Wie kann man Talente für die Halbleiterindustrie binden?

Experten sagen, dass die Ausbildung von Personal für Mikrochips mit vielen Herausforderungen verbunden ist – Foto: DOAN NHAN

Dies war eine der Herausforderungen, die auf der jüngsten Konferenz zur Verbindung von Angebot und Nachfrage im Bereich der Halbleiter-Personalressourcen in Da Nang angesprochen wurden. Die Aktivität ist Teil einer Veranstaltungsreihe zum Da Nang Semiconductor Day 2024.

Herausforderungen in der Personalausbildung

Auf der Konferenz sagte Herr Huynh Cong Phap, Rektor der Vietnam - Korea University of Information and Communication Technology (Universität Danang), dass es im letzten Jahr im ganzen Land nur 300 Mikrochip-Ausbildungsplätze gegeben habe, dieses Jahr jedoch 25 Bildungseinrichtungen mit etwa 3.000 Plätzen Mikrochip-Studenten eingeschrieben hätten.

Dies zeigt, dass das Ziel, bis 2030 50.000 Mikrochip-Ingenieure auszubilden, durchaus erreichbar ist. Insbesondere die Qualität der Inputs in der Mikrochip-Industrie und verwandten Branchen ist recht gut, wenn die Zulassungsquote sehr hoch ist.

Das Problem besteht darin, dass hervorragende Studierende, die bei großen Wettbewerben hohe Preise gewinnen und Stipendien erhalten, oft in Industrieländer gehen, um sich Wissen anzueignen, sich dann an das dortige Umfeld gewöhnen und dann große Schwierigkeiten bei der Rückkehr haben.

„Um sie dazu zu bringen, sich für ihre Heimat zu begeistern und sie dazu zu bewegen, zu bleiben, ist es notwendig, in Da Nang ein gutes Umfeld zu schaffen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu halten“, sagte Herr Phap.

Herr Phap sagte, dass für die Ausbildung guter Studenten ausländische Dozenten benötigt würden. Mit den derzeitigen Studiengebühren könne sich die Schule jedoch keine Gehälter für ausländische Experten leisten, die an die Universität kommen, um dort zu lehren. Auch Flugkosten, Unterkunft usw. müssten von der Stadt finanziert werden.

Da Nang verstärkt die Zusammenarbeit mit Universitäten zur Ausbildung von Halbleiterfachkräften – Foto: DOAN NHAN

Herr Vu Duy Viet, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der Infineon Technologies AG in Vietnam, sagte, dass europäische und deutsche Unternehmen neben der universitären Ausbildung Wert auf ein ausgewogenes Teamverhalten legen.

„Es ist unmöglich, sie zu überzeugen, wenn das Team nur aus frisch diplomierten Ingenieuren besteht. Daher ist eine staatliche Förderpolitik notwendig, um diejenigen mit Erfahrung auf diesem Gebiet zu motivieren, nach Da Nang zu kommen, um den ersten Kern aufzubauen und so das Vertrauen der Führungskräfte großer Technologieunternehmen zu gewinnen“, sagte Herr Viet.

Mehrere Richtlinien

Herr Ho Ky Minh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Da Nang, sagte: „Bis 2030 will Da Nang eines der drei größten Halbleiter-Mikrochip-Zentren in Vietnam werden und ein Netzwerk zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für Halbleiter-Mikrochips aufbauen, das mit der synchronen Entwicklung des Halbleiter-Mikrochip-Ökosystems verbunden ist.“

„Die Stadt betrachtet die Humanressourcen als den „Kern“, der die Halbleiterindustrie ausmacht“, sagte Herr Minh.

Da Nang will ein synchrones Halbleiter-Ökosystem entwickeln – Foto: DOAN NHAN

Für Studierende und Fachkräfte der Halbleiterindustrie unterstützt die Stadt die Ausbildungs- und Entwicklungskosten für Studierende der Halbleiterbranche; sie genießen Vorzugsbehandlung hinsichtlich Einkommen, Unterkunftskosten etc.

Parallel zur Organisation neuer Einschreibungen für Bachelor-, Master- und Doktorandenstudiengänge in der Halbleiterindustrie und zur Aufnahme von MINT in den Lehrplan der weiterführenden Schulen konzentriert sich Da Nang kurzfristig auf die Umschulung und Übergangsausbildung für diplomierte Ingenieure und Dozenten mit Spezialisierung auf Halbleiter-Mikrochips.

Darüber hinaus wird der Gewinnung ausländischer Experten und Dozenten, die auf Halbleiter-Mikrochips und verwandte Bereiche spezialisiert sind, Priorität eingeräumt. Außerdem wird die Zusammenarbeit und Verbindung zwischen den Universitäten der Stadt und Universitäten in Ländern mit Stärken in der Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie sowie mit renommierten ausländischen Halbleiterunternehmen gefördert, um die Ausbildungsqualität zu verbessern und die Fachkräfte auf internationale Standards auszurichten.

Darüber hinaus fördern wir die Bildung und Entwicklung kooperativer Ausbildungsallianzmodelle zwischen Staat, Schulen und Unternehmen.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm