Hinter Vietnam folgen Indonesien mit einer erwarteten durchschnittlichen Wachstumsrate von 5,7 % bzw. 5,9 % für 2025 und 2026 sowie die Philippinen mit 5,3 % bzw. 5,2 %. Für Malaysia, Singapur und Thailand werden moderatere Wachstumsraten zwischen 4,3 % und 4,8 % prognostiziert.
Im Rahmen der zwischen Juli und September 2025 durchgeführten „Southeast Asia 2025 Salary Increase and Employee Mobility Survey“ von Aon wurden über 700 Unternehmen in Indonesien, Malaysia, den Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam befragt. Die Umfrage liefert ein umfassendes Bild der Gehaltstrends und des Arbeitsmarktes in der Region.
Laut Aon ist Vietnam im Hinblick auf die bereinigten Erträge weiterhin der dynamischste Markt in Südostasien. Dies spiegele die zweistellige Wachstumsdynamik wider, die sich aus der Erholung der Fertigungsindustrie, dem starken Exportwachstum und der rasanten Welle der digitalen Transformation ergebe.
Branchenbezogen wird in Vietnam der IT-Sektor mit einem durchschnittlichen Anstieg von 7,1 % voraussichtlich das höchste Gehaltswachstum verzeichnen, gefolgt von Indonesien mit 5,9 %. In Singapur wird für den Bereich Biowissenschaften und Medizintechnik mit 4,6 % der höchste Anstieg prognostiziert, während in Malaysia der Beratungs- und Unternehmensdienstleistungssektor mit einer Wachstumsrate von 4,8 % die höchsten Gehälter erzielt.
Es wird erwartet, dass die Sektoren Technologie, digitale Finanzen, Elektronik und Logistik weiterhin das Lohnwachstum anführen werden, da die Unternehmen in einem harten Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte stehen.
„Da die Investitionen in Technologie und strategische Geschäftsprojekte in der gesamten Region zunehmen, legen Unternehmen zunehmend Wert darauf, erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter zu halten. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, steigende Personalkosten mit betrieblicher Flexibilität in Einklang zu bringen“, sagte Rahul Chawla, Head of Talent Solutions, Südostasien, Aon.
Der Bericht von Aon ergab außerdem, dass in Südostasien weiterhin zweistellige Fluktuationsraten vorherrschen. Die Philippinen und Singapur werden im Jahr 2025 voraussichtlich die höchsten Fluktuationsraten mit 20 % bzw. 19,3 % aufweisen. Auch Malaysia, Thailand, Indonesien und Vietnam verzeichneten Raten zwischen 15 % und 18,2 %.
Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung dar, insbesondere vor dem Hintergrund der steigenden Nachfrage nach technischen und hochqualifizierten Arbeitskräften.
„Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, doch die meisten bleiben vorsichtig und optimistisch. Sie konzentrieren sich auf die Verbesserung der Produktivität, die Straffung des Managements und die gezielte Rekrutierung von Mitarbeitern. Sie kombinieren strategische Gehaltserhöhungen, um wichtige Talente zu gewinnen und ein nachhaltiges, zukunftsfähiges Team aufzubauen“, sagte Evon Lock, Leiter der Data Solutions Division von Aon in Südostasien.
Quelle: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm
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