8. März: Frauen sollten sich verändern, um aufzusteigen, zu führen und zu glänzen

Um selbstbewusst zu glänzen und die Chancen der neuen Ära optimal zu nutzen, müssen sich Frauen „verwandeln“, um sich anzupassen.

Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist überzeugt, dass Frauen heute mutig in die Gesellschaft eintreten und in allen Lebensbereichen selbstbewusst und erfolgreich sind. (Foto: NVCC)

Dies ist die Meinung der Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen – Gründerin, CEO von InnEdu und eine der 20 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021, die von Forbes Vietnam gewählt wurden .

Was denken Sie im Kontext der modernen Gesellschaft über die Rolle vietnamesischer Frauen bei der Förderung von Kreativität und Innovation in Bereichen wie Wirtschaft, Kunst und Technologie?

In Vietnam haben Frauen im Vergleich zu einigen Ländern der Region und der Welt viele Vorteile. Meiner Beobachtung nach gibt es keine offensichtliche Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, dies ist der erste wichtige Vorteil.

Darüber hinaus sind Frauen mit der Fähigkeit geboren, sich Dinge vorzustellen und zu erschaffen, mehrdimensional zu denken und Probleme flexibel zu lösen. Heute sind sie selbstbewusster, erzielen viele Durchbrüche in ihrer Karriere und erhalten Unterstützung von ihren Familien. Dank dieser Fähigkeit treten sie mutig in die Gesellschaft ein und tragen zur Innovation bei.

Die Präsenz von Frauen in der Innovation wird immer deutlicher, insbesondere im Zeitalter von Technologie 4.0 und künstlicher Intelligenz, und eröffnet viele Möglichkeiten zur Selbstbestätigung. Ihre Rolle in diesem Prozess wird immer wichtiger.

Moderne Frauen sind nicht mehr auf die Küche oder die Familie beschränkt. Sie wählen proaktiv geeignete Jobs, finden ein Gleichgewicht zwischen Karriere und Leben und sind in allen Bereichen selbstbewusst und erfolgreich.

Zu den bemerkenswerten Veränderungen zählen finanzielle Unabhängigkeit und Engagement. Frauen wissen heute, wie sie ihre Zeit einteilen, ihr Leben intelligent organisieren und beide Rollen erfüllen können. Insbesondere wissen sie, wie sie sich von unnötigen Zwängen befreien, die Technologie nutzen, um ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen für vietnamesische Frauen, wenn sie traditionelle Berufe oder neue Bereiche ergreifen möchten?

Die größte Herausforderung für Frauen sind nicht äußere Barrieren, sondern der Glaube an sich selbst. Denn Menschen setzen sich oft selbst Grenzen. Wenn sie selbstbewusst und inspiriert sind, verlassen Frauen mutig ihre Komfortzone, gehen Risiken ein und behaupten sich.

Familien spielen auch eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, ihre Töchter zu ermutigen, neue Berufsfelder zu erschließen, insbesondere die Informationstechnologie. Vorbei sind die Zeiten, in denen Informationstechnologie mit reinem Programmieren assoziiert wurde – ein Beruf, den KI ersetzen könnte. Heute werden in diesem Bereich Kreativität, Problemlösung und Lösungsfindung geschätzt – Fähigkeiten, die Frauen zu etwas Besonderem machen.

Heutzutage haben Frauen mehr Möglichkeiten, Zugang zu hochwertiger Bildung zu erhalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln, was ihnen eine solide Position in der Gesellschaft verschafft. Frauen verfügen über die Fähigkeit, mehrdimensional und umfassend zu denken, sodass sie zunehmend in Entscheidungs-, Führungs- und Unternehmerpositionen eingebunden sind. Es ist wichtig, dass Frauen die Initiative ergreifen, Chancen nutzen und sich für den Erfolg engagieren.

Wie können Sie Ihrer Meinung nach Barrieren und Herausforderungen im Leben und im Beruf überwinden?

Mädchen sollten schon in jungen Jahren ermutigt werden, an innovativen Programmen und Spielplätzen teilzunehmen. Eltern sind diejenigen, die ihren Töchtern das erste „Sprungbrett“ zu mehr Selbstvertrauen bieten.

