicher Grundlage, realitätsnah und umsetzbar gestaltet wird.

In einem Artikel zur Begrüßung des neuen Jahres 2025 äußerte Premierminister Pham Minh Chinh eine konkrete Forderung: „Durchbruchmechanismen, -richtlinien und -lösungen müssen sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene klar identifiziert und umgesetzt werden, damit hochqualifizierte Humanressourcen, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation im Sinne der Resolution Nr. 57-NQ/TW wirklich die wichtigsten nationalen Richtlinien sind, um einen Durchbruch zu erzielen, hoch hinauszufliegen und weit zu kommen im Bemühen, „aufzuholen, gemeinsam voranzukommen, zu beschleunigen, durchzubrechen und zu übertreffen“, und das Land auf den Weg einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung zu bringen.“

Unmittelbar nach der Resolution 57 des Politbüros, der Regierungsresolution Nr. 3, fand am 13. Januar die Nationale Konferenz zur Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation unter Beteiligung von Behörden, Ministerien, Organisationen und Kommunen im ganzen Land statt. Nicht nur Intellektuelle und Wissenschaftler, sondern alle Menschen freuen sich auf eine bahnbrechende Revolution auf dem Weg der nationalen Entwicklung, hin zu „einer neuen Ära, einer Ära des Strebens nach einer starken, prosperierenden Entwicklung der Nation“. Generalsekretär To Lam forderte und rief dazu auf: „Wir müssen die Situation gründlich begreifen und dringend und entschlossen handeln, indem wir unser Bewusstsein in konkrete Taten und unseren Willen in die Tat umsetzen. Jede sich bietende Gelegenheit muss umgehend ergriffen werden, denn wenn wir sie verpassen, machen wir uns an der Geschichte und den Menschen schuldig.“

Laut VNA

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-de-nha-khoa-hoc-thuc-su-o-vi-tri-trung-tam-then-chot/20250113100151554