Südkorea bekämpft die Abwanderung von hochqualifizierten Wissenschaftlern

Angesichts der Flut an Talenten, die die heimischen Universitäten und Forschungsinstitute verlassen und in die USA, nach China, Singapur usw. gehen, hat die Regierung eine Reihe umfassender Maßnahmen eingeführt, die von der Erhöhung der Forschungsbudgets über die Reform des Gehaltssystems bis hin zur Ausweitung der Visabestimmungen reichen.

Das Thema „Brain Drain“ wurde von Südkoreas Präsident Lee Jae-myung während einer Kabinettssitzung im Juli direkt angesprochen. Er warnte, dass frühere Kürzungen der Forschungs- und Entwicklungsbudgets Studenten und junge Forscher Arbeitsplätze gekostet hätten und sie gezwungen hätten, im Ausland nach Möglichkeiten zu suchen. Dies bedrohe das Ökosystem der Grundlagenforschung und schwäche die nationale Wettbewerbsfähigkeit erheblich.

Um diesem Problem entgegenzuwirken, hat die Regierung Lee versprochen, Forschung und Entwicklung zur obersten Priorität zu machen. Der Wissenschafts- und Technologiehaushalt für 2026 wurde mit einem Rekordbetrag von 35,3 Billionen Won angekündigt, was einem Anstieg von fast 20 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies gilt als deutliche Kehrtwende nach einer Phase der finanziellen Verschärfung.

Den Daten zufolge wechselten allein im Zeitraum 2021 bis 2025 56 Professoren der Seoul National University (SNU), der führenden Universität Koreas, an internationale Schulen, um dort zu unterrichten. Vier führende Wissenschafts- und Technologieinstitute verzeichneten zudem die Kündigung von 18 Dozenten.

Ein Bericht der Koreanischen Industrie- und Handelskammer (KCCI) nennt eine Reihe von Faktoren, die zu dieser Situation beigetragen haben. Dazu gehören ein geschlossenes, auf Seniorität basierendes Gehaltssystem, der Mangel an fairen Leistungsbewertungsmechanismen, eine begrenzte Forschungsinfrastruktur und begrenzte Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit. Darüber hinaus hat die Wahrnehmung, dass die Arbeit im Ausland mehr Prestige und Belohnungen mit sich bringt, die Migrationswelle zusätzlich angeheizt.

Vor diesem Hintergrund hat die Regierung eine öffentlich-private Task Force eingerichtet, die von einem leitenden Berater von Samsung Electronics und dem Leiter des Wissenschaftsministeriums gemeinsam geleitet wird. Sie soll im September Empfehlungen zu Strategien zur Bindung lokaler Talente und zur Anwerbung internationaler Experten vorlegen.

Parallel dazu kündigte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie das Sejong Science Fellowship Program an, um herausragende Forscher zur Rückkehr ins Heimatland zu ermutigen, und erweiterte dessen Angebot, um Experten aus dem Ausland anzuziehen. Die Seoul National University bereitet außerdem eine Reform ihres Gehaltsmechanismus vor, bei dem von Dienstalter auf Leistung umgestellt wird, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Insbesondere hat die Regierung seit Juli das K-Tech Pass-Fast-Track-Aufenthaltsvisum eingeführt. Dieses Programm richtet sich an Hightech-Talente und ermöglicht ihnen, innerhalb von zwei Wochen ein F-2-Visum zu erhalten. Zudem werden ihnen zahlreiche Anreize in den Bereichen Bildung, Wohnen, Steuern und langfristige Niederlassung geboten. Dies ist ein Versuch, Korea zu einem attraktiveren Standort auf der globalen Wissenschaftslandkarte zu machen.

Trotz der einschneidenden Maßnahmen warnen viele Experten, dass die Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte tief verwurzelt sei und sich kurzfristig nicht beheben lasse. Der wichtigste Faktor bleibe die Verbesserung des Arbeitsumfelds, die Erhöhung der Forschungsautonomie und der Aufbau einer offenen Wissenschaftsgemeinschaft, in der sich die Forscher langfristig zukunftsfähig fühlen.

Ein Professor für Quantenphysik in Seoul erklärte: „Ich erhalte jeden Monat drei bis vier Einladungen aus China. Die Gehälter liegen bei fast 600.000 US-Dollar pro Jahr und die Forschungsbudgets sind um ein Vielfaches höher als in Korea. In einem global wettbewerbsorientierten Umfeld hat die Anziehungskraft von Finanzmitteln und Forschung offensichtlich großen Druck auf das inländische System ausgeübt.“

Laut University World News

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html