Lehrkräfte spielen auch eine wichtige Rolle bei der Stärkung des Selbstvertrauens und der Schaffung von Möglichkeiten für Schülerinnen und Schüler, an allen Aktivitäten teilzunehmen, insbesondere im Bereich der Informationstechnologie. Das ist die erste und sehr wichtige Grundlage. Welche Faktoren beeinflussen aus Ihrer Sicht das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Beruf und im Leben?

Der erste Faktor, der Frauen Selbstvertrauen und Erfolg ermöglicht, ist die Erkenntnis, dass es kein Scheitern gibt, sondern nur Versagen. All ihre Bemühungen haben zwar nicht das gewünschte Ergebnis gebracht, aber es gibt kein Scheitern. So scheiterte der weltberühmte Erfinder Thomas Edison über 10.000 Mal an der Erfindung der Glühbirne, doch er bezeichnete es nie als Scheitern, sondern sah es als Lernmöglichkeit. „Ich habe nicht versagt. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“

Er sagte einmal: „Viele Misserfolge im Leben sind darauf zurückzuführen, dass die Menschen nicht erkannten, wie nahe sie dem Erfolg waren, und ihre Arbeit aufgaben.“ Nach Tausenden von Misserfolgen berührte Edison eines Tages versehentlich den kleinen Knopf an seinem Mantel und rief: „Hier ist er! Das werde ich als Glühfaden verwenden!“

Daher ist es wichtig, Frauen schon in jungen Jahren zu vermitteln, dass Misserfolg kein Endpunkt ist, sondern Teil des Weges zum Erfolg. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern haben, haben sie bereits begonnen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Eltern müssen auch ihr Denken ändern und ihren Töchtern nicht veraltete Konzepte wie „Weniger lernen, später heiraten, sich um die Familie kümmern – das reicht“ eintrichtern. Wenn Erwachsene diese Vorurteile weiter verbreiten, nehmen sie ihren Kindern ungewollt Selbstvertrauen, Chancen und Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten Sie Ihren Töchtern Bedingungen bieten, in denen sie ihre eigenen Leidenschaften ausprobieren, erforschen und verfolgen können.

Welchen Rat haben Sie als jemand, der im Innovationsbereich arbeitet, für junge Frauen, die im modernen Leben nach Ausgeglichenheit und Glück suchen?

Es gibt keine Einheitsformel für alle Frauen. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise des ständigen Wachstums, der ständigen Entdeckung und Selbstverbesserung.

Das Taktgefühl, die Hingabe und die Opferbereitschaft einer Frau sind immer die „Stütze“ für eine glückliche Familie. Moderne Frauen mit Selbstvertrauen ergreifen oft die Initiative zur Liebe ...

In der neuen Ära bieten sich vietnamesischen Frauen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Um selbstbewusst zu glänzen und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, insbesondere die im digitalen Zeitalter benötigten Fähigkeiten wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. Gleichzeitig sollten sie sich über Trends und Kulturen in der Welt im Klaren sein, um im internationalen Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können.

Es ist wichtig, dass Frauen eine lebenslange Lernhaltung beibehalten und sich ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – streben danach, aufzusteigen, zu führen, zu glänzen …

In der neuen Ära haben Frauen in unserem Land wirklich viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. (Foto: NVCC)

Welche Faktoren beeinflussen aus Ihrer Sicht das Selbstvertrauen und den Erfolg von Frauen im Beruf und im Leben?

