Ho-Chi-Minh-Stadt ist darauf ausgerichtet, eine Megacity mit mehreren Zentren zu werden und eine zentrale Rolle in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Hightech-Industrie, Halbleiterindustrie, Smart City, Logistik und Meereswirtschaft zu spielen. Diese Stellung erfordert eine Generation von Humanressourcen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über globales Denken, Handlungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld verfügen.
Humanressourcen sind der Kern der Strategie
Laut Professor Su Dinh Thanh, Direktor der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, wird Ho-Chi-Minh-Stadt nach der Fusion ohne ein technologie- und innovationsfähiges Team keine modernen Mechanismen betreiben können (Resolution Nr. 57); ohne talentierte Leute, die den internationalen Markt verstehen, wird es nicht in der Lage sein, die Vorteile der Integration zu nutzen, insbesondere im Kontext der Gestaltung einer tiefen internationalen Integration in Ho-Chi-Minh-Stadt (Resolution Nr. 59-NQ/TW); ohne Beamte, die sich mit modernem Recht auskennen, wird es keine Institutionen reformieren können (Resolution Nr. 66-NQ/TW); und ohne mutige Unternehmer – Experten sowie entsprechende begleitende politische Maßnahmen – wird es nicht in der Lage sein, die Privatwirtschaft zu einer treibenden Kraft zu machen (Resolution Nr. 68-NQ/TW). Daher lässt sich die Schlüsselrolle der Humanressourcen für Ho-Chi-Minh-Stadt in drei Hauptgruppen zusammenfassen: Technologie- und Innovationsexperten, um die digitale Transformationsrevolution voranzutreiben; Geschäftsleute mit guten Kenntnissen des Rechts und der internationalen und inländischen Märkte erzielen Durchbrüche für die Privatwirtschaft; Kader und Beamte auf allen Ebenen sind sich der neuen städtischen Ausrichtung durchaus bewusst und setzen spezifische Mechanismen wirksam ein.
„Im Kontext der Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt nach einem multipolaren Wachstumsmodell müssen die Humanressourcen nicht nur über fundierte Fachkenntnisse verfügen, sondern auch systemisches Denken besitzen, das globales Denken und lokale Handlungsfähigkeit kombiniert; sie müssen in der Lage sein, interdisziplinäres Wissen zu integrieren, Probleme zu lösen, Innovationen zu entwickeln und sich schnell an das digitale Wirtschaftsumfeld, intelligente Städte und die Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung anzupassen; sie müssen den Geist des kontinuierlichen Lernens besitzen, sich proaktiv anpassen und Veränderungen begleiten und sich an jeden Funktionsbereich des neuen Stadtgebiets anpassen“, betonte Professor Su Dinh Thanh.
Laut der Analyse von Dr. Tran Dinh Ly, stellvertretender Rektor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Landwirtschaft und Forstwirtschaft, wird das neue Ho-Chi-Minh-Stadt ein hochintegriertes Stadtgebiet sein: Entwicklung einer Hightech-Industrie in Binh Duong (ehemals), Logistik und internationale Seehäfen in Ba Ria – Vung Tau (ehemals), ein Finanz-, Handels- und Kreativzentrum im Herzen von Ho-Chi-Minh-Stadt (ehemals). Wenn diese drei Komponenten ihre Kräfte bündeln, erwarten wir ein modernes, synchrones und effektives sozioökonomisches Ökosystem, wahrlich die erste „intelligente Superstadt“ in Vietnam. Dazu muss Ho-Chi-Minh-Stadt in hochqualifizierte Humanressourcen investieren, insbesondere in junge Intellektuelle, die die Aufgabe des Aufbaus eines vorbildlichen Stadtgebiets schultern. Daneben müssen Bildung, Ausbildung, wissenschaftliche Forschung und Innovationssystem als strategische „weiche Infrastruktur“ betrachtet werden, denen die gleiche Aufmerksamkeit gewidmet werden muss wie Investitionen in die technische Infrastruktur.
Förderung des Modells des „strategischen Dreiecks“
Laut Dr. Quach Thanh Hai, außerordentlicher Professor und stellvertretender Rektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, ist die Stadt der Ort, an dem Initiativen im Ökosystem aus Staat, Schule und Unternehmen getestet werden und praktische Beiträge zur Entwicklung der Stadt im Zeitalter nachhaltiger Entwicklung leisten. Daher sollte die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt in Ausbildungsprogramme investieren, um die Fähigkeiten von Führungskräften, Managern, Experten und Beamten im Kontext der Stadterweiterung und neuer institutioneller Strukturen zu verbessern. Universitäten haben die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten 50 Jahren begleitet und werden auch in der neuen Entwicklungsphase Ho-Chi-Minh-Stadts positive Beiträge leisten und der Stadt helfen, in Zukunft ein starkes Niveau zu erreichen.
Dr. Phan Hong Hai, Präsident der Ho Chi Minh City University of Industry, räumte ein, dass die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte eine zentrale Aufgabe sei. Die Hochschule hat einen Aktionsplan entwickelt, der die strategischen Ziele für 2025–2030 und eine Vision bis 2045 verfolgt. Dabei geht es insbesondere darum, Schlüsselfragen zu lösen, wie etwa die Gestaltung von Ausbildungsprogrammen, die den praktischen Anforderungen entsprechen, insbesondere in den Schlüsselbranchen von Ho-Chi-Minh-Stadt wie Technologie, Logistik und Finanzen. Gleichzeitig sollen neue Berufe geschaffen werden, um Arbeitsmarkttrends wie Halbleitertechnologie, Mikrochips, Kernenergie und Finanztechnologie vorwegzunehmen. Darüber hinaus fördert die Hochschule die Vernetzung von Forschung, Ausbildung und Anwendung zwischen Hochschule, Unternehmen und der Stadtverwaltung von Ho-Chi-Minh-Stadt, um das Personal so zu prognostizieren, zu planen und zu entwickeln, dass es den Anforderungen intelligenter Städte, wissensbasierter Volkswirtschaften und nachhaltiger Entwicklung gerecht wird.
Laut Dr. Vu Hai Quan, außerordentlicher Professor und Direktor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, wird das Dreiparteien-Kooperationsmodell Staat – Universität – Unternehmen von der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität als „strategisches Dreieck“ bezeichnet, dem Kern des nationalen Innovationsökosystems. Der Staat (HCMC) spielt demnach eine Rolle bei der Schaffung institutioneller Rahmenbedingungen, der Leitung von Investitionen, der Bereitstellung von Land, Infrastruktur und Steuer- und Finanzvergünstigungen für Forschungseinrichtungen und Unternehmen. Die Universität ist das Zentrum der Wissensproduktion, stellt intellektuelle Ressourcen bereit, betreibt Grundlagenforschung und entwickelt angewandte Lösungen. Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei der Kommerzialisierung von Forschungsprodukten, der praktischen Umsetzung von Innovationen und der Wertschöpfung am Markt, der Finanzierung angewandter Forschung und der Beauftragung von Themen bei Universitäten. Die drei Parteien agieren nach dem Prinzip „gemeinsam gestalten – gemeinsam umsetzen – gemeinsam Wert teilen“. Die Parteien beteiligen sich gemeinsam an der Entwicklung von Forschungszielen und teilen gleichzeitig die finanziellen Vorteile der Anwendungsergebnisse. Wenn das „strategische Dreieck“ effektiv funktioniert, wird das neue Ho-Chi-Minh-Stadt die bahnbrechenden Erwartungen erfüllen.
* Außerordentlicher Professor, Dr. LE TUAN ANH, Vorsitzender des Universitätsrats, Thu Dau Mot Universität: Der Bedarf an der Entwicklung hochtechnologischer Humanressourcen steigt.
Wir sind uns bewusst, dass die großen Chancen, die sich nicht nur für die Schule, sondern für das gesamte Bildungssystem von Binh Duong vor der Fusion mit Ho-Chi-Minh-Stadt ergeben, der Entwicklung in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation einen stärkeren Impuls verleihen werden und die großen Vorteile des Bildungs-, Wissenschafts- und Technologiezentrums Ho-Chi-Minh-Stadt nutzen. Insbesondere für die Schule ergeben sich noch größere Chancen, wenn der städtische Raum offener wird und der Bedarf an der Entwicklung von Hightech-Humanressourcen immer größer wird, insbesondere angesichts der dringenden Notwendigkeit, die Resolution 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation wirksam umzusetzen. Um eine klare Vision und einen Fahrplan zu haben und die Vorteile der Fusion mit Ho-Chi-Minh-Stadt zu nutzen, wurde der Schule ein Schulentwicklungsprojekt bis 2030 genehmigt, mit einer Vision bis 2050. In diesem Rahmen wurde die Schule so gestaltet, dass sie sich in Richtung Anwendung, hochwertige Ausbildung, Bereitstellung von Entwicklungslösungen, Förderung wissenschaftlicher Forschung, Start-ups und internationale Integration entwickelt, um den Personalbedarf von Ho-Chi-Minh-Stadt zu decken.
* Frau NGUYEN PHAM HOAN MY, Leiterin der Abteilung für Personalbeschaffung und Ausbildung, Nitori Co., Ltd.: Hinzufügen einer Politik der engen Verbindung zwischen Unternehmen und dem Bildungssystem
Nitori beschäftigt derzeit rund 4.200 Mitarbeiter. Die Rekrutierung hochqualifizierter und technischer Fachkräfte wie Wartungsarbeiter, Elektro- und Elektroniktechniker oder Bürokräfte mit Berufsqualifikationen bleibt jedoch aufgrund des begrenzten lokalen Angebots eine Herausforderung. Ab dem 1. Juli wird die Fusion dazu beitragen, die Lücke zwischen dem Unternehmen in Ba Ria - Vung Tau (ehemals) und qualifizierten Fachkräften von Universitäten, Fachhochschulen und Berufsbildungszentren in Ho-Chi-Minh-Stadt zu schließen. Dies trägt dazu bei, die Kandidatenquelle quantitativ und qualitativ zu diversifizieren, während gleichzeitig die Rekrutierungszeit verkürzt und die Effizienz der internen Schulung verbessert wird. Insbesondere für FDI-Unternehmen wie Nitori wird der Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften eine Voraussetzung für die Förderung von Innovation, Automatisierung, Produktivitätssteigerung und Qualitätssicherung sein.
Wir erwarten außerdem, dass Ho-Chi-Minh-Stadt verstärkt Maßnahmen ergreifen wird, um Unternehmen und Bildungssystem durch Praktikumsprogramme, Ausbildungskooperationen und Berufsorientierung für Studierende zu vernetzen. Darüber hinaus werden praktische Fördermaßnahmen wie der Bau von Sozialwohnungen, ein bequemer interregionaler Transport, Steuer- und Gebührenanreize für Arbeitnehmer oder expandierende Unternehmen usw. wichtige Hebel sein, um langfristig Arbeitskräfte zu gewinnen und im Ort zu halten.
XUAN TRUNG - TRUC GIANG
Quelle: https://www.sggp.org.vn/hop-luc-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post802737.html
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh nimmt an der Eröffnungszeremonie des Nationalen Rechenzentrums teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/18/b5724a9c982b429790fdbd2438a0db44)
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