Verwendung des „Referenzniveaus“ anstelle des Grundgehalts zur Zahlung der Sozialversicherung ab 1,7

Die Regierung und der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung einigten sich darauf, nach der Umsetzung der Gehaltsreform zum 1. Juli im überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz einen Referenzwert festzulegen, der das Grundgehalt als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge ersetzen soll.

Am Morgen des 27. Mai diskutierte die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 7. Sitzung den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes. In Bezug auf die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge nach der Abschaffung des Grundgehalts im Zuge der Gehaltsreform am 1. Juli erklärte die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, dass dieser Inhalt nicht vollständig vorweggenommen worden sei, als die Regierung ihn der Nationalversammlung in der 6. Sitzung Ende 2023 vorlegte.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, legte einen Bericht über den Erhalt und die Überarbeitung des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes vor.

GIA HAN

Im Zuge der Überprüfung und Überarbeitung des Gesetzesentwurfs schlug die Regierung nach zahlreichen Anfragen am 15. Mai vor, das „Grundgehalt“ durch ein „Referenzniveau“ zu ersetzen. Am 25. Mai übermittelte die Regierung jedoch den Bericht Nr. 286 an die Nationalversammlung und schlug aufgrund der Auswirkungen der neuen Gehaltspolitik entsprechende Inhalte für den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes vor. Zur Verwendung des „Referenzniveaus“ anstelle des „Grundgehalts“ erklärte die Regierung, dass sie den Begriff „Referenzniveau“ im Gesetzesentwurf präzisieren werde, um die Übereinstimmung mit dem geplanten Gehaltsreformplan zu gewährleisten, den der Lenkungsausschuss der zuständigen Behörde vorlegen wird. Konkret schlug die Regierung als Referenzniveau den Betrag vor, der zur Berechnung der Beitragshöhe und des Anspruchs auf bestimmte Sozialversicherungssysteme in diesem Gesetz verwendet wird. Das Referenzniveau wird auf Basis des Grundgehalts berechnet. Nach der Abschaffung des Grundgehalts wird das Referenzniveau von der Regierung entsprechend dem Anstieg des Verbraucherpreisindex und des Wirtschaftswachstums angepasst, entsprechend der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse. Bezüglich des in Absatz 1, Artikel 89 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegten monatlichen Gehalts für die obligatorische Sozialversicherung schlägt die Regierung vor, den in der 6. Sitzung im Oktober 2023 vorgestellten Inhalt beizubehalten. Demnach ist für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung verwendet wird, das monatliche Gehalt gemäß der vom Staat vorgeschriebenen Gehaltstabelle; Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet, und Dienstalterszulage (sofern vorhanden).

Wie ändert sich die Berechnung der Rente und der Kapitalleistung?

Im Regierungsbericht Nr. 286 heißt es außerdem, dass es angesichts des Gehaltsreformplans, den die Regierung der zuständigen Behörde vorlegen wird, grundsätzlich nicht notwendig sei, Artikel 62 (über das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Rente und Einmalzahlung) und Artikel 63 (über die Anpassung des Gehalts an die Sozialversicherungsbeiträge) des geltenden Gesetzes, wie zuvor von der Regierung vorgeschlagen, sofort umfassend zu ändern. Die Regierung schlug außerdem vor, diese Bestimmungen in der Fassung des Entwurfs beizubehalten, der der Nationalversammlung in der Sitzung am 6. Oktober 2023 vorgelegt wurde.

Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung, Vertreter der für die Überprüfung zuständigen Agentur bei der Diskussionsrunde.

GIA HAN

Laut Thuy Anh hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung auf Grundlage des Regierungsberichts ebenfalls am 25. Mai einen Bericht über die Entgegennahme, Erläuterung und Anpassung der Bestimmungen des Entwurfs des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes zur Berechnung des Durchschnittsgehalts als Grundlage für Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Renten und Einmalzahlungen (Artikel 76) und zur Anpassung der Gehälter als Grundlage für obligatorische Sozialversicherungsbeiträge (Artikel 77) herausgegeben, der der Nationalversammlung vorgelegt wurde. Laut Thuy Anh stimmt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung dem Vorschlag der Regierung zu, ist jedoch der Ansicht, dass diese Bestimmungen Millionen von Menschen betreffen, die Renten beziehen, beziehen oder beziehen werden. Daher müssen sie im Rahmen der Umsetzung der Gehaltsreform umfassend und gründlich geprüft werden. Gleichzeitig müssen die Auswirkungen auf Rentner zu verschiedenen Zeitpunkten, in verschiedenen Regionen und Bereichen sorgfältig bewertet werden. Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung fordert die Abgeordneten der Nationalversammlung auf, diese Frage sorgfältig zu prüfen, zu diskutieren und offen und klar dazu Stellung zu nehmen. Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz wird ab der 6. Sitzung im Oktober 2023 im Rahmen der Umsetzung der Gehaltsreform umgesetzt. Laut Tagesordnung wird das Gesetz dieses Mal in der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung von der Nationalversammlung verabschiedet.