Der erste Faktor, der Frauen Selbstvertrauen und Erfolg ermöglicht, ist die Erkenntnis, dass es kein Scheitern gibt, sondern nur Versagen. All ihre Bemühungen haben zwar nicht das gewünschte Ergebnis gebracht, aber es gibt kein Scheitern. So scheiterte der weltberühmte Erfinder Thomas Edison über 10.000 Mal an der Erfindung der Glühbirne, doch er bezeichnete es nie als Scheitern, sondern sah es als Lernmöglichkeit. „Ich habe nicht versagt. Ich habe nur 10.000 Wege gefunden, die nicht funktionieren.“

Er sagte einmal: „Viele Misserfolge im Leben sind darauf zurückzuführen, dass die Menschen nicht erkannten, wie nahe sie dem Erfolg waren, und ihre Arbeit aufgaben.“ Nach Tausenden von Misserfolgen berührte Edison eines Tages versehentlich den kleinen Knopf an seinem Mantel und rief: „Hier ist er! Das werde ich als Glühfaden verwenden!“

Daher ist es wichtig, Frauen schon in jungen Jahren zu vermitteln, dass Misserfolg kein Endpunkt ist, sondern Teil des Weges zum Erfolg. Wenn sie keine Angst vor dem Scheitern haben, haben sie bereits begonnen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Eltern müssen auch ihr Denken ändern und ihren Töchtern nicht veraltete Konzepte wie „Weniger lernen, später heiraten, sich um die Familie kümmern – das reicht“ eintrichtern. Wenn Erwachsene diese Vorurteile weiter verbreiten, nehmen sie ihren Kindern ungewollt Selbstvertrauen, Chancen und Träume. Anstatt Grenzen zu setzen, sollten Sie Ihren Töchtern Bedingungen bieten, in denen sie ihre eigenen Leidenschaften ausprobieren, erforschen und verfolgen können.

Welchen Rat haben Sie als jemand, der im Innovationsbereich arbeitet, für junge Frauen, die im modernen Leben nach Ausgeglichenheit und Glück suchen?

Es gibt keine Einheitsformel für alle Frauen. Glück ist kein Ziel, sondern eine Reise des ständigen Wachstums, der ständigen Entdeckung und Selbstverbesserung.

Das Taktgefühl, die Hingabe und die Opferbereitschaft einer Frau sind immer die „Stütze“ für eine glückliche Familie. Moderne Frauen mit Selbstvertrauen ergreifen oft die Initiative zur Liebe ...

In der neuen Ära bieten sich vietnamesischen Frauen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Um selbstbewusst zu glänzen und diese Chancen optimal zu nutzen, sollten Frauen meiner Meinung nach ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, insbesondere die im digitalen Zeitalter benötigten Fähigkeiten wie Informationstechnologie, Programmierung, Projektmanagement und Soft Skills. Gleichzeitig sollten sie sich über Trends und Kulturen in der Welt im Klaren sein, um im internationalen Wettbewerb erfolgreich bestehen zu können.

Es ist wichtig, dass Frauen eine lebenslange Lernhaltung beibehalten und sich ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Frauen – streben danach, aufzusteigen, zu führen, zu glänzen …

Die Bildungsexpertin To Thuy Diem Quyen ist Gründerin und CEO von InnEdu, einer der 20 inspirierendsten Frauen des Jahres 2021, die von Forbes Vietnam ausgewählt wurden . Sie arbeitet seit 30 Jahren im Bildungssektor in allen drei Rollen: Lehrerin, Ausbildungsspezialistin und Inhaberin des auf STEAM spezialisierten Bildungsunternehmens InnEdu.

Frau Diem Quyen ist außerdem Dozentin in den Innovationsprogrammen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und Jurorin bei lokalen und nationalen Lehrerwettbewerben. Sie hat über 100.000 Führungskräfte und Lehrer im Bildungsbereich in über 40 Provinzen und Städten in STEAM-bezogenen Fähigkeiten, der Anwendung von Informationstechnologie im Unterricht, kreativen Lehrmethoden und der Schaffung positiver Motivation für Schüler geschult und gecoacht.

2014 nahm sie am Global Education Forum in Spanien teil und wurde als erste Vietnamesin von Microsoft als Expertin für innovative Bildung ausgezeichnet (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). Im Oktober 2020 wurde das von ihr gegründete InnEdu Microsofts erster globaler Trainingspartner in Vietnam. Beim Global Innovative Teacher Forum 2015 in den USA war sie eine von 18 Juroren und die einzige Asiatin.

Baoquocte.vn

Quelle: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html