Masan Group ist drei Jahre in Folge „Bester Arbeitsplatz in Asien“

Insbesondere erhielt Masan auch eine „Doppelauszeichnung“ in zwei Kategorien: Hervorragende Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) und Technologieführerschaft (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Diese Auszeichnung bestätigt einmal mehr das Ansehen und die Entwicklungsvision dieser führenden Einzelhandelsgruppe in Vietnam, die stets innovativ ist, bei der Anwendung von Technologie in allen Geschäftsaktivitäten führend ist und sich gleichzeitig auf den Aufbau einer globalen, modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung konzentriert.

Masan Group ist drei Jahre in Folge der beste Arbeitgeber in Asien

Die besten Arbeitgeber in Asien 2025

Der Preis „Beste Arbeitgeber in Asien“ ist eine prestigeträchtige, jährlich verliehene internationale Auszeichnung in der Region Asien, bei der das Arbeitsumfeld von Hunderten von Großunternehmen mit guten Wachstumsraten, herausragender Personalpolitik und Sozialleistungen bewertet wird.

Arbeitsumgebung bei Masan

Die dreijährige Teilnahme und der Gewinn des Preises in vielen Kategorien bestätigen Masans Vision: ein ideales Arbeitsumfeld nicht nur in Bezug auf Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen, sondern auch hinsichtlich der Förderung von Ambitionen und Talenten, in dem jeder Mitarbeiter respektiert und motiviert wird und sich stetig weiterentwickelt. Aus diesem Grund wurde das Unternehmen in der Kategorie „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“ ausgezeichnet – eine Anerkennung für die Bemühungen, eine Kultur der Vielfalt, Fairness und Inklusion zu schaffen, in der jeder Einzelne gleiche Entwicklungsmöglichkeiten hat.

Die Kategorie „Tech Empowerment Awards 2025“ zeigt Masans Engagement, den Trend der digitalen Transformation anzuführen: Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, Freisetzung von Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserung der Arbeitsleistung.

Investitionen in Technologieanwendungen in der Personalstrategie

In den 29 Jahren seit Gründung und Entwicklung verfolgen Masan und seine Mitgliedseinheiten das gemeinsame Ziel, im Dienste der Verbraucher zum Stolz Vietnams zu werden. Um dies zu erreichen, ist sich die Gruppe der Bedeutung von Investitionen in die Personalstrategie zur Entwicklung des Teams bewusst.

Das Jahr 2025 markiert einen Wendepunkt: Masan ist das erste vietnamesische Unternehmen, das mit Workday – der weltweit führenden Personalmanagement-Plattform – zusammenarbeitet. Mit Workday baut Masan die Future One Tech Platform und den Digital Twin für alle 42.000 Mitarbeiter auf. Dies ist ein Fortschritt, der dem Unternehmen nicht nur hilft, effektiv zu managen, sondern auch Talente nach internationalen Standards zu fördern und so ein nahtloses, modernes und bahnbrechendes Personalerlebnis zu schaffen.

Internes Schulungs- und Austauschprogramm bei Masan

Massive Investitionen in den Aufbau eines modernen, transparenten und kohärenten Personalmanagementsystems sind auch Investitionen in die Menschen – das wertvollste Kapital des Unternehmens – und ein strategischer Schritt, der zur Schaffung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils auf dem Markt beiträgt.

Frau Nguyen Tam Thanh, Chief Human Resources Officer der Masan Group (CHRO), erklärte: „Bei Masan stehen die Menschen im Mittelpunkt und Technologie bildet die Grundlage für Entwicklung. Technologie ist nicht nur ein Management-Tool, sondern auch ein Hebel, um jeden Einzelnen zu stärken, hervorragende Arbeitsleistungen zu unterstützen und Potenziale durch kontinuierliches Lernen zu maximieren. Wenn Menschen und Technologie Hand in Hand gehen, wird das Unternehmen weiterkommen und nachhaltiger sein.“

„Unternehmergeist“ – von Vietnam in die Welt

Mit der Ausrichtung auf ein globales Verbraucher- und Einzelhandelsunternehmen mit dem Ziel, „Go Global“ zu sein und die vietnamesische Küche in die Welt zu bringen, hat Masan seine Personalstrategie sorgfältig vorbereitet und in- und ausländische Talente für die Arbeit in vielen Bereichen angezogen, wie etwa Datenwissenschaft, Forschung und Entwicklung, Lebensmitteltechnologie usw.

Eine der internen Aktivitäten, die Mitarbeiter im gesamten Masan-Ökosystem verbindet

Mit einer großen Belegschaft von mehr als 42.000 Mitarbeitern unterschiedlicher Nationalitäten, beispielsweise aus Vietnam, den USA, Australien und Indien, ist die Gruppe davon überzeugt, dass der Erfolg auf einem vielfältigen und talentierten Team beruht, das zwar Unterschiede aufweist, aber das gemeinsame Bestreben hat, der Wirtschaft, der Umwelt und der Gesellschaft zu dienen und Werte zu schaffen.

Kunden kaufen im WinMart-Supermarkt ein – Masan-Einzelhandels-Konsumenten-Ökosystem (1)

Kunden kaufen im WinMart-Supermarkt ein – Masan Retail Consumer Ecosystem

Der Unternehmensvertreter fügte hinzu: „Mit ihrem Unternehmergeist trauen sich die Mitarbeiter von Masan, große Träume zu haben und zu handeln, um große und nachhaltige Werte für Verbraucher, Aktionäre, Partner und ihre eigenen Familien zu schaffen. Die Zukunft von Masan gehört Unternehmern, die danach streben, in der Welt etwas Großes zu bewirken. Vielleicht hat dieser Geist ein Team von Mitarbeitern hervorgebracht, das als einer der Wettbewerbsvorteile von Masan auf dem Markt gilt.“

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