Geben Sie Dokumente schnell aus, um den Apparat zu optimieren, ohne die Arbeit zu unterbrechen.

Am Nachmittag des 29. Dezember leitete Premierminister Pham Minh Chinh – Vorsitzender des Lenkungsausschusses zur Überprüfung und Organisation der Behandlung von Problemen im Rechtssystem – die vierte Sitzung.

Premierminister Pham Minh Chinh – Foto: VGP

Bei dem Treffen wurden Meinungen zum Umgang mit Schwierigkeiten und Mängeln im Zusammenhang mit der Dezentralisierung, der Delegation von Befugnissen und der Autorisierung, zur Überprüfung von Rechtsdokumenten, die von organisatorischen und apparativen Regelungen betroffen sind, und zu einer Reihe anderer Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Aufgaben des Lenkungsausschusses erörtert.

Im Rahmen der bisherigen Überprüfung wurden insgesamt mehr als 5.000 Dokumente geprüft, die direkt von der Organisationsstruktur betroffen sind. Davon beziehen sich mehr als 2.800 Dokumente auf die Änderung der Namen von Behörden, Organisationen und Einheiten. Fast 1.900 Dokumente enthalten Inhalte, die sofort bearbeitet werden müssen, und mehr als 300 Dokumente enthalten Inhalte, die zwar bearbeitet werden müssen, aber nicht dringend sind.

Um Effizienz und nicht Formalitäten zu gewährleisten, sagte der Premierminister, dass die Überprüfung von Problemen im Zusammenhang mit Investitionen, Finanzen und Aufgaben schnell, sofort und immer erfolgen müsse.

Finalisieren Sie Richtliniendokumente, um Unterbrechungen bei der Konsolidierung der Organisation zu vermeiden.

Die Ergebnisse der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung zeigen deutliche Veränderungen in dieser Arbeit, insbesondere die Verkündung von Gesetzen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung der Rechtspolitik.

Dies ist für die Menschen und Unternehmen praktisch und trägt dazu bei, Ressourcen freizusetzen, die der Entwicklung des Landes zugute kommen.

In diesem Zusammenhang forderte der Premierminister das Justizministerium auf, den zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden Belohnungen für ihre großen Anstrengungen bei dieser Arbeit anzubieten und die Beamten zu ermutigen, „den Mut zum Denken und Handeln zu wagen“.

Der Premierminister forderte das Justizministerium auf, Richtlinien und Vergütungen zu überprüfen und zu erlassen, um Beamte in der Gesetzgebung zu fördern und auszubilden und diejenigen zu belohnen, die nicht nur in diesem Bereich, sondern auch in anderen Bereichen gute Leistungen erbringen.

Gleichzeitig möchte ich die Initiative des Justizministeriums loben und sehr schätzen, die Anwendung digitaler Technologien beim Empfang und der Verarbeitung von Feedback und Empfehlungen zu Rechtsdokumenten von Privatpersonen und Unternehmen vorzuschlagen und die verstärkte Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) zur Unterstützung dieser Arbeit anzuordnen.

Insbesondere betonte der Regierungschef die Forderung, dass Ministerien und Zweigstellen unverzüglich Dokumente herausgeben müssen, die der Rationalisierung des Apparats dienen und so „verfeinert – schlank – stark – effektiv – effizient – ​​effektiv“ gewährleisten, ohne den Prozess der Perfektionierung der Apparatorganisation zu unterbrechen.

Bei der Entwicklung von Rechtspolitiken muss die Denkweise „Wenn du es nicht hinbekommst, verbiete es“ und „Wenn du es nicht weißt, mach es“ aufgegeben werden. Gleichzeitig müssen wir das Motto umsetzen: „Wer es am besten hinbekommt, der soll es hinbekommen. Was die Menschen und Unternehmen tun oder besser tun können, tun Sie auf keinen Fall.“

Die staatliche Verwaltung konzentriert sich ausschließlich auf die Ausarbeitung von Strategien, Planung, Gesetzen, Mechanismen und Richtlinien sowie auf die Schaffung von Entwicklung. Sie fördert die Dezentralisierung und Machtdelegation zusammen mit einer angemessenen Ressourcenzuweisung, verbessert die Umsetzungskapazität und entwickelt Instrumente zur Stärkung der Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht. Sie überlässt die Arbeit nicht der Zentralregierung. Die Gemeinden entscheiden, die Gemeinden handeln und die Gemeinden tragen die Verantwortung. Menschen, Arbeit, Zeit, Verantwortung und Produkte müssen klar zugewiesen werden.

Klare Menschen, klare Arbeit, klare Ergebnisse und Produkte

Dabei geht es um die Zuweisung von „klaren Leuten, klarer Arbeit, klaren Verantwortlichkeiten, klarer Implementierungszeit, klarer Effizienz, klaren Produkten“; der Schwerpunkt liegt auf der Entfernung und Freigabe aller Ressourcen, um in den folgenden Jahren ein zweistelliges Wachstum zu erzielen.

Der Premierminister schlug vor, dass im Januar 2025 die Umsetzung der Änderung von vier Gesetzen organisiert werden müsse, darunter das Gesetz zur Regierungsorganisation, das Gesetz zur Organisation der lokalen Regierung, das Gesetz zur Verkündung von Rechtsdokumenten und das Gesetz zur Verwaltung und Verwendung von staatlichem Kapital, das in Produktion und Geschäft von Unternehmen investiert wird.

Gleichzeitig ist es notwendig, das Prinzip der Klärung der Befugnisse, Autoritäten und Verantwortlichkeiten derjenigen sicherzustellen, die dezentralisiert, delegiert und ermächtigt sind. Dies ist die treibende Kraft, um den Geist des mutigen Denkens und Handelns zu fördern und Menschen und Unternehmen Raum für Kreativität zu lassen, auch wenn dies nicht verboten ist.

Minister und Sektorleiter müssen die Ausrichtung dieser Arbeit direkt stärken und sich auf den Aufbau von Datenbanken zur Entwicklung künstlicher Intelligenz konzentrieren; die Entwicklung digitaler Technologien fördern, die Reisetätigkeit von Menschen und Unternehmen reduzieren sowie Ärger, Schikanen und geringfügige Korruption eindämmen.

Mit den Gesetzentwürfen, die der Nationalversammlung in der kommenden 9. Sitzung vorgelegt werden sollen, ist es notwendig, sich auf die Beseitigung von Ressourcen und Hindernissen im Prozess der Rationalisierung des Organisationsapparats in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu konzentrieren.

Quelle: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm