HR Asia Awards 2025: UOB Vietnam als bester Arbeitsplatz in Asien ausgezeichnet

Mit einer Reihe wichtiger Auszeichnungen bei den HR Asia Awards 2025 bekräftigt UOB Vietnam weiterhin seine Position als einer der führenden Arbeitgeber in der Region.

Mitarbeiter der UOB Vietnam Bank bei der Preisverleihung

3 Jahre in Folge die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien“ erhalten

Die UOB Vietnam Bank setzte sich gegen Hunderte von Bewerbungen einheimischer Organisationen und Unternehmen durch und gewann die „HR Asia Awards – Bester Arbeitsplatz in Asien“ 2025 mit Bravour. Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem die Bank an diesem prestigeträchtigen Preis teilgenommen und ihn erhalten hat.

Die HR Asia Awards sind eine prestigeträchtige Auszeichnung, die jährlich vom Magazin HR Asia vergeben wird und Unternehmen mit hervorragender Personalpolitik, attraktiven Zusatzleistungen und einem idealen Arbeitsumfeld auszeichnet.

Neben der Hauptauszeichnung 2025 erreichte die Bank auch in vier weiteren wichtigen Kategorien Erfolge, darunter:

- Auszeichnung für das fürsorglichste Unternehmen: In dieser Preiskategorie werden die besten Arbeitgeber in Asien geehrt, die sich durch eine Politik auszeichnen, die Arbeitnehmerrechte und -leistungen in den Vordergrund stellt und so ein großartiges Arbeitsumfeld und eine großartige Arbeitskultur fördert.

- Auszeichnungen für herausragende Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI): In dieser Preiskategorie werden die besten Arbeitsumgebungen in Asien ausgezeichnet. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien, die mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für Mitarbeiter einhergehen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Rang, Dienstalter usw.

- Tech Empowerment Awards: In dieser Preiskategorie werden Unternehmen geehrt, die Technologien einsetzen, um den Arbeitsplatz zu verbessern, die Mitarbeitererfahrung zu steigern und die Betriebsleistung zu steigern.

- Sustainable Workplace Awards: In dieser Preiskategorie werden Unternehmen geehrt, die sich stark für die Umweltverantwortung und nachhaltige Geschäftspraktiken engagieren und herausragende Führungsqualitäten bei der Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit, der Förderung von Öko-Innovationen und der Schaffung positiver Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zeigen.

Betreuung, Entwicklung und Vertrauen – 3 strategische Säulen der HR-Philosophie

Bei UOB Vietnam ist die „menschenzentrierte“ Philosophie nicht nur ein Leitprinzip im Personalmanagement, sondern auch die Grundlage für alle Betriebs- und Entwicklungsaktivitäten. Die Bank ist stets bestrebt, ein positives, motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Von umfassenden Sozialleistungen wie einer erweiterten Krankenversicherung bis hin zu Hypothekenprogrammen mit Vorzugszinsen.

Darüber hinaus baut UOB Vietnam flexible Arbeitsmechanismen sowie Aktivitäten zur spirituellen Einbindung auf – alles mit dem Ziel, den Mitarbeitern innere Ruhe und Motivation bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu vermitteln.

Die Bank investiert verstärkt in die persönliche Kompetenzentwicklung. Kontinuierlich werden vielfältige Schulungsprogramme durchgeführt, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu verbessern und sich proaktiv an das digitale Zeitalter anzupassen.

Mitarbeiter und ihre Familien beim UOB Heartbeat Community Run Day von UOB Vietnam

Priorisieren Sie die Schaffung einer nachhaltigen Arbeitsumgebung

Frau Nguyen Khanh Ninh Trang, Personalleiterin, teilte mit, dass die Bank in den wichtigen Kategorien, die sie in diesem Jahr erreicht hat, weiterhin für ihr nachhaltiges Arbeitsumfeld ausgezeichnet wird.

„Wir engagieren uns dafür und streben kontinuierlich nach Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz“, sagte sie. „Die UOB legt Wert auf die Schaffung von Räumlichkeiten, komfortablen Arbeitsräumen, moderner Ausstattung und Technologie, um die Mitarbeiter bei der effektiven Arbeit zu unterstützen. Darüber hinaus stehen spirituelle Faktoren stets im Fokus, wie die aktive Vermittlung und Orientierung der Unternehmenskultur, die Förderung offener Kommunikation und die Sinnfindung in Beruf und Leben. Schließlich setzt sich die Bank stets für ein integratives, respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter positive Ergebnisse erzielen können, und fördert dies.“

Frau Nguyen Khanh Ninh Trang – Personalleiterin bei der Preisverleihung

Die bei den HR Asia Awards 2025 erzielten Auszeichnungen bestätigen erneut die führende Position von UOB Vietnam in Bezug auf ein hochwertiges Arbeitsumfeld und nachhaltige Humanressourcen.

UOB Vietnam Bank-Filiale im mPlaza-Gebäude in der Le Duan Street, Saigon Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt

UOB ist eine führende Bank in Asien mit Hauptsitz in Singapur und einem Netzwerk von über 470 Filialen und Büros in 19 Märkten weltweit. In Vietnam verfügt die Bank derzeit über insgesamt fünf Filialen in Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi mit über 1.600 Mitarbeitern und bietet Privat- und Firmenkunden vielfältige Finanzlösungen.

Im Jahr 2025 erhöhte UOB Vietnam sein Stammkapital auf 10.000 Milliarden VND und wurde damit gemessen am Stammkapital zur zweitgrößten Bank unter den ausländischen Banken in Vietnam. Im Rahmen seines langfristigen Engagements auf dem vietnamesischen Markt kündigte UOB außerdem Pläne an, in den Bau eines neuen Hauptsitzes im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt zu investieren – eine Grundlage zur Unterstützung des Geschäftswachstums und der Personalerweiterung in den nächsten fünf Jahren.

Erfahren Sie mehr über UOB Vietnam und Karrieremöglichkeiten bei der UOB Bank unter: LINK

Bich Dao

Quelle: https://vietnamnet.vn/hr-asia-awards-2025-uob-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2449543.html