Japan will eine 4-Tage-Arbeitswoche testen

In der Hoffnung, dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, hat die japanische Regierung eine Kampagne namens „Hatarakikata Kaikaku“ (Arbeitsstilreform) gestartet, die kürzere Arbeitszeiten, Überstundenbegrenzungen, bezahlten Jahresurlaub und andere flexible Regelungen vorsieht.

„Indem wir eine Gesellschaft schaffen, in der Arbeitnehmer je nach ihren Umständen zwischen verschiedenen Arbeitsstilen wählen können, wollen wir einen vorteilhaften Kreislauf aus Wachstum und Verteilung schaffen und den Arbeitnehmern zu besseren Zukunftsaussichten verhelfen“, heißt es auf der Website der japanischen Regierung über die Kampagne.

Arbeiter pendeln während der Hauptverkehrszeit am Bahnhof Shinagawa in Tokio. Foto: AP

Die japanische Regierung hatte sich 2021 erstmals für eine kürzere Arbeitswoche ausgesprochen, nachdem der Gesetzgeber die Idee befürwortet hatte. Die Initiative hat sich jedoch noch nicht auf breiter Front durchgesetzt. Nur etwa 8 % der Unternehmen in Japan erlauben ihren Mitarbeitern mehr als drei freie Tage pro Woche, während 7 % ihren Mitarbeitern grundsätzlich einen freien Tag gewähren.

Bei Panasonic haben 63.000 Mitarbeiter Anspruch auf die Vier-Tage-Woche, aber nur 150 entscheiden sich dafür, sie zu nutzen, sagt Yohei Mori, der die Initiative bei einem Panasonic-Unternehmen beaufsichtigt.

Lange Arbeitszeiten gelten als normal. Obwohl 85 Prozent der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zwei freie Tage pro Woche gewähren und Überstunden gesetzlich beschränkt sind, leisten manche Japaner freiwillig unbezahlte Überstunden, um nicht als verantwortungslos zu gelten.

Einige Politiker halten diesen Mentalitätswandel für entscheidend, um angesichts der sinkenden Geburtenrate in Japan die Erwerbsbevölkerung zu erhalten. Bei der derzeitigen Entwicklung dürfte die Zahl der Erwerbstätigen bis 2065 um 40 Prozent von derzeit 74 Millionen auf 45 Millionen sinken, wie aus Regierungsdaten hervorgeht.

Unterdessen sagen Befürworter, dass die Vier-Tage-Woche Menschen, die Kinder erziehen, ältere Verwandte pflegen, Rentner und andere, die nach Flexibilität oder einem Zusatzeinkommen suchen, dazu ermutige, länger zu arbeiten.

Ngoc Anh (laut AP)

Quelle: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html