Zahlreiche Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung für Lehrkräfte im allgemeinbildenden und studienvorbereitenden Bereich werden angepasst.

Angesichts der Veränderungen bei den Inhalten und Methoden der heutigen Aus- und Weiterbildung sind viele Regelungen zum Arbeitsregime von Lehrkräften im allgemeinen und voruniversitären Bereich nicht mehr zeitgemäß. Um die Rechte der Lehrkräfte im neuen Kontext zu gewährleisten, hat das Ministerium für Bildung und Weiterbildung ein Rundschreiben zur Regelung des Arbeitsregimes für Lehrkräfte im allgemeinen und voruniversitären Bereich erlassen.

Das neue Rundschreiben wird nach seiner Veröffentlichung die Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDDT und Nr. 15/2017/TT-BGDDT ersetzen und bildet die Rechtsgrundlage für Bildungseinrichtungen, um die Zuweisung, Einteilung und Nutzung von Lehrkräften von 2009 bis heute effektiv durchzuführen.

Der Rundschreibenentwurf enthält eine Reihe neuer Bestimmungen und Anpassungen gegenüber den aktuellen Rundschreiben, beispielsweise: Die Arbeitszeit der Lehrer richtet sich nach dem Schuljahr und wird in Unterrichtsstunden pro Schuljahr oder durchschnittliche Unterrichtsstunden pro Woche umgerechnet, um den Schulen Flexibilität bei der Zuweisung und Einteilung der Lehrer zur Umsetzung des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 zu geben und die Berechnung der Überstundenvergütung zu erleichtern. Falls Lehrern mehr Unterrichtsstunden als die durchschnittliche Norm für Unterrichtsstunden pro Woche (einschließlich umgerechneter Unterrichtsstunden für gleichzeitige Aufgaben) zugewiesen werden müssen, darf die Zahl der die Norm überschreitenden Unterrichtsstunden nicht mehr als 25 % der durchschnittlichen Norm für Unterrichtsstunden pro Woche betragen, um die Arbeitseffizienz der Lehrer zu gewährleisten und die Überstundenregelungen des Arbeitsgesetzes einzuhalten.

Es muss Änderungen im Lehrerregime geben (illustratives Foto)

Der neue Rundschreibenentwurf legt zudem eine einheitliche Anzahl tatsächlicher Unterrichtswochen für die Vermittlung von Bildungsinhalten im allgemeinen Bildungsprogramm von 35 Wochen fest, um die Einhaltung der Bestimmungen im allgemeinen Bildungsprogramm 2018 und der Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zum zeitlichen Rahmen des Schuljahres zu gewährleisten.

Um die Unterrichtsstundennormen für Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit mehreren Bildungsstufen zu vereinheitlichen und dem aktuellen Trend zur Neuordnung allgemeinbildender Schulen Rechnung zu tragen, ist in den Vorschriften festgelegt, dass Lehrer an allgemeinbildenden Schulen mit der Berufsbezeichnung „Lehrer“ für die jeweilige Bildungsstufe ernannt werden. Anschließend werden die vorgeschriebenen Unterrichtsstundennormen für Lehrer dieser Bildungsstufe umgesetzt und 1 zugewiesene Unterrichtsstunde als 1 Regelstunde berechnet.

Es ist festgelegt, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen darf (einschließlich gleichzeitiger beruflicher Tätigkeit, gleichzeitiger Ausübung von Positionen in der Partei, Massenorganisationen und anderen Organisationen sowie gleichzeitiger Ausübung anderer Arbeitspositionen), um sicherzustellen, dass sich die Lehrer auf Lehr- und Bildungsaufgaben konzentrieren.

Die Vorschriften sehen vor, dass bei gleichzeitiger Ausübung von Aufgaben , für die eine Vergütung oder Zulage gezahlt wurde, die Unterrichtsstunden nicht gekürzt werden dürfen und diese nicht in Unterrichtsstunden umgewandelt werden können (mit Ausnahme der gleichzeitigen Ausübung von Aufgaben in der Gewerkschaftsarbeit, als Jugendgewerkschaftssekretär oder als stellvertretender Jugendgewerkschaftssekretär auf Schulebene), um eine doppelte Bezahlung von Regelungen und Richtlinien für dieselbe Aufgabe zu vermeiden.