Bestimmungen in den Artikeln 76 und 77 wie von der Regierung vorgeschlagen

Artikel 76. Durchschnittliches Gehaltsniveau, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung der Rente und der einmaligen Zulage dient 1. Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Zeit Sozialversicherungsbeiträge gemäß diesem Gehaltssystem gezahlt haben, wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienende Durchschnittsgehalt für die Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vor dem Ruhestand wie folgt berechnet: a) Bei Beginn der Sozialversicherung vor dem 1. Januar 1995 wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienende Durchschnittsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Ruhestand berechnet; b) Bei Beginn der Sozialversicherung im Zeitraum vom 1. Januar 1995 bis zum 31. Dezember 2000 wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienende Durchschnittsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Ruhestand berechnet; c) Bei Beginn der Sozialversicherung im Zeitraum vom 1. Januar 2001 bis zum 31. Dezember 2006 wird das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienende Durchschnittsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Ruhestand berechnet; d) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2007 und dem 31. Dezember 2015 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet; dd) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2016 und dem 31. Dezember 2019 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet; e) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2020 und dem 31. Dezember 2024 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet; g) Bei Beginn der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der gesamten Versicherungsdauer berechnet. h) Falls der Arbeitnehmer während des Prozesses der Zahlung der Sozialversicherung gemäß dem vom Staat gemäß den Punkten a, b, c, d, dd und e dieses Abschnitts vorgeschriebenen Gehaltssystem eine Sozialversicherungszahlungszeit neben dem als Grundlage für die Zahlung verwendeten Durchschnittsgehalt dieses Zeitraums hat, die höher ist als der als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendete Durchschnittsgehalt der letzten Jahre, kann der Arbeitnehmer zur Berechnung des als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Durchschnittsgehalts das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendete Gehalt wählen, das der in diesem Abschnitt vorgeschriebenen Anzahl von Jahren entspricht. i) Die Regierung schreibt die Berechnung des als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Durchschnittsgehalts vor, wenn der Staat eine Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte umsetzt. 2. Für Arbeitnehmer, die während des gesamten Zeitraums gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem Sozialversicherungszahlungen geleistet haben, wird das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendete Durchschnittsgehalt für den gesamten Zeitraum berechnet. 3. Bei Arbeitnehmern, die sowohl während eines Zeitraums, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterlag, als auch während eines Zeitraums, der dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem unterlag, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird für alle berechneten Zeiträume ihr Durchschnittsgehalt als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendet, wobei der Zeitraum, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterlag, als Durchschnittsgehalt berechnet wird, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge gemäß Absatz 1 dieses Artikels über den gesamten Zeitraum, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterlag, verwendet wird. 4. Die Regierung wird diesen Artikel im Einzelnen regeln. “ „Artikel 77. Anpassung des Gehalts, das als Grundlage für die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung verwendet wird 1. Das Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung verwendet wird, um das in Artikel 76 dieses Gesetzes vorgeschriebene Durchschnittsniveau für Arbeitnehmer zu berechnen, die dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, wird wie folgt angepasst: a) Für Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2016 mit der Teilnahme an der Sozialversicherung begonnen haben, wird es entsprechend dem Grundgehalt zum Zeitpunkt des Bezugs der Altersrente angepasst. Die Regierung regelt die Anpassung der Gehälter als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, wenn der Staat Gehaltsreformen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte umsetzt. b) Für Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2016 der Sozialversicherung beitreten, werden diese gemäß Absatz 2 dieses Artikels angepasst. 2. Das Gehalt als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung des in Artikel 76 dieses Gesetzes vorgeschriebenen Durchschnittsniveaus für Arbeitnehmer, die dem vom Arbeitgeber beschlossenen Gehaltssystem unterliegen, wird auf der Grundlage des Verbraucherpreisindex für jeden Zeitraum gemäß den Vorschriften der Regierung angepasst.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/dung-muc-tham-chieu-thay-luong-co-so-de-dong-bhxh-tu-17-18524052709333876.htm