Regelungen für den Fall, dass der Mutterschaftsurlaub (für Lehrerinnen) mit den Sommerferien zusammenfällt, sollen die Rechte der Lehrerinnen gewährleisten und Schwierigkeiten, die Lehrerinnen in der Vergangenheit hatten, lösen. In Fällen, in denen der Mutterschaftsurlaub einer Lehrerin mit den jährlichen Sommerferien zusammenfällt und die verbleibenden jährlichen Sommerferien (sofern vorhanden) kürzer sind als die im Arbeitsgesetz vorgeschriebenen Jahresferien, werden der Lehrerin zusätzliche freie Tage gewährt, um sicherzustellen, dass die Gesamtzahl der freien Tage der Anzahl der im Arbeitsgesetz vorgeschriebenen Jahresurlaubstage entspricht.

Als weitere Fälle, die keinen Nachholunterricht erfordern und als Unterricht mit der vollen vorgesehenen Stundenzahl angerechnet werden, gelten Fälle, in denen Lehrkräfte mit Zustimmung der Schulleitung und einer Bestätigung der ärztlichen Untersuchung oder Behandlung einer medizinischen Einrichtung für eine ärztliche Untersuchung oder Behandlung (maximal für die vorgeschriebene Zeit) fernbleiben.

Regulieren Sie die Anzahl der Unterrichtsstunden für Lehrer, die als General Manager der Ho Chi Minh Young Pioneers arbeiten, in 02-Stufen entsprechend der Klassengröße (entsprechend den aktuellen Unterrichtsstundennormen von Schulen der ersten und zweiten Klasse) und regeln Sie insbesondere die Anzahl der Standardstunden, anstatt wie derzeit das Verhältnis der Standardstunden/Woche der entsprechenden Klassenstufe und entsprechend jeder Schulklasse zu regeln.

Erhöhen Sie die Stundenzahl für Klassenlehrer in der Primarstufe auf 4 Stunden/Woche, wie für Klassenlehrer in der Sekundarstufe und im Gymnasium, um die Übereinstimmung mit den Aufgaben der Klassenlehrer und die Übereinstimmung zwischen den Stufen zu gewährleisten.

Klärung der Berechnungsmethode für die Unterrichtsstundenkürzung für Lehrkräfte, die auch als Studienberater tätig sind ; Lehrkräfte, die auch als Gruppenleiter oder stellvertretende Gruppenleiter von Studierendenvertretungen tätig sind; Lehrkräfte, die auch als Sachbearbeiter, Büroangestellte und Bibliotheksmitarbeiter tätig sind.

Ergänzende Vorschriften zur Reduzierung der Unterrichtsstunden in Fällen, in denen Lehrer online unterrichten; Unterrichten von Kindern ethnischer Minderheiten in Vietnamesisch vor dem Eintritt in die erste Klasse; Teilnahme an der Ausbildung herausragender Schüler, Vorbereitung von Schülern auf die Teilnahme am Phu Dong-Sportfestival, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Wissenschafts- und Technologiewettbewerben, Anleitung von Schülern zur Teilnahme an Schülerwettbewerben mit Startup-Ideen; Tätigkeit als Juror bei Lehrerwettbewerben oder -wettbewerben auf Schulebene (Wettbewerbe oder Wettbewerbe gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung).

Das neue Rundschreiben wird auch Regelungen für Fälle enthalten, in denen Lehrer schulübergreifend unterrichten ...

Insgesamt wurden mit dem Rundschreibenentwurf die Schwierigkeiten und Hindernisse überwunden, die in der Vergangenheit bei der Umsetzung der Vorschriften zu den Arbeitsregelungen für allgemeinbildende Lehrkräfte aufgetreten sind. Dadurch wurden für Bildungseinrichtungen günstige Bedingungen für die Zuweisung, Einteilung und Nutzung von Lehrkräften geschaffen.

Quelle: https://toquoc.vn/nhieu-quy-dinh-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-pho-thong-du-bi-dai-hoc-se-duoc-dieu-chinh-20240622115614437.htm